第頁共頁企業(yè)單位聘用員工勞動合同勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方在誠實守信、公平合作的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致，為規(guī)范乙方在甲方公司的勞動關系，保障乙方的權益，特立本勞動合同。一、合同目的本合同的目的在于明確甲方與乙方的勞動關系，規(guī)定雇傭內(nèi)容和勞動條件，合法維護雙方的合法權益。二、合同條款1.勞動崗位和工作職責（1）甲方將乙方聘用為（崗位名稱），乙方將在此崗位上開展工作。（2）乙方的主要工作職責為：（詳細描述乙方的工作職責）2.合同期限本合同自（日期）開始生效，至（日期）終止。3.工作時間乙方每周工作時間為40小時，工作時間安排由甲方制定并告知乙方。4.勞動報酬（1）乙方工資由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素確定，具體數(shù)額為：（具體報酬數(shù)額）（2）甲方將按月向乙方支付工資，支付時間為（具體時間），支付方式為（具體支付方式）。5.福利待遇（1）甲方將依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方將依法為乙方提供帶薪年假、帶薪病假和其他法定假期。6.工作保障（1）甲方將為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的辦公設備。（2）甲方將確保乙方的工作任務合理、合法，并提供必要的培訓和指導。7.勞動紀律和行為規(guī)范（1）乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按照甲方的要求完成任務。（2）乙方應當維護甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)聲譽，不得泄露機密信息或利用信息牟取私利。（3）乙方應當遵守國家法律法規(guī)和勞動法規(guī)，不得從事違法活動或違反道德規(guī)范的行為。8.合同解除（1）本合同在以下情況下可單方面解除：1）乙方嚴重違反企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律或違反國家法律法規(guī)的情況。2）乙方嚴重失職，導致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的情況。3）乙方涉嫌犯罪或受到刑事處罰的情況。4）乙方自愿要求解除勞動合同的情況，應提前（XX）天書面通知甲方。（2）除上述情況外，本合同解除需提前（XX）天書面通知對方。9.爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。10.其他條款（1）本合同的補充、修改和終止應當采用書面形式。（2）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)單位聘用員工勞動合同（二）勞動合同甲方（單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：電話：法定代表人：乙方（職工）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要招聘一名職工為其單位工作，經(jīng)過甲乙雙方的友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條用工單位和用工人員基本情況1.甲方（單位）是一家__________（行業(yè)）企業(yè)，成立于__________年，主要從事__________業(yè)務，統(tǒng)一社會信用代碼__________。2.乙方（職工）基本情況如下：姓名：__________性別：__________年齡：__________出生年月：__________民族：__________戶籍所在地：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________第二條工作崗位和工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為__________崗位的職工，工作地點為甲方的__________（具體地址）。2.乙方的工作職責包括但不限于__________。第三條勞動合同期限和試用期1.乙方從__________年__________月__________日起正式開始履行勞動合同，合同期限為__________年。2.乙方的試用期為__________個月，乙方在試用期滿后考核合格的，繼續(xù)執(zhí)行本合同；不考核合格的，甲方有權終止合同。3.如果乙方在試用期中發(fā)生勞動能力下降、不能適應崗位要求等情況，甲方有權提前終止合同。第四條勞動報酬和工資支付1.乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。2.乙方的基礎工資為__________元/月。3.績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行評定，并根據(jù)甲方的規(guī)定進行發(fā)放。4.乙方的工資按照月結的方式進行支付，每月的工資支付日期為每月的第__________個工作日。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周__________小時，每天工作__________小時，休息時間為每周__________天。2.乙方享有每年__________天帶薪年假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。3.乙方如確有特殊情況需要請假，應提前向甲方請假，并盡量避免影響工作正常進行。第六條社會保險和福利待遇1.甲方在國家規(guī)定的時間內(nèi)辦理乙方的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定向乙方繳納社保費用，并為乙方辦理相關社保手續(xù)。3.甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為__________。第七條保密義務和知識產(chǎn)權1.乙方在與甲方單位合作的過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和專有技術，乙方應承諾保守商業(yè)秘密，嚴禁泄露給與甲方競爭的任何第三方。2.乙方在工作過程中所創(chuàng)造的任何技術、標準、方法等，均屬于甲方的知識產(chǎn)權，乙方無權擅自轉讓或侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除勞動合同1.若一方違反本勞動合同的約定，使對方受到經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。2.在下列情況下，雙方可以隨時解除本合同：（1）乙方因工作變故或其他原因無法繼續(xù)從事合同約定的工作的；（2）甲方因不可抗力或經(jīng)濟原因，無法再繼續(xù)雇傭乙方的。以上援引的情形并非窮盡所有，僅為一般情形舉例，另行考慮其他特殊情況。第九條違約責任1.若一方未履行或者不完全履行本勞動合同約定的義務，使對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。2.如乙方離職后私自與甲方單位的供貨商或客戶直接進行合作，涉及到甲方商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決1.甲方和乙方在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決，可以向勞動爭議調解機構申請調解，也可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方每經(jīng)一致同意，可以書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.本合同的任何修改、變更或解除，必須經(jīng)過雙方的正式協(xié)商，并以書面形式確認。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方