版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
演講人:日期:《醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理辦法》解讀目錄投訴管理辦法背景與意義投訴管理基本原則與要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度建設(shè)患者權(quán)益保障措施及實(shí)施效果監(jiān)督檢查與法律責(zé)任追究機(jī)制總結(jié)展望與未來發(fā)展趨勢01投訴管理辦法背景與意義醫(yī)療糾紛頻發(fā)01近年來,醫(yī)療糾紛事件不斷增多,醫(yī)患關(guān)系日趨緊張,投訴成為患者表達(dá)不滿和維權(quán)的重要途徑。法律法規(guī)不斷完善02為規(guī)范醫(yī)療行為,保障醫(yī)患雙方權(quán)益,國家相繼出臺了一系列法律法規(guī),其中包括《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》等。投訴管理需求迫切03為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理,規(guī)范投訴處理程序,改善醫(yī)療服務(wù),保障醫(yī)療安全和醫(yī)患雙方合法權(quán)益,維護(hù)正常醫(yī)療秩序,迫切需要制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理辦法》。背景介紹通過制定統(tǒng)一的管理辦法,明確投訴處理程序和要求,使醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理更加規(guī)范化、制度化。規(guī)范投訴管理加強(qiáng)投訴管理,及時、公正、有效地處理投訴,有利于維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益,緩解醫(yī)患矛盾。保障醫(yī)患權(quán)益通過對投訴的深入分析和持續(xù)改進(jìn),有助于醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)服務(wù)中存在的問題和不足,進(jìn)而提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量加強(qiáng)投訴管理,有助于維護(hù)正常的醫(yī)療秩序,保障醫(yī)療安全,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。維護(hù)醫(yī)療秩序制定目的和意義適用范圍本辦法適用于各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投訴管理,包括公立醫(yī)院、民營醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等。適用對象本辦法主要適用于患者及其家屬對醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的診療行為、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量等方面的投訴。同時,也適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作人員對醫(yī)療管理、工作環(huán)境等方面的投訴。適用范圍和對象02投訴管理基本原則與要求公平公正及時有效保障權(quán)益依法依規(guī)投訴處理基本原則01020304醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正的原則,對所有投訴一視同仁,不偏袒任何一方。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理投訴,確保投訴得到及時有效的解決,防止問題擴(kuò)大化。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,尊重投訴人的權(quán)利和訴求。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度處理投訴,確保投訴處理的合法性和規(guī)范性。設(shè)立投訴接待場所公布投訴電話和郵箱建立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺保障投訴人隱私投訴渠道設(shè)置及要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的投訴接待場所,方便患者及其家屬進(jìn)行投訴。鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立網(wǎng)絡(luò)投訴平臺,為患者提供更加便捷的投訴方式。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在顯著位置公布投訴電話和郵箱,確保投訴渠道暢通無阻。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保障投訴人的隱私,不得泄露投訴人的個人信息。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時受理投訴,并核實(shí)投訴人的身份和投訴事項(xiàng)的真實(shí)性。受理投訴調(diào)查核實(shí)處理反饋歸檔記錄醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),收集相關(guān)證據(jù)和材料,確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時處理投訴,并向投訴人反饋處理結(jié)果,說明處理依據(jù)和理由。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對投訴處理過程進(jìn)行歸檔記錄,以備查證和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。投訴處理流程規(guī)范03醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理制度建設(shè)
明確各部門職責(zé)分工設(shè)立專門投訴管理部門醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立專門的投訴管理部門,負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理、處理患者投訴,并協(xié)調(diào)其他部門共同解決投訴問題。明確各部門職責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)明確各部門在投訴處理中的職責(zé)分工,確保投訴問題能夠得到及時、有效的處理。建立協(xié)作機(jī)制各部門之間應(yīng)建立協(xié)作機(jī)制,共同配合解決患者投訴,避免出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部信息報(bào)告制度,確保各部門能夠及時將患者投訴情況上報(bào)給投訴管理部門。建立信息報(bào)告制度定期召開會議加強(qiáng)內(nèi)部溝通醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期召開投訴管理工作會議,總結(jié)分析投訴情況,研究制定改進(jìn)措施。各部門之間應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通,及時交流患者投訴情況和處理進(jìn)展,共同商討解決方案。030201建立完善內(nèi)部溝通機(jī)制醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對員工的投訴處理培訓(xùn),提高員工處理患者投訴的能力和水平。加強(qiáng)投訴處理培訓(xùn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)注重培養(yǎng)員工的服務(wù)意識,使員工能夠主動關(guān)注患者需求,積極解決患者問題。培養(yǎng)服務(wù)意識醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獎懲機(jī)制,對處理患者投訴表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵,對處理不當(dāng)?shù)膯T工進(jìn)行批評和懲罰。建立獎懲機(jī)制加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高素質(zhì)04患者權(quán)益保障措施及實(shí)施效果醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員在診療過程中,應(yīng)當(dāng)及時向患者說明病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案等情況,并取得其明確同意。明確告知義務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立便捷的信息查詢途徑,方便患者查詢與其相關(guān)的診療信息、費(fèi)用信息等。提供查詢服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)置投訴接待場所,方便患者現(xiàn)場投訴或者咨詢,并公布投訴電話、信箱、電子郵箱等聯(lián)系方式,確保患者能夠及時反映問題并得到回應(yīng)。保障溝通渠道患者知情權(quán)保障措施隱私保護(hù)措施在診療過程中,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取必要的隱私保護(hù)措施,如設(shè)置屏風(fēng)、使用隔簾等,確?;颊唠[私得到充分尊重和保護(hù)。嚴(yán)格保密制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)患者隱私,未經(jīng)患者同意,不得公開或者泄露患者病歷資料、個人信息等隱私內(nèi)容。加強(qiáng)信息安全管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息安全管理和技術(shù)防范措施,防止患者信息被非法獲取、泄露或者濫用?;颊唠[私權(quán)保護(hù)舉措多種調(diào)解途徑醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立多種糾紛調(diào)解途徑,包括院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解等,為患者提供便捷、高效的糾紛解決渠道。調(diào)解效果評估醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對糾紛調(diào)解工作進(jìn)行定期評估和總結(jié),分析調(diào)解成功率和患者滿意度等指標(biāo),并針對問題提出改進(jìn)措施,不斷完善糾紛調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)與第三方機(jī)構(gòu)合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以與醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會等第三方機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制,共同開展糾紛調(diào)解工作,提高調(diào)解效率和公信力。糾紛調(diào)解途徑及效果評估05監(jiān)督檢查與法律責(zé)任追究機(jī)制各級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理工作的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)日常管理和隨機(jī)抽查,督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時、規(guī)范處理投訴。衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投訴管理工作,將投訴管理納入中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審、評價、校驗(yàn)的指標(biāo)體系。中醫(yī)藥管理部門政府部門應(yīng)當(dāng)明確各自的監(jiān)管職責(zé),建立信息共享、協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒機(jī)制,共同推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理工作。監(jiān)管職責(zé)明確政府部門監(jiān)管職責(zé)落實(shí)123鼓勵、支持社會各界參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理工作,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投訴處理情況進(jìn)行監(jiān)督。公眾監(jiān)督新聞媒體應(yīng)當(dāng)開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理工作的公益宣傳和監(jiān)督,客觀、公正報(bào)道投訴管理相關(guān)信息。媒體監(jiān)督有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以聘請人大代表、政協(xié)委員、第三方機(jī)構(gòu)人員等作為社會監(jiān)督員,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理工作進(jìn)行監(jiān)督。社會監(jiān)督員制度社會監(jiān)督作用發(fā)揮情況醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照本辦法規(guī)定開展投訴管理工作的,由縣級以上地方衛(wèi)生健康行政部門或者中醫(yī)藥管理部門責(zé)令限期整改;逾期不改正的,給予警告,并處以一萬元以下罰款;造成嚴(yán)重后果的,處以一萬元以上三萬元以下罰款,并對醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。醫(yī)療機(jī)構(gòu)處罰醫(yī)務(wù)人員違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級以上地方衛(wèi)生健康行政部門給予警告,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處以二千元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處以二千元以上一萬元以下罰款,并可以責(zé)令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動;造成嚴(yán)重后果的,吊銷其執(zhí)業(yè)證書醫(yī)務(wù)人員處罰違法違規(guī)行為處罰規(guī)定未按規(guī)定填寫、保管病歷資料,或者未按規(guī)定補(bǔ)記搶救病歷;拒絕為患者提供查閱、復(fù)印病歷資料服務(wù);未建立投訴接待制度、設(shè)置統(tǒng)一投訴管理部門或者配備專(兼)職人員;違法違規(guī)行為處罰規(guī)定
違法違規(guī)行為處罰規(guī)定未按規(guī)定封存、保管、啟封病歷資料和現(xiàn)場實(shí)物;未按規(guī)定向衛(wèi)生健康行政部門報(bào)告重大醫(yī)療糾紛;其他未履行本辦法規(guī)定義務(wù)的情形。06總結(jié)展望與未來發(fā)展趨勢03醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到提升通過對投訴的及時處理和反饋,醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)服務(wù)中存在的問題,從而提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。01投訴管理更加規(guī)范化通過《醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理辦法》的實(shí)施,醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了完善的投訴處理機(jī)制,使得投訴管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。02醫(yī)患溝通渠道更加暢通該辦法促進(jìn)了醫(yī)患之間的有效溝通,為醫(yī)患雙方提供了更加暢通的交流渠道,有利于及時解決問題和化解矛盾。取得成果總結(jié)回顧存在問題分析及改進(jìn)方向部分醫(yī)務(wù)人員對投訴的重要性認(rèn)識不足,缺乏積極應(yīng)對和處理投訴的意識和能力。部分醫(yī)務(wù)人員對投訴認(rèn)識不足雖然《醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理辦法》已經(jīng)實(shí)施,但部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投訴處理流程仍然存在繁瑣、不透明等問題,需要進(jìn)一步優(yōu)化。投訴處理流程仍需優(yōu)化有些醫(yī)療機(jī)構(gòu)在處理投訴時,存在信息反饋不及時的情況,導(dǎo)致患者無法及時了解處理進(jìn)展和結(jié)果。投訴信息反饋不及時患者參與度將進(jìn)一步提高未來醫(yī)療機(jī)構(gòu)將更加注重患
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年移動互聯(lián)網(wǎng)對房地產(chǎn)營銷的影響
- 2025年策劃活動筆試題目及答案
- 2026山東華宇工學(xué)院博士人才招聘考試參考題庫及答案解析
- 2025年汕頭衛(wèi)生事業(yè)單位考試及答案
- 2025年杭州在職教師事業(yè)編考試及答案
- 2025年洛師競選團(tuán)員筆試及答案
- 2025年事業(yè)編學(xué)校后勤考試筆試及答案
- 2026年金屬材料的晶體結(jié)構(gòu)與力學(xué)性能關(guān)系
- 2026陜西西北工業(yè)大學(xué)飛行器動力潤滑系統(tǒng)研究團(tuán)隊(duì)招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年施工現(xiàn)場職業(yè)病與安全事故案例分析
- 廣東省衡水金卷2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月聯(lián)考物理試題(含答案)
- 扁鵲凹凸脈法課件
- 2026年開封大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及完整答案詳解1套
- 北京市2025北京市體育設(shè)施管理中心應(yīng)屆畢業(yè)生招聘2人筆試歷年參考題庫典型考點(diǎn)附帶答案詳解(3卷合一)2套試卷
- 建筑施工現(xiàn)場材料采購流程
- DB31∕T 1234-2020 城市森林碳匯計(jì)量監(jiān)測技術(shù)規(guī)程
- 園林綠化施工工藝及注意事項(xiàng)
- 2025年高中語文必修上冊《登泰山記》文言文對比閱讀訓(xùn)練(含答案)
- 2025年金蝶AI蒼穹平臺新一代企業(yè)級AI平臺報(bào)告-
- 2026屆山東菏澤一中高三化學(xué)第一學(xué)期期末達(dá)標(biāo)測試試題含解析
- 2025中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司(國機(jī)集團(tuán))社會招聘19人筆試參考題庫附答案
評論
0/150
提交評論