第頁(yè)共頁(yè)安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置，加強(qiáng)安全管理工作，提高安全防范能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于企事業(yè)單位，包括公立學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、社會(huì)組織等。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，合理配置安全管理人員。第三條安全管理機(jī)構(gòu)是指專門負(fù)責(zé)企事業(yè)單位安全管理工作的組織機(jī)構(gòu)，包括安全管理部門、安全監(jiān)察部門、安全培訓(xùn)部門等。第四條安全管理人員是指經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的專門從事安全管理工作的人員，包括安全主任、安全監(jiān)察員、安全培訓(xùn)師等。第五條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)等情況，合理配置安全管理機(jī)構(gòu)與人員，確保安全管理工作的開(kāi)展。第六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)健全安全管理機(jī)構(gòu)與人員的考核評(píng)價(jià)制度，確保安全管理工作的有效開(kāi)展。第七條安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、公平的原則，確保配置的合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。第八條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)安全培訓(xùn)和職業(yè)技能培養(yǎng)，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)和能力水平。第二章安全管理機(jī)構(gòu)的建立與職責(zé)第九條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立安全管理機(jī)構(gòu)，明確機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工。安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則是以安全管理工作需要為基礎(chǔ)，合理明確各崗位職責(zé)。第十條安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)包括以下部門：（一）安全管理部門：負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施企事業(yè)單位安全管理制度，監(jiān)督檢查安全工作的開(kāi)展，及時(shí)處理安全事故和應(yīng)急事件。（二）安全監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)企事業(yè)單位安全工作的監(jiān)督檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，協(xié)助解決安全問(wèn)題。（三）安全培訓(xùn)部門：負(fù)責(zé)企事業(yè)單位安全培訓(xùn)工作，組織安全培訓(xùn)課程和講座，提供安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。第十一條安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確各部門的職責(zé)，建立健全工作制度和流程，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。第三章安全管理人員的配置與任職條件第十二條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全管理的需要，合理配置安全管理人員。第十三條安全管理人員的配置應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：（一）具備從事安全管理工作的專業(yè)知識(shí)和技能；（二）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；（三）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。第十四條安全管理人員的任職條件包括：（一）安全主任：具備相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全管理人員從業(yè)資格證書(shū)；（二）安全監(jiān)察員：具備相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全監(jiān)察員從業(yè)資格證書(shū)；（三）安全培訓(xùn)師：具備相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全培訓(xùn)師從業(yè)資格證書(shū)。第十五條安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，能夠在緊急情況下有效應(yīng)對(duì)。第四章安全管理機(jī)構(gòu)與人員的培訓(xùn)與考核第十六條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識(shí)和技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括相關(guān)法律法規(guī)、應(yīng)急處理措施、安全事故案例分析等。第十七條企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估安全管理人員的工作表現(xiàn)，建立健全安全管理人員的考核評(píng)價(jià)制度。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作效率等。第十八條安全管理人員應(yīng)當(dāng)定期參加安全管理培訓(xùn)和考試，持證上崗。安全管理人員的考試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。第五章附則第十九條對(duì)于不符合本制度要求的企事業(yè)單位，相關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)要求其進(jìn)行整改，并給予相應(yīng)的處理措施。第二十條本制度由企事業(yè)單位的安全管理部門負(fù)責(zé)制定和實(shí)施，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十一條本制度自公布之日起施行，原有相關(guān)制度和規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十二條本制度由企事業(yè)單位的安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企事業(yè)單位的安全管理部門所有。以上是關(guān)于安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度的范文，供參考。安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員。第三條安全管理機(jī)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)設(shè)立的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和任務(wù)。第四條本制度的實(shí)施目標(biāo)是合理配置安全管理人員，確保安全生產(chǎn)管理工作的有效進(jìn)行。第五條安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮作用，健全安全管理人員配置工作機(jī)制，確保安全生產(chǎn)管理任務(wù)的完成。第二章安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)第六條安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)是：（一）負(fù)責(zé)制定安全管理制度，建立安全生產(chǎn)目標(biāo)和管理體系；（二）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能；（三）監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；（四）指導(dǎo)并督促各部門做好安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全管理工作；（五）參與事故調(diào)查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)管理水平。第七條企業(yè)成立安全管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)明確機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)分工，并建立健全相關(guān)制度和工作機(jī)制。第八條安全管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：（一）安全生產(chǎn)管理工作的組織和協(xié)調(diào)；（二）制定和完善安全管理制度；（三）定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；（四）監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；（五）指導(dǎo)并督促各部門做好安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全管理工作；（六）參與事故調(diào)查工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)管理水平。第九條安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要，合理配置安全管理人員。第十條安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門協(xié)同合作，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。第三章安全管理人員配置原則第十一條安全管理人員的配置應(yīng)當(dāng)合理、科學(xué)、專業(yè)化。第十二條安全管理人員的配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和安全風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)進(jìn)行。第十三條安全管理人員的配置應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：（一）具備安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)和技能；（二）具備相關(guān)的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；（三）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；（四）具備較高的安全意識(shí)和責(zé)任心。第四章安全管理人員的分類與配置第十四條安全管理人員可分為以下幾類：（一）企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)人；（二）安全生產(chǎn)監(jiān)督人員；（三）安全培訓(xùn)管理人員；（四）安全技術(shù)服務(wù)人員。第十五條企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)人的配置應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì)確定。第十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督人員的配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全風(fēng)險(xiǎn)情況確定。第十七條安全培訓(xùn)管理人員的配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的員工規(guī)模和安全培訓(xùn)需求確定。第十八條安全技術(shù)服務(wù)人員的配置應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的安全設(shè)施和技術(shù)需求確定。第五章安全管理人員的管理第十九條安全管理人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，履行自己的職責(zé)和義務(wù)。第二十條安全管理人員應(yīng)當(dāng)保持警覺(jué)，發(fā)現(xiàn)安全隱患和問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告并采取必要的措施進(jìn)行處理。第二十一條安全管理人員應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，提升自己的安全管理水平和能力。第二十二條安全管理人員應(yīng)當(dāng)與其他部門密切配合，共同推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。第二十三條安全管理人員的工作績(jī)效應(yīng)當(dāng)納入績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第二十四條本制度自頒布之日起施行，至企業(yè)重新制定或修改新的安全管理制度為止。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十六條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改。以上為安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度，供參考。安全管理機(jī)構(gòu)與人員配置管理制度范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司的安全管理，維護(hù)員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)范安全管理機(jī)構(gòu)與人員的配置，制定本制度。第二章安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置第二條公司按照安全管理的需要，設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)。安全管理機(jī)構(gòu)由以下部門和人員組成：（一）安全管理部門：負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，具體設(shè)置由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；（二）安全管理主任：負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，由公司任命；（三）安全管理人員：根據(jù)工作需要，由公司任命。第三章安全管理人員的職責(zé)第三條安全管理人員主要職責(zé)如下：（一）制定安全管理制度和規(guī)定；（二）組織實(shí)施安全培訓(xùn)和教育工作；（三）開(kāi)展安全檢查和巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（四）處理安全事故和應(yīng)急事件；（五）收集、整理、分析安全事故和隱患的數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施；（六）參與安全規(guī)劃和項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和評(píng)審工作；（七）保障安全工作的持續(xù)改進(jìn)。第四章安全管理人員的門檻要求第四條安全管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（二）具備相關(guān)安全管理專業(yè)知識(shí)和技能；（三）具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。第五章安全管理人員的選拔和任命第五條安全管理人員的選拔和任命應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，采取考試、面試等方式進(jìn)行。第六條安全管理部門組織考試和面試，并根據(jù)招聘崗位的需求和招聘的人數(shù)，確定合適的考試和面試方式。第七章安全管理人員的培訓(xùn)第七條安全管理人員應(yīng)接受公司組織的安全管理培訓(xùn)，提高安全管理能力。第八條安全管理部門定期組織安全管理培訓(xùn)，包括但不限于安全法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、安全技術(shù)等方面的知識(shí)。第八章安全管理人員的考核第九條安全管理人員應(yīng)定期接受公司的安全管理考核，以確保其安全管理能力的持續(xù)改進(jìn)。第十條安全管理部門根據(jù)安全管理考核規(guī)定，對(duì)安全管理人員進(jìn)行考核，并根據(jù)