下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
分紅預(yù)案一年發(fā)布幾次公告預(yù)案目的制定本預(yù)案旨在規(guī)范公司的分紅公告發(fā)布流程,確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確和透明,保護(hù)股東權(quán)益。適用范圍本預(yù)案適用于公司年度分紅工作的全流程。發(fā)布頻率公司一年發(fā)布分紅公告的頻率為兩次:1.擬分配利潤(rùn)公告:在董事會(huì)審議通過(guò)分紅方案后10日內(nèi)發(fā)布。2.分紅決議公告:在股東大會(huì)審議通過(guò)分紅方案后10日內(nèi)發(fā)布。發(fā)布步驟一、擬分配利潤(rùn)公告1.財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,編制分紅預(yù)案,包括擬分配利潤(rùn)金額、每股分紅金額和派息比率。2.董事會(huì)審議董事會(huì)收到分紅預(yù)案后,進(jìn)行審議和討論,并形成決議。董事會(huì)決議必須經(jīng)過(guò)半數(shù)以上董事的表決通過(guò)。3.公告發(fā)布董事會(huì)審議通過(guò)分紅預(yù)案后,公司在10日內(nèi)發(fā)布擬分配利潤(rùn)公告。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:擬分配利潤(rùn)金額每股分紅金額派息比率分紅預(yù)案的審議和表決情況二、分紅決議公告1.股東大會(huì)審議擬分配利潤(rùn)公告發(fā)布后,公司召開(kāi)股東大會(huì)審議分紅方案。股東大會(huì)必須經(jīng)過(guò)半數(shù)以上股東的表決通過(guò)分紅方案。2.董事會(huì)決議股東大會(huì)審議通過(guò)分紅方案后,董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)決議,做出分紅決議。董事會(huì)決議必須經(jīng)過(guò)半數(shù)以上董事的表決通過(guò)。3.公告發(fā)布董事會(huì)做出分紅決議后,公司在10日內(nèi)發(fā)布分紅決議公告。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:分紅決議的主要內(nèi)容派息日期每股分紅金額分紅預(yù)案的審議和表決情況信息披露分紅公告應(yīng)當(dāng)在公司指定的信息披露平臺(tái)上發(fā)布。公告應(yīng)當(dāng)包含清晰、準(zhǔn)確和完整的信息,以便股東及時(shí)了解公司分紅情況。責(zé)任分工財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)編制分紅預(yù)案和提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。董事會(huì):負(fù)責(zé)審議和表決分紅方案,做出分紅決議。證券事務(wù)代表:負(fù)責(zé)公告的起草、審核和發(fā)布。其他相關(guān)部門:協(xié)助分紅工作的開(kāi)展,如法律顧問(wèn)、審計(jì)師等。時(shí)間表分紅公告的發(fā)布時(shí)間表如下:擬分配利潤(rùn)公告發(fā)布時(shí)間:董事會(huì)審議通過(guò)分紅方案后10日內(nèi)分紅決議公告發(fā)布時(shí)間:股東大會(huì)審議通過(guò)分紅方案后10日內(nèi)監(jiān)督和評(píng)估公司審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督分紅公告發(fā)布流程的執(zhí)行情況,確保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年西安旅游股份有限公司招聘模擬筆試試題及答案解析
- 2025廣西旅發(fā)集團(tuán)廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司招5人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025年亳州渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招募青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院防城港醫(yī)院防城港市第一人民醫(yī)院緊急招聘超聲醫(yī)學(xué)科前臺(tái)登記員2人參考考試試題及答案解析
- 2025山東濟(jì)南市平陰豐源炭素有限責(zé)任公司招聘29人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025中國(guó)信托業(yè)保障基金有限責(zé)任公司招聘參考考試試題及答案解析
- 2026年南昌大學(xué)附屬口腔醫(yī)院高層次人才招聘?jìng)淇脊P試題庫(kù)及答案解析
- 2025云南玉溪數(shù)字資產(chǎn)管理有限公司市場(chǎng)化選聘中層管理人員招聘3人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 網(wǎng)店顧問(wèn)合同范本
- 網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移協(xié)議書(shū)
- 2025年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)拖拉機(jī)制造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末考試英語(yǔ)試題
- 地震波速反演方法-洞察及研究
- 百年未有之大變局課件
- 2025年時(shí)事政治考試100題及答案
- 應(yīng)急救援電源
- 電力行業(yè)電力工程設(shè)計(jì)師崗位招聘考試試卷及答案
- 2025年北京市建筑施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)考核試卷E卷及答案
- 中鐵群安員培訓(xùn)
- 2024年云南省第一人民醫(yī)院招聘考試真題
- 2025急性高甘油三酯血癥胰腺炎康復(fù)期多學(xué)科管理共識(shí)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論