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工商管理畢業(yè)論文選題參考

一、畢業(yè)論文選題的重要意義

第一、選題是撰寫畢業(yè)論文的第一步，它實際上是確定“寫什么”的問題，也就是確定論文論述的方向。假如“寫什么”都不明確，“怎么寫”根本無從談起，因此畢業(yè)論文的順當完成離不開合適的論文選題。

第二、畢業(yè)論文的寫作一方面是對這幾年所學學問的一次全面檢驗，同時也是對同學們思索問題的廣度和深度的全面考察。因此，畢業(yè)論文的選題特別重要，既要考慮論文涉及的層面，又要考慮它的社會價值。

二、畢業(yè)論文選題的原則

（一）專業(yè)性原則

畢業(yè)論文選題必需緊密結(jié)合自己所學的專業(yè)，從那些學過的課程內(nèi)容中選擇值得討論或探討的學術(shù)問題，不能超出這個范圍，否則達不到運用所學理論學問來解決實際問題的教學目的。我們學的是工商管理專業(yè)，選題當然不能脫離這個大范疇，而且在限定的小范圍內(nèi)，也不能脫離工商管理、企業(yè)經(jīng)營去談公共事業(yè)管理或金融問題。學術(shù)討論是無止境的，任何現(xiàn)成的學說，都有需要完善改進的地方，這就是選題的突破口，由此入手，是不難發(fā)覺問題、提出問題的。

（二）價值性原則

論文要有科學價值。那些改頭換面的文章抄襲、東拼西湊的材料匯合以及脫離實際的高談闊論，當然談不上有什么價值。既然是論文，選題就要具有肯定的學術(shù)意義，也就是要具有先進性、實踐性和肯定的理論意義。對于工商管理專業(yè)的同學而言，我們可以選擇企業(yè)管理中有理論意義和實踐指導意義的論題，或是對提高我國企業(yè)的管理水平有普遍意義的議題，還可以是新管理方法的使用。畢業(yè)論文的價值關(guān)鍵取決于是否有自己的惡創(chuàng)見。也就是說，不是簡潔地整理和歸納書本上或前人的見解，而是在肯定程度上用新的事實或新的理論來豐富專業(yè)學科的某些內(nèi)容，或者運用所學專業(yè)學問解決現(xiàn)實中需要解決的問題。

（三）可能性原則

選題要充分考慮到論題的寬度和廣度以及你所能占有的論文資料。既要有“知難而進”的士氣和信念，又要做到“量力而行”。”選題太大、太難，自己短時間內(nèi)無力完成，不行；選題太小、太易，又不能充分發(fā)揮自己的才能，也不行。一切應(yīng)從實際動身，主要應(yīng)考慮選題是否切合自己的特長和愛好，是否可以收集到足夠的材料和信息，是否和自己從事的工作相接近。肯定要考慮主客觀條件和時限，選擇那些適合自己狀況，可以預期勝利的課題。一般來說，題目的大小要由實際狀況而定，很難作硬性規(guī)定要求。有的同學如確有水平和力量，寫篇大文章，在理論上有所突破和創(chuàng)新，當然是很好的。但從成人高校同學的總體來看，選題還是小點為宜。小題目論述一兩個觀點，口子雖小，卻能小題大做，能從多層次多角度進行分析論證.這樣，自己的理論水平可以發(fā)揮，文章本身也會寫得豐滿而充實。選擇一個比較恰當?shù)男≌擃}，特殊是與自己的工作或者生活親密相關(guān)的問題，不僅簡單搜集資料，同時對問題也看得準，論述也會更透徹，結(jié)論也就可能下得更精確?????。

三、畢業(yè)論文選題的方法

第一、掃瞄捕獲法。這種方法是通過對占有的論文資料快速、大量地閱讀，在

比較中來確定題目的方法。掃瞄，一般是在資料占有達到肯定數(shù)量時集中一段時間進行，這樣便于對資料作集中的比較和鑒別。掃瞄的目的是在咀嚼消化已有資料的過程中，提出問題，查找自己的論題。這就需要我們對收集到的材料進行全面閱讀討論，主要的、次要的、不同角度的、不同觀點的都應(yīng)了解，不能“先入為主”，不能以自己頭腦中原有的觀點打算取舍。而應(yīng)冷靜地、客觀地對全部資料作仔細的分析思索，從內(nèi)容豐富的資料中吸取養(yǎng)分，反復思索琢磨之后，就會有所發(fā)覺，然后再依據(jù)自己的實際確定自己的論題。

第二、追溯驗證法。這種方法要求同學們先有一種擬想，然后再通過閱讀資料加以驗證來確定選題的方法。同學們應(yīng)當先有自己的主觀論點，即依據(jù)自己平常的積累，初步確定預備討論的方向、題目或選題范圍。這種選題方法應(yīng)留意：看自己的“擬想”是否與別人重復，是否對別人的觀點有補充作用；假如自己的“擬想”雖然別人還沒有談到，但自己尚缺乏足夠的理由來加以論證，那就應(yīng)當中止，再作重新構(gòu)思。要擅長捕獲一閃之念，抓住不放，深化討論。在閱讀文獻資料或調(diào)查討論中，有時會突然產(chǎn)生一些思想火花，盡管這種想法很簡潔、很朦朧，也未成型，但千萬不行輕易放棄。

第三、學問遷移法。通過四年的學習，對某一方面的理論學問（經(jīng)濟或者法律或者其它）有一個系統(tǒng)的新的理解和把握。這是對舊學問的一種延長和拓展，是一種有效的更新。在此基礎(chǔ)之上，同學們在熟悉問題和解決問題的時候就會用所學到的新學問來感應(yīng)世界，從而形成一些新的觀點。理論學問和現(xiàn)實的有機結(jié)合往往會激發(fā)同學們思維的制造力和開拓性，為畢業(yè)論文的選題供應(yīng)了一個良好的實踐基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

第四、關(guān)注熱點法。熱點問題就是在現(xiàn)代社會中消失的能夠引起公眾廣泛留意的問題。這些問題或關(guān)系國計民生，或涉準時代潮流，而且總能吸引人們留意，引發(fā)人們思索和爭辯。同學們在平常的學習和工作中大部分也都會關(guān)注國際形勢、時事新聞、經(jīng)濟變革。選擇社會熱點問題作為論文論題是一件非常有意義的事情，不僅可以引起指導老師的關(guān)注，激發(fā)閱讀者的愛好和思索，而且對于現(xiàn)實問題的熟悉和解決也具有重要的意義。將社會熱點問題作為論文的論題對于同學們搜集材料、整理材料、完成論文也供應(yīng)了很多便利。

第五，調(diào)研選題法。調(diào)研選題法類同于關(guān)注社會熱點這樣的選題方法，但所涉及的有一部分是社會熱點問題，也有一部分并不是社會熱點問題。社會調(diào)研可以關(guān)心我們更多地了解調(diào)研所涉問題的歷史、現(xiàn)狀以及進展趨勢，對問題的現(xiàn)實熟悉將更為清楚，并可就現(xiàn)實問題提出一些有針對性的意見和建議。同學們將社會調(diào)研課題作為畢業(yè)論文的論題，有著非常重要的現(xiàn)實意義，不僅可為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會進展供應(yīng)有價值的資料和數(shù)據(jù)，而且可為解決一些社會現(xiàn)實問題供應(yīng)一個很好的路徑。

四、工商管理畢業(yè)論文選題范圍

（一）管理學方向參考題目

1、論企業(yè)核心競爭力

2、現(xiàn)代管理理論熱點問題討論

3、消費者行為討論

4、現(xiàn)代商務(wù)談判

5、激勵理論的討論

6、領(lǐng)導理論的討論

7、組織進展與變革

8、企業(yè)文化模式討論

9、“擴展企業(yè)”運作討論

10、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)討論

11、企業(yè)智力資本討論

12、品牌延長的問題與對策

13、克服“克隆公司”現(xiàn)象

14、大企業(yè)組織流程化設(shè)計

15、跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計

16、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策

18、企業(yè)競爭力問題探討

19、新形勢下我國經(jīng)濟平安的保障問題

20、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響

21、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發(fā)問題的探討

24、企業(yè)的跨文化管理

25、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討

26、企業(yè)如何應(yīng)對“入世”的機遇與挑戰(zhàn)

27、對多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思索

28、虛擬企業(yè)

29、企業(yè)核心競爭力

30、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的討論

31、企業(yè)成長討論

32、學問管理討論

33、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演化討論

34、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善

35、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營

36、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的管理變革

37、風險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理

38、全球化背景下我國IT企業(yè)的進展戰(zhàn)略

39、面對新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)

40、資本經(jīng)營方式討論

41、企業(yè)并購討論

42、管理者收購討論

43、戰(zhàn)略聯(lián)盟討論

44、租賃經(jīng)營討論

45、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理

46、全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇

47、計算機集成制造系統(tǒng)（CIM）支持體系的設(shè)計與管理

48、JIT在我國企業(yè)的運用

49、MRP在我國企業(yè)的運用

50、企業(yè)生產(chǎn)方案系統(tǒng)的討論

51、企業(yè)生產(chǎn)性資源的方案管理

52、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用

53、企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量掌握的應(yīng)用

54、質(zhì)量管理標準的討論

55、先進制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理

56、公司治理中的股東權(quán)益愛護問題討論

57、完善上市公司董事會功能的若干思索

58、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析

59、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益愛護問題討論

60、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題討論

61、論管理創(chuàng)新

62、試論市場經(jīng)濟條件下企業(yè)家的素養(yǎng)

63、試論中國加入WTO的對策

64、論組織怎樣做才能實現(xiàn)管理科學化

65、中國企業(yè)應(yīng)建立獨立董事制度

66、國企法人治理結(jié)構(gòu)難在哪兒

67、中國股票市場應(yīng)建立退市制度

68、中小企業(yè)進展：思索與對策

69、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示

70、跨國并購企業(yè)的文化管理

71、CEO的激勵和監(jiān)督機制

72、企業(yè)的經(jīng)營與進展

73、人力資本的激勵機制

74、如何提升企業(yè)核心競爭力量

75、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不行控因素分析

76、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風險分析

77、啟示眼與借鑒：流通企業(yè)邁出國門

78、中國流通企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略

79、我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預防

80、入世后如何增加我國服務(wù)業(yè)的國際競爭力量

81、中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略

82、中國跨國公司的創(chuàng)建與進展

83、中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的進展契機

84、企業(yè)模式的比較討論

85、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒

（二）市場營銷方向參考選題

1、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題

2、營銷組織設(shè)計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關(guān)系管理(CRM)問題

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析

6、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用討論

7、客戶關(guān)系管理的應(yīng)用討論

8、網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用討論

9、電子商務(wù)的應(yīng)用與模式討論

10、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創(chuàng)意策略探討

13、各種類型的市場討論報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷

16、關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠

17、關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德

18、學問經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷

19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略

20、中小企業(yè)電子商務(wù)進展戰(zhàn)略

21、網(wǎng)絡(luò)營銷芻議

22、WTO框架下的服務(wù)營銷

23、關(guān)于服務(wù)營銷文化

24、公關(guān)與品牌形象的塑造

25、關(guān)于品牌運營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策

28、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點和對策

29、經(jīng)濟全球化與中國加入WTO

30、新資本的成分在轉(zhuǎn)變，資本的觀念在更新

31、試論進展中小企業(yè)的若干問題

32、學問就是財寶，就是新資本

33、關(guān)于跨國公司進展問題的若干思索

34、關(guān)于中國就業(yè)的幾個問題的探討

35、企業(yè)戰(zhàn)略理論演化的討論

36、多元化戰(zhàn)略問題討論

37、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題討論

38、核