第頁共頁企業(yè)正式員工聘用合同書范本企業(yè)正式員工聘用合同甲方（企業(yè)方）：_________（填寫企業(yè)全稱）住所地：________（填寫企業(yè)地址）法定代表人：________（填寫法定代表人姓名）聯(lián)系電話：________（填寫聯(lián)系電話）乙方（員工方）：_________（填寫員工姓名）身份證號碼：________（填寫員工身份證號碼）通訊地址：________（填寫員工通訊地址）聯(lián)系電話：________（填寫員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行以下約定：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，從事_________（填寫工作崗位）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方事先向乙方進(jìn)行詳細(xì)說明，乙方應(yīng)當(dāng)熟悉并完成所分配的工作任務(wù)。第二條試用期1.乙方須接受甲方規(guī)定的試用期，試用期為____個月/____天（以實際安排為準(zhǔn)），試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否正式錄用乙方。第三條工作時間、休息與假期1.乙方的工作時間是根據(jù)甲方的工作制度安排的，包括每周工作天數(shù)、每天工作時間和休息時間。甲方有權(quán)對工作時間進(jìn)行合理安排，并根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間。2.乙方享有法定的年休假、帶薪病假和其他法定假期，乙方須提前向甲方提出請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受相應(yīng)假期。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力、工作表現(xiàn)等因素綜合確定，乙方應(yīng)當(dāng)按時、足額領(lǐng)取工資。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法繳納乙方的社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。第五條保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、傳播或利用保密信息，否則乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于：工作時間紀(jì)律、工作崗位紀(jì)律、互相尊重和合理溝通等。2.如果乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)重影響到甲方的正常工作秩序，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣發(fā)工資、警告甚至解除勞動合同等。第七條合同變更和解除1.乙方在勞動合同有效期內(nèi)，如需變更勞動合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定來辦理相應(yīng)手續(xù)。2.乙方在勞動合同有效期內(nèi)存在嚴(yán)重違反合同約定的行為，影響正常勞動關(guān)系的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條合同終止1.乙方在勞動合同有效期滿后，依法終止合同關(guān)系。2.乙方在試用期內(nèi)無法勝任工作，嚴(yán)重影響工作的，甲方有權(quán)在試用期滿前解除勞動合同。3.出現(xiàn)以下任一情況，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，工作能力明顯不符合崗位要求的；（3）乙方在試用期滿后繼續(xù)不勝任工作，未能在一定期限內(nèi)改正的。第九條法律適用和爭議解決1.乙方在與甲方解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定的程序或者甲方與乙方另行達(dá)成的解除合同協(xié)議進(jìn)行處理。第十條合同生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并于______（填寫合同生效日期）終止。甲方（企業(yè)方）：簽字：________日期：______年______月______日乙方（員工方）：簽字：________日期：______年______月______日企業(yè)正式員工聘用合同書范本（二）甲方（公司名稱）：地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方（員工姓名）：身份證號碼：住址：鑒于甲方公司需要招聘一名正式員工，乙方愿意被甲方招聘，并雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合同：第一條合同期限1.1本合同的期限為____年（月，天），自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期2.1乙方同意在本合同規(guī)定的期限內(nèi)接受甲方的試用，試用期為____個月。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，經(jīng)過試用期后，續(xù)訂為有效期的合同。第三條工作內(nèi)容及工作地點3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成合同約定的職責(zé)和工作任務(wù)，并保證按照公司規(guī)定的工作時間和要求全職工作。第四條薪酬福利4.1甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，向乙方支付相應(yīng)的薪資和福利待遇。4.2乙方的薪資計算方式為（請具體描述薪資計算方式）。4.3乙方享受的福利待遇包括（請列舉具體福利待遇，如社保、公積金、年假等）。第五條保密責(zé)任5.1乙方在合同期間和解除合同后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并承諾不得對外泄露、盜用或非法使用。5.2對于保密信息的泄露、盜用或非法使用所產(chǎn)生的任何責(zé)任和后果，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第六條終止合同與解除合同6.1本合同在以下情況下，乙方提前解除合同，需要提前____個月書面通知甲方，否則應(yīng)按照規(guī)定支付違約金。6.2本合同在以下情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司法律法規(guī)；（2）乙方請假無理由、遲到早退超過____次；（3）乙方在試用期內(nèi)工作能力不符合甲方要求。第七條紀(jì)律要求7.1乙方在公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、紀(jì)律和規(guī)定。7.2乙方不得以違法違規(guī)手段獲取利益，不得從事與本公司業(yè)務(wù)競爭的活動。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2如因履行本合同發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同涉及的其他具體事宜在雙方友好協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力