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勞動合同到期單位解除合同1.什么是勞動合同？勞動合同，是指用人單位與勞動者在平等協(xié)商的基礎上訂立的，明確雙方權利和義務，規(guī)范勞動關系的書面協(xié)議。一份有效的勞動合同，是保障勞動者合法權益和用人單位合法權益的重要保證。2.勞動合同到期有哪些情況？勞動合同到期，指合同約定的工作期限屆滿或勞動者完成合同約定的工作任務。勞動合同到期有兩種情況。第一種情況是在勞動合同到期前，雙方商定是否續(xù)簽，若續(xù)簽，則需重新簽訂勞動合同；若不續(xù)簽，則雙方協(xié)商解除勞動合同，解除后，企業(yè)需按照相關法律法規(guī)支付勞動者應得的工資、福利、經(jīng)濟補償?shù)?。第二種情況是在勞動合同到期時，未與勞動者商定是否續(xù)簽，且勞動者繼續(xù)履行工作職責，則勞動合同自動續(xù)簽。此時，企業(yè)應繼續(xù)按照原合同約定支付工資、福利等。3.勞動合同到期企業(yè)如何解除合同？勞動合同到期時，企業(yè)想要解除合同，應該符合以下規(guī)定：在勞動合同到期前，企業(yè)需和勞動者協(xié)商，達成協(xié)議后正式解除合同；在勞動合同時，企業(yè)無法單方面解除合同，只能與勞動者協(xié)商；在解除合同時，企業(yè)應向員工提前30天書面通知；在支付應得的經(jīng)濟補償?shù)荣M用時，企業(yè)應嚴格按照勞動法規(guī)定支付。需要注意的是，勞動合同到期時，企業(yè)一定不能采取強行解除合同，否則將受到法律處罰。4.勞動者要注意什么？勞動合同到期，不一定意味著您失去工作。合同到期前，如果企業(yè)不想續(xù)簽，需要盡早通知您，以便您及時尋找下一份工作。但是，如果雙方未能就續(xù)簽達成協(xié)議，則勞動合同自動延續(xù)。在勞動合同終止時，您有權獲得應得的工資、福利、經(jīng)濟補償?shù)?。如果企業(yè)不按約定支付，您可以通過法律途徑維護自己的權益。最后，建議勞動者在簽訂勞動合同時，一定要仔細閱讀合同條款，尤其是關于合同到期的條款，避免因自己的疏忽而受到損失。5.總結勞動合同到期，單位解除合同需要遵循法律規(guī)定，保障勞動者的合法

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