第第頁系統(tǒng)架構設計師的崗位職責（7篇）在現(xiàn)在社會，人們運用到崗位職責的場合不絕增多，訂立崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么訂立才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我細心為大家整理的7篇《系統(tǒng)架構設計師的崗位職責》，希望能夠足夠親的需求。系統(tǒng)架構設計師的崗位職責篇一1、負責系統(tǒng)架構的整體設計、技術選型、中心件應用，完成框架搭建；2、主導功能模塊設計、數(shù)據(jù)結構設計、對外接口設計，評審功能開發(fā)文檔；3、承當系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，攻克技術難題，編寫高質(zhì)量代碼；4、為系統(tǒng)的穩(wěn)定性、牢靠性、可維護性、高性能供給技術保障；5、審核開發(fā)工程師的'代碼質(zhì)量，主導訂立并落實技術規(guī)范和開發(fā)規(guī)范。系統(tǒng)架構設計師的重要職責篇二職責1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計；2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫；3、負責相關懇求的技術分析，負責訂立相關的技術解決方案；4、參加訂立設計及實現(xiàn)規(guī)范，引導設計、實現(xiàn)及部署工作；5、搭配項目經(jīng)理進行技術決策，進行技術風險評估；6、負責對軟件開發(fā)團隊的技術引導。任職資格1、軟件工程、軟件開發(fā)相關專業(yè)本科及以上學歷；2、3年以上工作閱歷，具有獨立承當超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計閱歷，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構設計閱歷優(yōu)先；3、把握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統(tǒng)分析本領；4、熟悉。net及JAVA體系架構，精通主流的開源框架；5、精通Oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫的應用，有大型MIS系統(tǒng)構建閱歷，具有相關應用開發(fā)閱歷及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃本領；6、了解最新的技術及進展趨向，網(wǎng)絡學問閱歷豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的制約；7、極強的文檔撰寫本領，良好的英文閱讀本領；8、邏輯分析本領、學習本領和創(chuàng)新本領強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通本領。系統(tǒng)架構設計師的重要職責篇三職責：1、負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建模、設計和管理，數(shù)據(jù)庫相關模塊的設計研發(fā)工作；2、按進度計劃要求按時完成開發(fā)任務，適時編制程序開發(fā)文檔，訂立數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略，備份策略，容災策略；3、數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、維護、備份和恢復；探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸，并進行優(yōu)化；4、訂立數(shù)據(jù)庫技術方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案，SQL優(yōu)化；任職資格：1、計算機、電子工程、機械、通信等理工科相關專業(yè)；2、大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可以適當放寬；3、對從事軟件開發(fā)等相關工作具有深厚愛好；4、擅長溝通和協(xié)調(diào)，具有高度團隊合作精神；自動學習新學問的本領；具有高度的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識；精力充足，能夠承受較大的工作壓力；系統(tǒng)架構設計師的職責篇四職責：1）業(yè)務需求系統(tǒng)分析，提出技術討論及可行性報告；2）結合需求設計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、牢靠的應用系統(tǒng)；3）可以通過配置實現(xiàn)業(yè)務需求的變動，跟蹤并討論并應用于產(chǎn)品；4）引導研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術討論工作，解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。5）管理與引導研發(fā)團隊，負責產(chǎn)品研發(fā)計劃訂立與執(zhí)行；任職要求：1）5年以上Java開發(fā)閱歷，2年以上架構設計閱歷；2）能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題；3）精通網(wǎng)絡編程，熟悉HTTP，TCP/IP協(xié)議；4）對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解，能夠嫻熟應用MySQL/NoSQL數(shù)據(jù)庫，有實際大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設計閱歷；5）熟悉緩存技術，網(wǎng)站優(yōu)化，服務器優(yōu)化，集群技術處理、網(wǎng)站負載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等軟件編程高級技術；6）良好的邏輯思維本領，熟悉業(yè)務抽象和數(shù)據(jù)模型設計，具有很強的分析問題和解決問題的本領。7）有大型互聯(lián)網(wǎng)項目（作為技術總負責或核心領域負責人）的架構設計和技術管理的成功閱歷。在相關公司擔負過10人以上開發(fā)團隊技術主管者優(yōu)先。系統(tǒng)架構設計師的崗位職責篇五1、負責公司系統(tǒng)的架構設計、研發(fā)工作2、搭配產(chǎn)品經(jīng)理對公司產(chǎn)品以及公司基礎討論項目進行技術需求分析，承當從業(yè)務向技術轉(zhuǎn)換的橋梁作用，依據(jù)產(chǎn)品業(yè)務需求提出技術方案和系統(tǒng)設計3、負責訂立系統(tǒng)的整體框架，編寫軟件架構設計文檔。對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，引導開發(fā)人員開發(fā)并解決系統(tǒng)開發(fā)、運≤.≥行中顯現(xiàn)的各種問題4、主持和參加系統(tǒng)邏輯模型和物理模型設計，負責開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構，保證軟件模塊的復用性5、參加各項目、各階段的技術評審；特殊是技術架構方面和軟件復用方面6、參加部門研發(fā)技術方向規(guī)劃，負責供給軟件產(chǎn)品框架和技術路線；負責關鍵技術的`預研與攻關，解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術難題7、幫助部門經(jīng)理合理調(diào)配軟件研發(fā)任務使項目團隊高效率運作，確保技術架構得以推動和實施系統(tǒng)架構設計師的崗位職責篇六1、負責公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、建模、設計和管理，數(shù)據(jù)庫相關模塊的'設計研發(fā)工作；2、按進度計劃要求按時完成開發(fā)任務，適時編制程序開發(fā)文檔，訂立數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略，備份策略，容災策略；3、數(shù)據(jù)庫日常監(jiān)控、維護、備份和恢復；探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸，并進行優(yōu)化；4、訂立數(shù)據(jù)庫技術方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)遷移方案，SQL優(yōu)化；系統(tǒng)架構設計師崗位職責篇七職責：1、負責公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的架構優(yōu)化設計；2、負責新軟件產(chǎn)品的架構設計；3、核心技術難點的攻關；4、獨立完成軟件功能模塊設計、模塊任務劃分；5、完成項目中各個階段核心文檔的書寫（軟件需求、概要設計、仔細設計等）。任職要求：1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、8年以上軟件開發(fā)