本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁物業(yè)保潔整改措施

旺君物業(yè)管理有限公司

保潔員管理制度

考勤及休假管理

一、簽到制度

嚴格實行上下班簽到制，按公司規(guī)定上下班時間打卡，上班必需提前5分鐘到崗，按公司規(guī)定時間遲到或早退5分鐘以上15分鐘（含15分鐘）以內(nèi)懲罰10元，5分鐘內(nèi)（含5分鐘）每累計三次懲罰10元，15分鐘以上30分鐘（含30分鐘）以內(nèi)懲罰20元，30分鐘以上扣除50元，不到者按曠工一天進行處理。

二、請銷假制度

1、上班期間有事需請假，除公休外，其余時間均視為事假，事假期間無工資。

2、事假必需提前二天寫請假條，得到主管領導批準后，親自將假條拿到辦公室備案，病假必需有正規(guī)醫(yī)院出具的相關證明，領導不予批準或未做請假而擅自離開或逾假不歸者均按曠工處理，曠工三天當自動離職。

3、請假審批規(guī)定如下：

（1）各部門員工三日（含三日）以內(nèi)由部門主管審批，三日以上部門主管簽字報管理處主管批準。

（2）部門負責人三日（含三日）以內(nèi)由管理處主管審批，三日以上管理處主管簽字后上報公司經(jīng)理批準。

4、假滿上班時必需到審批領導處進行銷假報到。

5、負責主管考勤領導要嚴格考勤不徇情看面，秉公辦事。

三、曠工處理制度

曠工一天扣除三天工資，凡一個月內(nèi)曠工累計超過兩次者，作辭退處理。

四、休假制度：

1、休假實行每月最少三天，依據(jù)各部門工作性質(zhì)最多不能超過四天，但休假不能影響正常工作，相互替代班次。

2、婚假：公司員工可享受帶薪婚嫁三天。

3、喪假：如有直系親屬（配偶，父母、子女）不幸亡故，公司賜予帶薪喪假三天。

4、法定節(jié)日（元旦1天，清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，五一1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3

天，春節(jié)3天）：全部員工可按國家規(guī)定享受法定假日，各部門由于工作需要，留崗工作的員工，另行支配補休。

保潔公司保潔員獎懲制度

保潔部現(xiàn)場紀律

一、具有下列狀況之一者，賜予口頭警告,并懲罰金5-10元。情節(jié)嚴峻者交給行政部處理。

1、不使用指定的員工通道進出。

2、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

3、未經(jīng)批準使用不行使用的設施。

4、大聲喧嘩，遭到開發(fā)公司或業(yè)主投訴。

5、無故遲到、早退。

6、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

7、上班時間做私事、看報紙、吃東西。串崗、扎堆談天。

8、工作時間接待親友或私人探訪。

9、保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘。

二、具有下列狀況之一者，賜予書面警告處分。罰款10-30元。

1、3次違反口頭警告條款之一者。

2、對業(yè)主或同事粗言穢語，不講禮貌。

3、不經(jīng)上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

4、在工作時間瞌睡或睡覺。

5、在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。

6、蓄意破壞業(yè)主、公司財物和小區(qū)公共設施設備。

7、在社區(qū)內(nèi)隨便亂寫亂畫，中傷他人。

8、無事生非，挑撥離間，損害員工團結(jié)。

9、不聽從正常平安檢查。

10、利用上班時間收集廢舊物，不聽從上司，影響工作質(zhì)量。

11、開具虛假病歷和處方單。

三、具有下列狀況之一者，賜予開除的處分。

1、一個月內(nèi)被業(yè)主或公司投訴三次以上者。

2、未履行批準手續(xù)，擅離崗位。

3、工作不力，下屬渙散，影響工作質(zhì)量。

4、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。

5、常常不能保質(zhì)保量完成本職工作。

6、損害公司聲譽和物業(yè)管理方利益，弄虛作假者。

7、泄露內(nèi)部經(jīng)營情報。