第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能，防范和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括職工、臨時(shí)工、合同工等。第三條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn)三個(gè)階段，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)政策、安全生產(chǎn)法律regulations和標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施等。第四條本制度的制定、修改和廢止應(yīng)以法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度為基礎(chǔ)，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的工種、崗位性質(zhì)和作業(yè)內(nèi)容，采取不同形式的培訓(xùn)，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、個(gè)別培訓(xùn)等。第六條本制度的執(zhí)行由企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員組成。第七條本制度的修訂應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行，修訂的內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)周期等。第二章入職培訓(xùn)第八條所有新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)政策、安全生產(chǎn)法律和標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急措施、安全操作規(guī)程等。第九條入職培訓(xùn)應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。培訓(xùn)人員應(yīng)由企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)任。第十條員工在入職培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力等。第十一條入職培訓(xùn)的周期視員工的工種和崗位性質(zhì)而定，通常不超過一個(gè)月。第三章定期培訓(xùn)第十二條除了入職培訓(xùn)外，定期培訓(xùn)也是員工必須參加的培訓(xùn)。定期培訓(xùn)的周期一般為半年或一年。第十三條定期培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)政策的修訂、安全生產(chǎn)法律和標(biāo)準(zhǔn)的更新、應(yīng)急措施的演練等。第十四條定期培訓(xùn)應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。培訓(xùn)人員應(yīng)由企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)任。第十五條定期培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力等。第十六條員工未能參加定期培訓(xùn)的，應(yīng)補(bǔ)充參加補(bǔ)充培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)知識(shí)的更新和掌握。第四章臨時(shí)培訓(xùn)第十七條臨時(shí)工在上崗前應(yīng)接受臨時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急措施等。第十八條臨時(shí)培訓(xùn)應(yīng)由崗位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第十九條臨時(shí)工在上崗后應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保安全操作規(guī)程的執(zhí)行。第五章獎(jiǎng)懲機(jī)制第二十條對(duì)于參加培訓(xùn)并通過考核的員工，企業(yè)可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由企業(yè)具體規(guī)定。第二十一條對(duì)于未能參加培訓(xùn)或未能通過考核的員工，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，懲罰內(nèi)容由企業(yè)具體規(guī)定。第六章附則第二十二條企業(yè)應(yīng)將本制度的內(nèi)容印制成冊(cè)，發(fā)放給所有員工。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第二十五條本制度的修改和廢止應(yīng)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。以上為企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文，僅供參考。具體實(shí)施細(xì)則和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定和調(diào)整，并與相關(guān)法律法規(guī)保持一致。企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高員工安全意識(shí)，確保員工的人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括工人、職員、管理人員等。第三條本制度的宗旨是：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進(jìn)。第四條本制度的任務(wù)是：制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果。第五條本制度的基本原則是：法律法規(guī)為依據(jù)，科學(xué)合理，便于操作，實(shí)用有效。第六條本制度的實(shí)施機(jī)構(gòu)為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門，具體負(fù)責(zé)安排、推廣和監(jiān)督培訓(xùn)工作。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第七條每年初，企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審核通過后實(shí)施。第八條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃的編制參照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及技術(shù)規(guī)范。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，確定培訓(xùn)的具體內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象。第九條安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃包含以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)政策和目標(biāo)；2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部安全規(guī)章制度；3.事故案例分析和警示教育；4.安全生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)；5.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練；6.安全生產(chǎn)知識(shí)考試。第十條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和參訓(xùn)人員由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門確定，并及時(shí)通知參訓(xùn)人員。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第十一條安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性；2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解和適用；3.安全操作規(guī)程和操作技能的培訓(xùn)；4.危險(xiǎn)源辨識(shí)和防范措施；5.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援演練；6.安全生產(chǎn)責(zé)任和安全員崗位職責(zé)；7.不同崗位的安全操作規(guī)程與技能培訓(xùn)。第十二條培訓(xùn)形式可以采取多種方式，如課堂講解、實(shí)際操作、案例分析、討論交流、視頻展示等，以滿足培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)需求。第十三條培訓(xùn)材料要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的要求進(jìn)行編制，包括講義、資料、視頻等，以便培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)后進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。第四章培訓(xùn)實(shí)施第十四條培訓(xùn)實(shí)施應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，安排專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行講解和指導(dǎo)。第十五條員工參加培訓(xùn)應(yīng)按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，準(zhǔn)備筆記本、筆等必要的學(xué)習(xí)工具。在培訓(xùn)過程中，要認(rèn)真聽講，積極提問，參與討論，確保培訓(xùn)效果。第十六條培訓(xùn)期間，禁止飲酒、吸煙等不良行為，禁止在培訓(xùn)地點(diǎn)吵鬧，確保培訓(xùn)秩序。第十七條培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)師應(yīng)組織培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行知識(shí)測(cè)試，并進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。第五章培訓(xùn)效果評(píng)估第十八條培訓(xùn)效果評(píng)估是對(duì)培訓(xùn)的成效進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。第十九條培訓(xùn)效果評(píng)估可以采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，以了解培訓(xùn)對(duì)象對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和培訓(xùn)效果。第二十條培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和分析，并形成報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)，以便進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)工作。第二十一條培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果可以作為評(píng)選優(yōu)秀員工和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，也可以作為培訓(xùn)師績(jī)效考核的依據(jù)。第六章培訓(xùn)記錄第二十二條企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門要做好培訓(xùn)記錄工作，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果等進(jìn)行歸檔和備份。第二十三條控制質(zhì)量部門要做好培訓(xùn)記錄的歸檔和備份，便于安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行培訓(xùn)效果的檢查和評(píng)估。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十四條培訓(xùn)對(duì)象未參加培訓(xùn)或未按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)的，將按照相關(guān)規(guī)