第頁共頁住宿和餐飲業(yè)勞動合同書勞動合同書甲方：（雇主信息）地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者信息）姓名：性別：身份證號碼：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分溝通和協(xié)商，達成如下合同：第一條合同的目的甲方聘請乙方擔(dān)任住宿和餐飲業(yè)相關(guān)崗位的工作，乙方同意按照甲方制定的員工管理制度和規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，履行工作職責(zé)，并取得勞動報酬。第二條合同的期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期限為月。第三條合同的工作內(nèi)容1.乙方的崗位是住宿和餐飲業(yè)相關(guān)崗位，工作內(nèi)容包括但不限于：a)提供住宿和餐飲服務(wù)，確保客戶的滿意度；b)遵守和執(zhí)行甲方的員工管理制度和規(guī)章制度；c)完成甲方安排的其他工作任務(wù)以及相關(guān)崗位的職責(zé)。2.乙方會根據(jù)甲方的需要，進行相應(yīng)的工作調(diào)整或崗位變動，乙方應(yīng)積極予以配合。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的薪資由甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的薪酬政策確定，具體金額和發(fā)放方式見附件《薪資與福利方案》。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、公積金、帶薪年休假等。第五條工作時間和休假1.乙方每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方指定；2.乙方享受法定的帶薪休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需求合理安排。第六條機密性和競業(yè)限制1.乙方在工作期間或解除勞動關(guān)系后，對于甲方的商業(yè)秘密及商業(yè)信息應(yīng)予以保密，并對由此泄露給甲方造成的損失負責(zé)；2.在合同期滿或解除勞動關(guān)系后的一年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，以免對甲方造成不利影響。第七條合同的解除1.本合同在以下情況下，任何一方可單方提前解除：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致的；b)乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；c)乙方違反勞動合同法和其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的；d)其他按照法律法規(guī)規(guī)定的情況。2.如任何一方因自身原因要求解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。第八條合同爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。對于本合同的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商進行解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有權(quán)機構(gòu)提起訴訟。第九條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同附件與主體共同構(gòu)成本合同的一部分，具有同等法律效力。甲方：(法定代表人或授權(quán)代表)乙方：日期：年月日附件：《薪資與福利方案》住宿和餐飲業(yè)勞動合同書（二）甲方（雇主）：單位名稱:法定代表人姓名：地址：郵編：電話：乙方（勞動者）：姓名：地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：一、合同目的及范圍根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，達成如下確定的勞動合同。本合同約定以及適用于住宿和餐飲業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的勞動關(guān)系。二、合同期限本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共計_____個月。期滿后，本合同如無續(xù)訂約定，即終止。三、工作內(nèi)容及工作時間1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，從事以下具體工作內(nèi)容：（詳細列出工作內(nèi)容或者業(yè)務(wù)范圍）2.乙方的工作時間為每周工作______小時，具體的工作時間、休息時間以及休假制度等，按照國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____________元，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工資支付相關(guān)手續(xù)。2.乙方的勞動報酬支付方式為（選擇適當?shù)姆绞剑海ǎ┿y行轉(zhuǎn)賬（）現(xiàn)金支付具體的支付時間、支付方式等，請按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作條件及勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方相關(guān)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、工具以及勞動保護等。并且，甲方應(yīng)對乙方在工作期間的生命安全和身體健康負有保護義務(wù)。2.乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度要求，嚴格遵守相關(guān)的安全、衛(wèi)生、消防等規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和整潔。六、勞動紀律及規(guī)章制度1.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方不得私自接受他人的飯店住宿和餐飲業(yè)務(wù)，并不得泄露甲方的商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在解除勞動合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)。七、勞動保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方辦理必要的社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）以及住房公積金等。2.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇（如年終獎、節(jié)假日福利、過節(jié)費等），具體的福利待遇金額、發(fā)放時間等，雙方可以進行協(xié)商約定。八、勞動合同解除1.在以下情況下，本合同可以解除：（1）雙方協(xié)議解除；（2）乙方因病或者非因勞動關(guān)系原因的其他原因，不能繼續(xù)完成勞動合同約定的工作，經(jīng)鑒定委員會確認無法勝任工作的；（3）乙方就讀學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)提供的在職培訓(xùn)時間累計超過規(guī)定，不能勝任原工作，經(jīng)乙方開具的學(xué)校教學(xué)時間表或者培訓(xùn)機構(gòu)出具的證明證明的；（4）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度；（5）乙方構(gòu)成犯罪的。2.發(fā)生解除勞動合同的情形時，任何一方應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。九、爭議解決因本勞動合同引起的爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，