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文檔簡介
固定工資合同一、合同概述本合同是由雇主(以下簡稱甲方)與被雇用人(以下簡稱乙方)簽訂的固定工資合同。雙方協(xié)商一致,為了明確雙方權利和義務,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī),制定本合同。二、雇用崗位和職責甲方為乙方提供的職務為:(填寫具體職務名稱),職責包括但不限于:(填寫職責內(nèi)容1)(填寫職責內(nèi)容2)……乙方應當按照公司規(guī)定履行工作職責,并努力完成工作任務,確保公司的正常運轉(zhuǎn)。三、試用期乙方進入公司后的前(1)個月為試用期,期間甲方有權解除本合同。在試用期結(jié)束之前,乙方有權自行解除本合同。試用期結(jié)束后,乙方將轉(zhuǎn)入正式雇傭狀態(tài)。四、工作時間具體工作時間安排見公司規(guī)定,乙方應當按照公司規(guī)定準時到崗上班,不得早退或者遲到。在緊急情況或者公司特殊工作需要時,乙方應當根據(jù)公司安排調(diào)整工作時間。五、工資福利1.乙方每月應領取固定工資:(填寫具體工資數(shù)額),具體工資數(shù)額和發(fā)放時間見公司規(guī)定。2.甲方提供的其他福利:(填寫公司提供的其他福利,如五險一金)。六、勞動保護甲方應當為乙方提供安全、健康的勞動環(huán)境,在工作場所提供必要的勞保用品。在乙方工作期間,如發(fā)生工傷或職業(yè)病,甲方將依法承擔相應的法律責任。七、合同終止本合同期滿后,可由雙方協(xié)商續(xù)簽或重新簽訂新合同。雙方一致同意終止合同的,應當簽署終止協(xié)議,并辦理相應的手續(xù)。八、違約責任乙方在工作中違反公司規(guī)定的,甲方有權依法予以懲處。如因乙方個人原因?qū)е鹿驹馐芙?jīng)濟損失的,乙方應當依法承擔相應的賠償責任。九、其他事項本合同一式兩份,自簽署之日起生效。本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。十、爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。在本合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應當通過協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決,則按照法定程序通過仲裁
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