保安勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：_________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：_________電話：_________受雇人：_________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：_________住址：_________電話：_________二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)保持雇主家庭、公司及/或設(shè)施的安全。乙方必須保持警覺(jué)狀態(tài)，確保未經(jīng)授權(quán)人員進(jìn)入保護(hù)區(qū)域。乙方負(fù)責(zé)監(jiān)控辦公室、門(mén)口、樓道等重要場(chǎng)所并保持并清潔有關(guān)設(shè)施及設(shè)備如監(jiān)控?cái)z像機(jī)、噴霧器等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，并保持職業(yè)操守。三、工作時(shí)間工作日每天工作8小時(shí)，包括1小時(shí)的休息時(shí)間。每周休息1天，由甲方和乙方商定休息日。若甲方需要改變工作時(shí)間或要求乙方有超時(shí)工作，必須與乙方協(xié)商并達(dá)成一致后執(zhí)行。四、工資和福利乙方的月工資為_(kāi)______元。工資按月發(fā)放。乙方享受下列福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地區(qū)規(guī)定繳納帶薪休假：根據(jù)年假及公假等規(guī)定執(zhí)行節(jié)日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)等并根據(jù)公司制度執(zhí)行五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康保障。如乙方有工傷或疾病，甲方需盡其所能向乙方提供醫(yī)療照顧和適宜的康復(fù)。六、保密條款乙方承諾不泄露與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何機(jī)密和保密資料。乙方的保密責(zé)任在雇傭關(guān)系結(jié)束后仍然有效。七、違約責(zé)任若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)給予以下警告、罰款和甚至另行解除勞動(dòng)合同的處理措施。若甲方違約，乙方將提出申訴并向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)和/或行政機(jī)關(guān)提出投訴及申述。八、勞動(dòng)合同期限和解除本合同有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿后，甲方有權(quán)按照雙方協(xié)商的條件和辦法與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。任何一方在不違背國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)章制度和本合同的前提下，可以終止本合同。終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前_______天提出通知。九、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商解決仍無(wú)法達(dá)成一致的，可以根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決法律規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定本勞動(dòng)合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后確定后補(bǔ)充或修改，并及時(shí)簽字確認(rèn)生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：__