中小企業(yè)營造安全生產(chǎn)輿論環(huán)境的幾點(diǎn)探討自改革開放以來，我國中小型企業(yè)的數(shù)量和規(guī)?？焖龠M(jìn)展，并在國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和社會(huì)生活中發(fā)揮了愈來愈重要的作用。中小企業(yè)營造平安生產(chǎn)輿論環(huán)境的現(xiàn)狀與進(jìn)展各中小企業(yè)在加強(qiáng)平安文化建設(shè)、營造平安生產(chǎn)輿論環(huán)境工作中，主要發(fā)揮了三項(xiàng)促進(jìn)作用：（1）導(dǎo)向作用。各中小企業(yè)著力營造優(yōu)秀的平安生產(chǎn)文化氛圍，將企業(yè)的價(jià)值觀“內(nèi)化”為從業(yè)人員的文化價(jià)值觀，將企業(yè)的目標(biāo)“內(nèi)化”為員工的文化行為意識(shí)，形成平安文化價(jià)值體系的構(gòu)建。通過企業(yè)生產(chǎn)營銷的全過程，形成企業(yè)平安文化價(jià)值的“外化”，對(duì)社會(huì)的平安文化產(chǎn)生了肯定的導(dǎo)向作用。（2）激勵(lì)作用。各中小企業(yè)大力弘揚(yáng)平安生產(chǎn)文化，強(qiáng)化職工的仆人翁意識(shí)，激勵(lì)職工增加責(zé)任感和使命感，企業(yè)通過宣揚(yáng)欄、文化櫥窗、廣播站及樓宇標(biāo)語和文藝演出、平安學(xué)問技能競賽等活動(dòng)，不斷擴(kuò)大掩蓋面，不斷的激勵(lì)社會(huì)其他行業(yè)產(chǎn)生平安文化效應(yīng)。（3）輻射作用。各中小企業(yè)重視本企業(yè)與社會(huì)間的互益關(guān)系，正確處理并協(xié)調(diào)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)利潤目標(biāo)的關(guān)系，通過各種形式把該企業(yè)的平安文化輻射到社會(huì)，對(duì)社會(huì)的平安生產(chǎn)文化產(chǎn)生了良性的影響。各中小企業(yè)在傳播平安文化發(fā)揮樂觀作用的同時(shí)，也暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，詳細(xì)表現(xiàn)在：（1）決策層重視不夠，組織不健全。一些企業(yè)決策者片面追求經(jīng)濟(jì)效益，虛設(shè)或不設(shè)文化宣揚(yáng)部門，對(duì)專職和兼職平安文化宣揚(yáng)崗位，往往被當(dāng)成富余人員分流，加上待遇低等因素，致使平安文化宣揚(yáng)隊(duì)伍不健全、不穩(wěn)定。（2）文化素養(yǎng)偏低，平安意識(shí)淡薄。從2024年重慶地區(qū)中小企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，63%的作業(yè)人員只有學(xué)校文化，92%的從業(yè)人員對(duì)平安文化意識(shí)淡薄，缺乏平安危害的預(yù)防和防治措施，低估平安文化對(duì)企業(yè)進(jìn)展的影響，43%的企業(yè)沒有平安生產(chǎn)制度，導(dǎo)致無法可依或有法不依，從管理層到員工沒有隱患意識(shí)或隱患意識(shí)不足。（3）平安生產(chǎn)文化投入缺乏。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，70%以上的傷亡事故，都是由于人的平安文化因素不高而引發(fā)的，可見通過提高平安文化素養(yǎng)，訂正人因失誤，事故是可以預(yù)防的。一些中小企業(yè)對(duì)生產(chǎn)效益考慮多，平安生產(chǎn)文化宣揚(yáng)考慮少，對(duì)平安文化活動(dòng)上，走形式的多，落實(shí)到位的少，只重視將資金投入企業(yè)進(jìn)展方案，不情愿在平安文化上消耗更多的成本，致使平安文化宣揚(yáng)不投入或很少投入。（4）“以人為本”理念淡化。雖然多年來大多數(shù)中小企業(yè)不斷強(qiáng)化“以人為本”的平安文化理念，仍舊有一些企業(yè)決策者，受利益驅(qū)動(dòng)、無視法規(guī)，視事故隱患而不見，致使事故時(shí)有發(fā)生。據(jù)我國平安生產(chǎn)事故相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，2024年發(fā)生事故506376起，死亡101480人，比2024年分別下降52.8%和27.3%。從統(tǒng)計(jì)看，平安形勢雖有好轉(zhuǎn)，但仍舊嚴(yán)峻。從近年發(fā)生的事故看，中小企業(yè)發(fā)生事故的次數(shù)和死亡人數(shù)均占全國總數(shù)的70%。這些事故的發(fā)生與中小企業(yè)平安文化意識(shí)的落后有著親密的關(guān)系。（5）參與專項(xiàng)活動(dòng)流于形式。國家對(duì)平安文化建設(shè)歷來非常重視，從1980年開頭，分別組織了“全國平安月”、“平安生產(chǎn)周”活動(dòng)，從2024年開頭，改為全國“平安生產(chǎn)月”活動(dòng)至今，還開展了“平安生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)。期間，各企業(yè)樂觀參加，促進(jìn)了我國平安活動(dòng)的深化進(jìn)展，對(duì)消退事故隱患，開展平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教育，起到了作用。一些企業(yè)對(duì)各種活動(dòng)也樂觀參與，如修訂各種平安文化規(guī)定、方案、措施、購買宣揚(yáng)資料、開展有關(guān)培訓(xùn)，但活動(dòng)過后，仍舊我行我素，使各項(xiàng)平安文化活動(dòng)走過場、搞形式、不求實(shí)效，沒有達(dá)到轉(zhuǎn)化為有利于保障平安生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的作用。加強(qiáng)中小企業(yè)營造平安生產(chǎn)輿論環(huán)境工作的建議完善內(nèi)部措施（1）建立健全平安文化建設(shè)的長效機(jī)制。平安文化源于制度、源于防范，沒有平安文化的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)。各中小企業(yè)要真正把平安文化建設(shè)作為一項(xiàng)治本之策，納入平安生產(chǎn)進(jìn)展規(guī)劃，通過法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，建立像企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量、效益管理那樣的平安生產(chǎn)文化管理制度體系。在落實(shí)制度中，管理者對(duì)發(fā)覺平安隱患對(duì)癥下