PAGEPAGE1倉(cāng)儲(chǔ)管理員試用期合同甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)管理員職務(wù)的試用期事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，可以給予乙方一定的獎(jiǎng)金和福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的解除和終止6.1乙方在試用期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。6.3試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)合格，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-倉(cāng)儲(chǔ)管理員試用期合同目錄一、合同雙方二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、工資待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他附件：附件1：工作職責(zé)與要求附件2：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定一、合同雙方甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期為_(kāi)_____個(gè)月。三、工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任倉(cāng)儲(chǔ)管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作。具體工作職責(zé)與要求詳見(jiàn)附件1。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天______小時(shí)，每周工作______天。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、工資待遇乙方試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)_____元/月。工資結(jié)構(gòu)及福利待遇詳見(jiàn)附件2。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定詳見(jiàn)附件3。七、合同的解除和終止乙方在試用期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)合格，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。八、保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。九、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日附件1：工作職責(zé)與要求1.1負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的驗(yàn)收、入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、盤點(diǎn)等工作；1.2確保倉(cāng)庫(kù)物品的安全、整齊、清潔；1.3負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的記錄和報(bào)告；1.4遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。附件2：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇2.1試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月；2.2轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)_____元/月；2.3加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付；2.4公司提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為_(kāi)_____。附件列表：1.附件1：工作職責(zé)與要求2.附件2：工資結(jié)構(gòu)及福利待遇3.附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；2.乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)；3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方的工資和福利待遇；4.甲方未按照合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的義務(wù)；2.試用期：指在正式勞動(dòng)合同簽訂前，雙方為相互了解和考察而約定的期限；3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度；4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，如何解除合同？解決方法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如不符合要求，可以解除合同。在解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。2.乙方提出辭職，如何處理？解決方法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同規(guī)定的時(shí)間提前通知。甲方應(yīng)及時(shí)處理乙方的辭職請(qǐng)求，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同規(guī)定支付工資和福利待遇，如何維權(quán)？解決方法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方支付工資和福利待遇。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照合同規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決方法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍