PAGEPAGE1社保轉(zhuǎn)移接續(xù)協(xié)議甲方（原參保單位）：________乙方（新參保單位）：________丙方（社保機(jī)構(gòu)）：________鑒于甲方與乙方就甲方員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確各方權(quán)利義務(wù)，確保員工社保權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的范圍及內(nèi)容1.1甲方負(fù)責(zé)為員工在丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.2甲方員工因工作調(diào)動(dòng)至乙方，需將甲方為其在丙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。1.3甲方與乙方共同保證員工社保權(quán)益不受影響，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)順利進(jìn)行。二、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的程序及時(shí)間2.1甲方在員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)所需的全部材料，包括但不限于：員工身份證復(fù)印件、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等。2.2乙方在收到甲方提供的材料后15個(gè)工作日內(nèi)，向丙方提交社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。2.3丙方在收到乙方提交的申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)，完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并將結(jié)果通知甲、乙雙方。三、各方權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保所提供的員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)材料真實(shí)、完整、有效，如因甲方原因?qū)е律绫ｊP(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和要求，及時(shí)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，確保員工社保權(quán)益不受影響。3.3丙方應(yīng)依法依規(guī)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，為甲、乙雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如甲、乙雙方未按照約定時(shí)間辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，導(dǎo)致員工社保權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2如丙方未按照約定時(shí)間辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，導(dǎo)致員工社保權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭議解決5.1對(duì)于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________丙方（蓋章）：________簽訂日期：________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-社保轉(zhuǎn)移接續(xù)協(xié)議目錄一、引言二、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的范圍及內(nèi)容三、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的程序及時(shí)間四、各方權(quán)利義務(wù)五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他約定八、附件一、引言鑒于甲方與乙方就甲方員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確各方權(quán)利義務(wù)，確保員工社保權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。二、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的范圍及內(nèi)容1.甲方負(fù)責(zé)為員工在丙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方員工因工作調(diào)動(dòng)至乙方，需將甲方為其在丙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。3.甲方與乙方共同保證員工社保權(quán)益不受影響，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)順利進(jìn)行。三、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)的程序及時(shí)間1.甲方在員工離職后15個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)所需的全部材料，包括但不限于：員工身份證復(fù)印件、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等。2.乙方在收到甲方提供的材料后15個(gè)工作日內(nèi)，向丙方提交社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。3.丙方在收到乙方提交的申請(qǐng)后15個(gè)工作日內(nèi)，完成社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并將結(jié)果通知甲、乙雙方。四、各方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)確保所提供的員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)材料真實(shí)、完整、有效，如因甲方原因?qū)е律绫ｊP(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)失敗，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和要求，及時(shí)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，確保員工社保權(quán)益不受影響。3.丙方應(yīng)依法依規(guī)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，為甲、乙雙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、違約責(zé)任1.如甲、乙雙方未按照約定時(shí)間辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，導(dǎo)致員工社保權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.如丙方未按照約定時(shí)間辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，導(dǎo)致員工社保權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決對(duì)于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。八、附件1.員工身份證復(fù)印件2.社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表3.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________丙方（蓋章）：________簽訂日期：________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.員工身份證復(fù)印件2.社保轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表3.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)法：指中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法，規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的基本制度、社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集和管理等內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國勞動(dòng)合同法，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)繁瑣，需要各方積極配合，確保材料的真實(shí)、完整、有效。2.社保轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或遺漏，需要及時(shí)核對(duì)和更正。3.社保轉(zhuǎn)移接續(xù)可能會(huì)受到政策變化的影響，需要及時(shí)關(guān)注相關(guān)政策動(dòng)態(tài)，并根據(jù)政策調(diào)整辦理手續(xù)。4.社保轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)爭議，需要各方通過友好協(xié)商或法律途徑解決。解決辦法：1.為了確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的順利進(jìn)行，甲、乙、丙三方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，及時(shí)提供所需材料，并確保材料的真實(shí)、完整、有效。2.在辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)前，各方應(yīng)對(duì)提供的材料進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，確保信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更正。3.各方應(yīng)密切關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)政策的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)了解相關(guān)政策要求，并根據(jù)政策調(diào)整辦理手續(xù)，確保符合政策規(guī)定。4.在社保轉(zhuǎn)移接續(xù)過程中，如出現(xiàn)爭議，甲、乙、丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向丙方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。適用場景：1.員工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要將社保關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位。