技術(shù)骨干股權(quán)激勵協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****住址：******聯(lián)系方式：******乙方：*****住址：******聯(lián)系方式：******為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)樂觀性，***有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增加公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，依據(jù)公司股東會有關(guān)決議，打算對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權(quán)激勵，贈與其肯定份額的公司股權(quán)。現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司基本狀況甲方為***有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣***萬元，甲方的出資額為人民幣***萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的***%，是公司的實際掌握人。甲方出于對公司長期進展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議商定條件的狀況下，有權(quán)以優(yōu)待價格認購甲方持有的公司***%股權(quán)。二、關(guān)于激勵股權(quán)的特殊商定乙方從公司離職時則必需按公司章程、股東會決議以及以下商定進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：1、若乙方自***年**月**日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。2、若乙方自***年**月**日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。3、若乙方自***年**月**日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。4、若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。5、若乙方被公司開除或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動丟失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。三、權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)當照實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當準時、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容擔(dān)當保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等狀況。5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、擔(dān)當其全部股東義務(wù)。6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。8、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、掌握與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。9、應(yīng)甲方要求，樂觀無條件的協(xié)作甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違反時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的商定予以回購其持有的股權(quán)。2、乙方丟失行為力量時，公司按其任職時間參照本協(xié)議商定予以回購其持有的股權(quán)。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。4、消失不行抗力等狀況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴峻違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。6、雙方協(xié)商全都同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動合同的關(guān)系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所商定的權(quán)利義務(wù)。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可依據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方賜予的其他待遇。六、違約責(zé)任1、如甲方違反本協(xié)議商定，拖延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的**%向乙方擔(dān)當違約責(zé)任。2、如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當擔(dān)當賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。3、乙方違反商定，不樂觀協(xié)作甲方收回公司股份時，應(yīng)當向甲方擔(dān)當萬元的懲處性違約金，同時還應(yīng)當擔(dān)當甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。七、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住宅地人民法院起訴。八、附則1、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，**式**份，甲方**份、乙方**份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面商定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)商定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。4、全體股東全都同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。甲方(簽字或蓋章)：*********年***月***日乙方(簽字或蓋章)：*********年***月***日技術(shù)骨干股權(quán)激勵協(xié)議(第二篇)技術(shù)骨干股權(quán)激勵協(xié)議摘要：本文檔為技術(shù)骨干股權(quán)激勵協(xié)議，旨在明確公司與技術(shù)骨干之間的權(quán)益關(guān)系。本協(xié)議詳細規(guī)定了技術(shù)骨干在公司發(fā)展中的股權(quán)激勵計劃，以激勵其為公司的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新作出貢獻。雙方應(yīng)在簽署本協(xié)議前，仔細閱讀并明確各自的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議背景1.本協(xié)議的簽署旨在激勵公司技術(shù)骨干積極參與公司的發(fā)展，并與公司共同承擔(dān)風(fēng)險和收益。2.公司根據(jù)實際情況，設(shè)定技術(shù)骨干股權(quán)激勵計劃。3.本協(xié)議為雙方簽署的法律文件，具有法律效力。二、股權(quán)激勵計劃1.公司將根據(jù)技術(shù)骨干的貢獻和職位級別，確定相應(yīng)的股權(quán)激勵比例。2.技術(shù)骨干獲得的股權(quán)將根據(jù)公司規(guī)定的條件和時間限制，逐步釋放。3.技術(shù)骨干可以將其獲得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他人，但需要提前通知公司，并按照公司規(guī)定的程序進行轉(zhuǎn)讓。三、權(quán)益保障1.技術(shù)骨干獲得的股權(quán)與公司其他股東一樣，享有相應(yīng)的權(quán)益和利潤分享。2.公司將為技術(shù)骨干提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助其提升技術(shù)能力和專業(yè)水平。四、保密與競業(yè)限制1.技術(shù)骨干應(yīng)嚴守商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。2.在協(xié)議有效期內(nèi)和解約后，技術(shù)骨干在同行業(yè)從事競爭性活動的行為受到限制。五、違約責(zé)任1.一方違約應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括損失賠償?shù)确珊蠊?.雙方當事人應(yīng)以友好協(xié)商為原則，解決協(xié)議執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的爭議或糾紛。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效期為_____年。2.本協(xié)議的修改和解釋應(yīng)經(jīng)雙方當事人書面同意。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議為雙方自愿簽署，表明雙方對技術(shù)骨干的股權(quán)激勵計劃和權(quán)益保障達成一致。協(xié)議的簽署和執(zhí)行應(yīng)遵守相關(guān)法律和法規(guī)，并依據(jù)誠實信用和平等互利的原則。技術(shù)骨干股權(quán)激勵協(xié)議(第三篇)技術(shù)骨干股權(quán)激勵協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（技術(shù)骨干姓名）日期：（簽署日期）鑒于：1.甲方是一家注冊于（國家/地區(qū)）的合法存在并有效運營的公司；2.乙方在（技術(shù)領(lǐng)域）具備獨特專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗，并對甲方的發(fā)展具有重要貢獻；3.甲方希望通過股權(quán)激勵的方式，激勵和留住乙方，以保證甲方的持續(xù)發(fā)展和乙方的利益最大化。基于以上背景和雙方討論，甲乙雙方達成以下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵計劃甲方將根據(jù)乙方的績效和貢獻，授予乙方以下股權(quán)激勵權(quán)益：（具體股權(quán)激勵安排和比例）。第二條權(quán)益行使條件乙方獲得的股權(quán)激勵權(quán)益需滿足以下條件，方可行使：1.乙方在甲方連續(xù)工作（具體時期）后，方可行使相應(yīng)股權(quán)；2.乙方需按照甲方要求達成的相關(guān)業(yè)績目標，方可行使相應(yīng)股權(quán)；3.乙方在行使股權(quán)前需簽署相關(guān)協(xié)議，接受限售期限和其他約定。第三條股權(quán)行使方式乙方可以在股權(quán)激勵計劃生效之日后的（具體期限）內(nèi)，行使其獲得的權(quán)益。乙方行使股權(quán)時，應(yīng)按照甲方的要求支付相關(guān)費用，并遵守甲方的相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序和規(guī)定。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)讓限制乙方獲得的股權(quán)激勵權(quán)益僅限于其個人所有，并不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并在協(xié)議終止后予以返還或銷毀。第六條協(xié)議終止1.本協(xié)議在以下任一情況下終止：a)雙方達成書面一致終止協(xié)議的決定；b)乙方從甲方離職或甲方解雇乙方；c)乙方不履行本協(xié)議項下的義務(wù)和責(zé)任。2.終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，返還或銷毀相關(guān)股權(quán)權(quán)益。第七條爭議解決若雙方發(fā)生與本協(xié)議相關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)裁決，該裁決是終局的，對雙方均具有約束力。第八條適用法律和管轄權(quán)本協(xié)議的解釋和適用適用（國家/地區(qū)）法律。如雙方不能就相關(guān)爭議達成一致，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的