教師聘用合同合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘教師）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為教師的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教育教學(xué)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生；（2）參加甲方組織的教研活動；（3）參與甲方安排的教育教學(xué)評估；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利，具體休假時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、資歷、工作能力及實(shí)際工作業(yè)績，參照甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額雙方協(xié)商確定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額雙方協(xié)商確定。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、教育教學(xué)資源、學(xué)生個人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：新教師招聘注意事項：在招聘新教師時，需注意合同期限的約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時，要關(guān)注社會保險和福利待遇的條款，確保教師的合法權(quán)益得到保障。2.應(yīng)用場合：教師續(xù)聘注意事項：在教師續(xù)聘的情況下，要關(guān)注工作內(nèi)容和勞動報酬的調(diào)整。如教師職務(wù)晉升或工作業(yè)績突出，應(yīng)相應(yīng)提高工資待遇。3.應(yīng)用場合：教師兼職注意事項：教師兼職時，需明確兼職工作內(nèi)容和工作時間，確保不影響主要工作。同時，要關(guān)注保密條款，避免泄露甲方商業(yè)秘密。4.應(yīng)用場合：教師離職注意事項：教師離職時，要關(guān)注違約責(zé)任的約定，確保雙方和平解除合同。同時，要處理好社會保險的轉(zhuǎn)移和福利待遇的結(jié)算問題。5.應(yīng)用場合：教師退休注意事項：教師退休時，要關(guān)注退休待遇的約定，確保教師合法權(quán)益。同時，要關(guān)注退休后的福利待遇，如醫(yī)療保障、養(yǎng)老金等。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同期內(nèi)教師懷孕，如何保障其權(quán)益？解決辦法：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)為懷孕教師提供相應(yīng)的產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇，確保其合法權(quán)益。2.問題：教師工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法為教師繳納工傷保險，確保教師在工作中受傷時，能得到及時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償。3.問題：教師工資拖欠，如何維權(quán)？解決辦法：教師可向甲方提出書面申訴，要求按時足額支付工資。如甲方仍不履行支付義務(wù)，教師可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。4.問題：教師與甲方發(fā)生糾紛，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決糾紛；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、原始合同所需附件（口語化表述）1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法身份和資質(zhì)。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：證明乙方的身份信息。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件：證明乙方的學(xué)歷、學(xué)位情況。4.乙方教師資格證書復(fù)印件：證明乙方具備教師職業(yè)資格。5.乙方離職證明或退休證明：證明乙方已與原單位解除勞動關(guān)系或已退休。教師聘用合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲乙雙方平等機(jī)會，自愿公平來簽訂。合同期限要寫明，起始結(jié)束要清晰。工作內(nèi)容要詳細(xì)，教學(xué)質(zhì)量要保證。工作時間要規(guī)定，特殊情況可協(xié)商。工資待遇要公平，學(xué)歷能力要考慮。社會保險要繳納，福利補(bǔ)貼要提供。商業(yè)秘密要保密，泄露責(zé)任要承擔(dān)。違約責(zé)任要分明，損失賠償要公正。爭議解決要合法，友好協(xié)商是首選。補(bǔ)充協(xié)議可簽訂，具有同等法律效。合同一式兩份存，雙方