第頁共頁合法的工廠勞動合同書工廠勞動合同書甲方：（工廠名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，從事工廠生產(chǎn)過程中的指定工作崗位，包括但不限于（列出具體崗位）。2.工作地點為（列出具體工廠地址）。二、勞動合同期限1.勞動合同期限為（列出合同簽訂起止日期），共計（合同期限月數(shù)）個月。2.勞動合同期滿后，乙方如符合甲方要求，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。3.如乙方在勞動合同期間有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并進行協(xié)商解決。三、勞動報酬1.根據(jù)工作性質(zhì)和能力，乙方的月工資為人民幣（具體金額），工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。2.乙方的工資按月結(jié)算，每月的工資結(jié)算時間為當(dāng)月的（具體日期）日之后的5個工作日內(nèi)支付。3.乙方除基本工資外，還享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、加班費、崗位津貼等福利待遇。四、工時和休假1.乙方每日工作時間為（具體小時數(shù)），每周工作日為（具體天數(shù)）。2.乙方如需要加班工作，須提前由甲方書面通知，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。3.乙方享有每周（具體天數(shù)）休息日。五、社會保險和福利待遇1.甲方將為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）并按國家規(guī)定繳納。2.甲方提供乙方必要的工作保護設(shè)施和安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.如果乙方發(fā)生工傷事故或因工作原因?qū)е陆】祮栴}，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷待遇和醫(yī)療費用報銷。六、知識產(chǎn)權(quán)保護1.乙方在工作期間所發(fā)明的技術(shù)成果、創(chuàng)意或發(fā)表的文章等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用和處置。2.甲方在使用乙方所發(fā)明的技術(shù)成果、創(chuàng)意或發(fā)表的文章等知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)給予相應(yīng)的署名權(quán)和報酬。七、違約責(zé)任1.甲方和乙方必須嚴格遵守勞動合同的約定，如一方違約將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方連續(xù)三個工作日不按時履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同并終止乙方的工作。3.如乙方在工作期間盜竊、受賄、泄露商業(yè)秘密等嚴重違法行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。八、保密條款1.乙方在工作期間及工作之后，對甲方涉及商業(yè)秘密的一切信息必須嚴格保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，不得以任何方式利用商業(yè)秘密從事競爭活動。九、爭議解決1.甲乙雙方如在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無法解決，應(yīng)提交至所在地人民法院解決。十、其他1.未盡事宜雙方可另行協(xié)商簽訂補充合同。2.本勞動合同以中文簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：日期：年月日合法的工廠勞動合同書（二）工廠勞動合同甲方（雇主）：____________（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：____________（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工廠的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等事項達成如下協(xié)議，以此為準(zhǔn)進行合作。一、工作崗位與工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任以下工作崗位：_______________________。乙方需要按照甲方的要求完成工作內(nèi)容，并嚴格遵守相關(guān)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方在工作期間需要履行下列職責(zé)：（1）認真執(zhí)行甲方的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作規(guī)定，履行工作紀(jì)律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密資料；（4）認真履行其他與工作崗位相適應(yīng)的職責(zé)。二、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周____小時，具體工作時間為每天____時至____時，中間休息____分鐘。2.如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.如乙方需要外出或請假，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、工資與福利待遇1.乙方的薪資待遇為每月人民幣____元，并按月發(fā)放。2.甲方承諾根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。3.如甲方需要安排乙方的加班工作，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供相應(yīng)的補休。四、勞動保護與安全1.甲方應(yīng)提供乙方必需的勞動保護用品，并確保工作場所的衛(wèi)生、安全和環(huán)境達到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和安全意識。3.如乙方在工作過程中因工傷需要休假，乙方有權(quán)享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。五、勞動關(guān)系的解除1.甲方與乙方的勞動關(guān)系可以通過協(xié)議解除，請愿雙方提前____天以書面形式通知對方，協(xié)商解除勞動關(guān)系的事宜。2.如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動關(guān)系：（1）乙方違反本合同的內(nèi)容，嚴重違背工作紀(jì)律；（2）乙方以欺騙、脅迫、賄賂等手段取得合同簽訂；（3）乙方患有不能從事原工作的疾病或受到不可抗力等原因無法履行勞動合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行仲裁或訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律。如本合同與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在本合同正文最后分別簽字。甲方（雇主）：_____________乙方（勞動者）：_____________日期：_____________合法的工廠勞動合同書（三）工廠勞動合同第一章總則第一條為規(guī)范工廠職工之間的勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。第二條本合同適用于工廠職工與工廠之間的初次、續(xù)簽、變更或解除勞動合同的情況。第三條工廠應(yīng)當(dāng)依法與職工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為職工提供穩(wěn)定的勞動關(guān)系和相應(yīng)的勞動保障。第四條工廠在使用勞動者時，應(yīng)當(dāng)依法和公平地進行招聘和選拔，保證職工平等就業(yè)的機會，并遵循公正、公平、公開的原則進行用工。第五條本合同包括正文和附件，正文是對工廠與職工之間的主要事項作出約定，附件是對正文的具體明細和補充。第六條若工廠與職工之間存在國家法律、行業(yè)規(guī)定和職工的勞動合同中未明確的事項，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第二章合同的簽訂和變更第七條雙方簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）職工必須是具備完全民事行為能力的中華人民共和國公民；（二）工廠必須是依法設(shè)立的法人或者其他經(jīng)濟組織；（三）職工能夠提供真實、準(zhǔn)確的個人身份證明和相關(guān)證件；（四）工廠能夠提供真實、準(zhǔn)確的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)證件。第八條勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)以自愿為原則，雙方達成協(xié)議，共同簽署合同。第九條工廠與職工簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)明確以下事項：（一）甲方（工廠）和乙方（職工）的姓名、住所、身份證號碼；（二）工廠的名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名和聯(lián)系方式；（三）職工的工作崗位、工作地點；（四）職工的工作內(nèi)容、工作時間、工作崗位、工資、福利待遇等；（五）勞動合同的期限；（六）勞動合同期限屆滿后，雙方是否繼續(xù)勞動關(guān)系的約定；（七）工廠勞動規(guī)章制度和職工行為規(guī)范；（八）勞動保護、勞動安全和職業(yè)健康相關(guān)事宜；（九）勞動合同的解除、終止、變更等事宜；（十）其他雙方約定的事項。第十條若勞動合同有變更情況，雙方應(yīng)當(dāng)及時進行書面協(xié)商，并簽訂補充合同或者變更合同。第十一條變更合同應(yīng)當(dāng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的時間和變更后的相關(guān)約定。第十二條變更合同與原勞動合同具有同等法律效力。第三章合同履行第十三條工廠應(yīng)當(dāng)依法向職工支付工資，并提供相應(yīng)勞動保護、勞動安全和職業(yè)健康的條件。第十四條職工應(yīng)當(dāng)按照工廠的安排和要求履行工作職責(zé)，維護工廠的合法權(quán)益，在工作中嚴格遵守工廠的規(guī)章制度和職工行為規(guī)范。第十五條工廠與職工應(yīng)當(dāng)互相尊重，平等協(xié)商，增進雙方的溝通和理解，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第四章合同變更、解除和終止第十六條勞動合同期滿后，勞動關(guān)系繼續(xù)存在的，工廠與職工可以續(xù)簽勞動合同。第十七條勞動合同在約定的期限屆滿前，任何一方均不得單方解除。第十八條因勞動合同約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致、工廠發(fā)生不可抗力等原因，解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方一定期限。第十九條職工在下列情況下，工廠有權(quán)解除勞動合同：（一）違反勞動合同的約定，嚴重失職；（二）患職業(yè)病或者因工致殘喪失勞動能力的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條職工在下列情況下，工廠無權(quán)解除勞動合同：（一）在醫(yī)療期、生育假期、婚喪假期、探親假期內(nèi)；（二）職工患有非因工致殘的；（三）職工參軍入伍等法律法規(guī)規(guī)定的事項；（四）工廠違法不合規(guī)解除勞動合同。第二十一條合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)履行解除勞動合同的相關(guān)約定，完成結(jié)算、后續(xù)手續(xù)等。第二十二條雙方約定勞動合同的終止事由和終止程序。第五章爭議解決第二十三條工廠與職工發(fā)生勞動爭議的，可以自愿協(xié)商，也可以請求勞動爭議仲裁或者依法提起訴訟解決。第六章附則第二十四條本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。第二十五條本合同未盡事宜的約定，雙方可以協(xié)商補充，并在補充合同中明確。第二十六條本合同不得違反國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，如有違反，以國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十七條本合同一式兩份，工廠和職工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。第二十八條本合同解釋權(quán)歸工廠