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文檔簡介

農(nóng)民勞動合同一、合同的簽訂農(nóng)民勞動合同是農(nóng)村勞動者和用工單位簽訂的書面勞動合同。在簽訂農(nóng)民勞動合同前，用工單位應當按照規(guī)定為農(nóng)村勞動者辦理勞動合同協(xié)商代表或者聘請勞動合同協(xié)商代表。勞動合同協(xié)商代表的聘用、代表的范圍、職責和權利等事項由當?shù)厝嗣裾?guī)定。農(nóng)民勞動合同書面格式一般由用工單位提供。當然，雙方可以根據(jù)需要進行修改和補充，但不能違反國家法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度。二、合同的期限農(nóng)民勞動合同的期限可根據(jù)勞動者與用工單位的協(xié)議隨意約定，但最長不得超過三年，一般是一年至一年半。合同期限到期后，雙方可以繼續(xù)續(xù)簽，但須在合同到期的兩個月內雙方另行協(xié)商并簽訂新合同。特別注意，即使是協(xié)議無固定期限的農(nóng)民勞動合同，也必須由用工單位在每年末與農(nóng)民勞動者對其員工的工作情況和勞動報酬等進行協(xié)商，并填寫并蓋章確認協(xié)議的內容，及時為農(nóng)民勞動者發(fā)放勞動報酬。三、合同的內容農(nóng)民勞動合同的內容應明確，簡明扼要，至少應該包含以下幾方面的內容：雙方當事人的名稱、住所和賬號等信息；勞動合同的期限；勞動合同的工作內容、工作場所、工作時間、工作條件、保險待遇和途徑等相關內容；農(nóng)民勞動者的勞動報酬和支付方式；雙方應承擔的法律責任；其他約定事項。值得注意的是，為了保障農(nóng)民勞動者的權益和福利，用工單位應在農(nóng)民勞動合同中注明農(nóng)民勞動者享受的社會保險、工傷福利等內容，合同應當由用工單位、農(nóng)民勞動者簽字蓋章保存。四、變更和解除農(nóng)民勞動合同可以在約定期限屆滿前延長期限或變更合同內容，但應當雙方協(xié)商一致。變更合同內容應當采取書面形式并經(jīng)過雙方簽字確認。如果雙方在合同期限屆滿后未按照約定進行續(xù)簽，用工單位應當與農(nóng)民勞動者及時協(xié)商解除合同。農(nóng)民勞動合同一旦簽署，在指定期限內不能單方面終止，如果一方違反合同規(guī)定造成損害的，應當依法承擔違約責任。如果未按期履行合同，變更合同內容，單方面提前解除合同造成損害的，應當賠償對方的合法權益。五、小結農(nóng)民勞動者是我國城鄉(xiāng)勞動力轉移的重要組成部分，是我國農(nóng)村發(fā)展的重要力量。為了保障農(nóng)民勞動者積極參與城鄉(xiāng)勞動力轉移，促進鄉(xiāng)村振興，各級政府和用工單位應該依法保障他們的權益

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