PAGEPAGE1經典版店面用工合同范本（標準版）甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任店面銷售/服務/管理等相關工作。2.2甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的實際情況調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條解除合同6.1甲乙雙方均可提前一個月通知對方解除本合同。6.2甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、嚴重失職等情況下立即解除本合同。6.3乙方有權在甲方未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等情況下立即解除本合同。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：____年__月__日以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-經典版店面用工合同范本（標準版）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、工資待遇六、保密條款七、解除合同八、違約責任九、爭議解決十、附則附件一：工作內容詳細描述附件二：工資待遇詳細說明附件三：保密條款詳細說明正文一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。三、工作內容1.乙方同意根據甲方的要求，擔任店面銷售/服務/管理等相關工作。2.甲方有權根據業(yè)務需要和乙方的實際情況調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。四、工作時間1.乙方的工作時間為每天__小時，每周工作__天，具體工作時間由甲方安排。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定休息。五、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。七、解除合同1.甲乙雙方均可提前一個月通知對方解除本合同。2.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密、嚴重失職等情況下立即解除本合同。3.乙方有權在甲方未按時足額支付工資、未依法繳納社會保險等情況下立即解除本合同。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件一：工作內容詳細描述附件二：工資待遇詳細說明附件三：保密條款詳細說明以上內容僅供參考，具體合同內容請根據實際情況和法律法規(guī)進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：工作內容詳細描述2.附件二：工資待遇詳細說明3.附件三：保密條款詳細說明違約行為羅列及認定：1.甲方違約行為：-未按時足額支付乙方工資-未依法繳納社會保險和住房公積金-違反合同約定調整乙方工作崗位-未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境-其他違反合同約定的行為2.乙方違約行為：-泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息-嚴重違反公司規(guī)章制度-嚴重失職、營私舞弊、侵占甲方財產-在合同期內未經甲方同意兼職或私自離職-其他違反合同約定的行為法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：指調整勞動關系及相關社會關系的法律規(guī)范的總稱。3.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。4.住房公積金：指職工和單位按照一定比例繳納，用于解決職工住房問題的專項資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工資支付問題：確保按時足額支付工資，避免拖欠。2.社會保險和住房公積金繳納問題：按照國家規(guī)定及時繳納。3.工作崗位調整問題：應與乙方充分溝通，并依據合同約定進行。4.商業(yè)秘密保護問題：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，限制接觸范圍。5.合同解除問題：遵守合同約定，提前通知對方，辦理相關手續(xù)。解決方法：1.加強內部管理，確保工資支付和社會保險、住房公積金的及