PAGEPAGE1學生暑假工合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（學生）：____________________身份證號碼：______________________鑒于甲方愿意雇傭乙方作為暑假工，乙方愿意在暑假期間為甲方提供勞務，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方同意在暑假期間為甲方提供以下工作內容：____________________1.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天，具體工作時間由甲方安排。2.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。第三條工作報酬3.1甲方同意按照每小時人民幣____元的標準支付乙方工資，工資支付方式為每月底發(fā)放上月工資。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間表準時上下班，如乙方遲到或早退，甲方有權按照實際工作時間計算工資。第四條工作紀律4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方在工作期間應保持良好的工作態(tài)度，不得無故缺勤、遲到或早退。4.3乙方在合同期內不得與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。第五條合同期限5.1本合同的期限為____年__月__日至____年__月__日，共計____天。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應重新簽訂合同。第六條合同解除6.1在合同期內，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-學生暑假工合同目錄一、合同雙方基本信息二、工作內容三、工作時間四、工作報酬五、工作紀律六、合同期限七、合同解除八、爭議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（學生）：____________________身份證號碼：______________________二、工作內容1.1乙方同意在暑假期間為甲方提供以下工作內容：____________________1.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。三、工作時間2.1乙方的工作時間為每天____小時，每周____天，具體工作時間由甲方安排。2.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。四、工作報酬3.1甲方同意按照每小時人民幣____元的標準支付乙方工資，工資支付方式為每月底發(fā)放上月工資。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間表準時上下班，如乙方遲到或早退，甲方有權按照實際工作時間計算工資。五、工作紀律4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方在工作期間應保持良好的工作態(tài)度，不得無故缺勤、遲到或早退。4.3乙方在合同期內不得與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。六、合同期限5.1本合同的期限為____年__月__日至____年__月__日，共計____天。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，應重新簽訂合同。七、合同解除6.1在合同期內，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。八、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、附件（如有其他相關文件，請附在本合同后，并在附件中注明文件名稱和編號）附件1：____________________附件2：____________________附件3：____________________注：本合同僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況調整。在簽訂合同前，請仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.學生身份證明文件（如學生證復印件）2.工作時間表3.工資支付標準及方式說明4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方緊急聯(lián)系人信息法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指雇主與雇員之間的勞動關系，雇主支付工資，雇員提供勞務。2.勞動合同：是雇主與雇員之間明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。3.工作時間：指雇員為雇主提供勞務的時間段。4.工資：雇主支付給雇員的報酬，通常按小時、日或月計算。5.規(guī)章制度：雇主制定的關于工作場所行為和管理的規(guī)則。6.商業(yè)秘密：雇主的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，雇員需保守秘密。7.勞動爭議：雇主與雇員之間因勞動關系產(chǎn)生的糾紛。8.訴訟：當雙方無法通過協(xié)商解決爭議時，可以向法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作時間與報酬計算：確保工作時間與報酬計算方式的明確性，避免糾紛。2.工作內容變更：雇主應提前通知雇員工作內容的變更，并確保雇員能夠適應新工作。3.工資支付：雇主應按時支付工資，避免拖欠。4.保密協(xié)議：雇員應遵守保密協(xié)議，不泄露雇主的商業(yè)秘密。5.緊急聯(lián)系人信息：雙方應提供緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下聯(lián)系。解決辦法：1.對于工作時間與報酬計算的問題，應在合同中明確約定，并嚴格按照約定執(zhí)行。2.工作內容變更時，雇主應與雇員進行充分溝通，并根據(jù)實際情況調整工作安排。3.工資支付方面，雇主應建立完善的工資支付制度，確保按時足額支付工資。4.雇主應與雇員簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。5.雙方應在合同中提供緊急聯(lián)系人