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文檔簡(jiǎn)介

1員工入職審核某公司正在為員工辦理入職手續(xù)——審核資料

一、員工入職審查要點(diǎn)

《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者如實(shí)說(shuō)明。充分知情權(quán)，不僅可降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，還可降低員工入職成本。企業(yè)必須對(duì)新員工進(jìn)行入職審查。1.審查與勞動(dòng)合同有關(guān)的信息是否真實(shí)。

2.審查勞動(dòng)者當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的狀況及社會(huì)保險(xiǎn)情況。

3.審查勞動(dòng)者是否與其他單位存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.審查勞動(dòng)者是否有潛在疾病、職業(yè)病等。二、入職手續(xù)辦理事項(xiàng)1.填寫相關(guān)人事資料表格《入職登記表》2.遞交體檢合格證明原件3.提供社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬號(hào)、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、競(jìng)業(yè)限制情況4.核對(duì)學(xué)歷證書原件、核對(duì)身份證原件和當(dāng)?shù)卣?guī)定的各類就業(yè)證件原件、提供婚育證明、提交照片及證件復(fù)印件、家庭地址等。5.建立《職工名冊(cè)》6.發(fā)放《員工手冊(cè)》（簽字）、領(lǐng)取工服、工牌、辦公桌椅等。員工入職提

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