房產(chǎn)銷售公司勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：________________地質(zhì)：________________法定代表人：________________乙方（雇員）：________________聯(lián)系號(hào)：________________地質(zhì)：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事房產(chǎn)銷售的公司，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任房產(chǎn)銷售顧問(wèn)/經(jīng)理/其他（具體職位）一職，全面負(fù)責(zé)房產(chǎn)銷售工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和公休日的休息權(quán)利，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如確需加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣_(tái)___元/月；銷售提成：按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算；獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，按照乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)發(fā)放。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的__日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的解除和終止8.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的辦公用品、文件資料等。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條附件10.1本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書等，與本合同具有同等法律效力。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加股權(quán)激勵(lì)條款：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員，可以增加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，規(guī)定業(yè)績(jī)目標(biāo)和股權(quán)授予條件。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：對(duì)于掌握公司核心商業(yè)秘密的高級(jí)管理人員，應(yīng)增加競(jìng)業(yè)禁止條款，限制其在離職后在一定期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的工作。增加業(yè)績(jī)考核條款：明確高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)時(shí)的處理措施。2.銷售人員勞動(dòng)合同增加業(yè)績(jī)提成比例條款：根據(jù)銷售人員的業(yè)績(jī)，可以設(shè)定不同的提成比例，以激勵(lì)銷售人員的積極性。增加客戶資源歸屬條款：明確銷售人員離職后，其開發(fā)的客戶資源歸屬公司，以保護(hù)公司的客戶資源。增加培訓(xùn)和發(fā)展條款：提供銷售人員的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其銷售技能和業(yè)務(wù)水平。3.外籍員工勞動(dòng)合同增加工作許可和簽證條款：明確外籍員工的工作許可和簽證辦理責(zé)任，以及相關(guān)的費(fèi)用承擔(dān)。增加語(yǔ)言和文化適應(yīng)條款：提供外籍員工的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持，以幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境。增加稅收和社會(huì)保險(xiǎn)條款：明確外籍員工的稅收和社會(huì)保險(xiǎn)政策，以及相關(guān)的待遇和福利。4.兼職員工勞動(dòng)合同增加工作時(shí)間和工作內(nèi)容條款：明確兼職員工的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，以及工作時(shí)間和工作量的合理安排。增加薪酬支付條款：明確兼職員工的薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，以及相關(guān)的福利待遇。增加工作終止條款：明確兼職員工的工作終止條件和程序，以及相關(guān)的通知期限。5.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同增加實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容條款：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限和實(shí)習(xí)內(nèi)容，以及實(shí)習(xí)期間的工作安排和指導(dǎo)。增加實(shí)習(xí)津貼和福利條款：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，以及相關(guān)的福利待遇。增加實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)和推薦條款：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及實(shí)習(xí)結(jié)束后的推薦機(jī)會(huì)。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件一：公司規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括員工行為準(zhǔn)則、考勤規(guī)定、保密制度等，內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，便于員工理解和遵守。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以及工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：薪酬福利說(shuō)明要求：薪酬福利說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、工資支付時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，以及相關(guān)的計(jì)算方法和條件。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。5.附件五：離職協(xié)議要求：離職協(xié)議應(yīng)明確乙方離職時(shí)的相關(guān)手續(xù)和程序，以及離職后的權(quán)益處理和責(zé)任承擔(dān)。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保內(nèi)容明確、具體，避免歧義和爭(zhēng)議。如有需要，可以咨詢專業(yè)律師或法律顧問(wèn)。2.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的支付時(shí)間支付乙方的工資和提成。如遇特殊情況導(dǎo)致支付延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并盡快解決。3.員工離職后的保密問(wèn)題：在合同中增加保密條款，明確乙方離職后的保密義務(wù)和違約責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取相應(yīng)的保密措施，保護(hù)公司的