銀行業(yè)務自查報告（8篇）銀行業(yè)務自查報告篇1

隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展和變革，銀行作為金融體系的重要組成部分，擔當著資金存儲、信貸、支付結(jié)算等重要職能。然而，隨之而來的是日益困難的市場環(huán)境和激烈的競爭，銀行在經(jīng)營管理中面臨著多方面的風險和挑戰(zhàn)。為了保障銀行業(yè)務的合規(guī)性和良好運營，銀行須要進行定期的自查和評估。本文將重點探討銀行業(yè)務自查報告的重要性和實施方法。

一、自查報告的重要性

1.推動內(nèi)部管理和風險防控

銀行業(yè)務自查報告作為對內(nèi)部管理的一次自我諦視，能夠推動銀行建立健全的內(nèi)部管理機制和風險防控體系。通過自查報告，銀行可以剛好發(fā)覺和解決存在的問題，提升風險防控實力，確保業(yè)務合規(guī)運營。

2.提升服務質(zhì)量和客戶滿足度

自查報告有助于發(fā)覺服務流程中存在的問題和瑕疵，幫助銀行改進服務質(zhì)量，提升客戶滿足度。通過自查報告中的改進措施，銀行能夠更好地滿意客戶需求，提高服務水平，增加市場競爭力。

3.符合監(jiān)管要求和規(guī)定

作為金融機構(gòu)，銀行必需符合監(jiān)管部門的各項要求和規(guī)定，開展自查報告是履行監(jiān)管責任的重要手段。自查報告能夠幫助銀行剛好了解監(jiān)管要求，確保自身業(yè)務操作符合法律法規(guī)和監(jiān)管政策，避開違規(guī)風險和懲罰。

二、自查報告的實施方法

1.制定自查標準和流程

銀行應依據(jù)自身業(yè)務特點和監(jiān)管要求，制定合適的自查標準和流程。自查標準應涵蓋業(yè)務合規(guī)、內(nèi)部限制、風險管理等方面，自查流程應明確各項自查內(nèi)容、時間節(jié)點和責任人員。

2.開展全面細致的自查工作

銀行應依據(jù)自查標準和流程，開展全面細致的自查工作。包括但不限于對各項業(yè)務活動的合規(guī)性檢查、內(nèi)部風險限制的評估、員工崗位責任的落實狀況等內(nèi)容，確保自查工作覆蓋全面、深化到位。

3.撰寫自查報告和整改安排

自查工作完成后，銀行應撰寫自查報告并提出整改安排。自查報告應客觀真實地反映自查結(jié)果和存在問題，整改安排應包括針對問題的詳細整改措施、整改時辰表和責任人員，確保問題能夠得到有效解決。

4.落實整改措施并持續(xù)跟蹤

銀行應根據(jù)整改安排，仔細落實各項整改措施，并建立持續(xù)跟蹤機制，確保問題能夠得到有效解決。同時，剛好總結(jié)自查閱歷，完善自查制度，不斷提升自查工作的水平和效果。

總之，銀行業(yè)務自查報告是銀行管理的重要工作，具有推動內(nèi)部管理、提升服務質(zhì)量、符合監(jiān)管要求等重要意義。銀行應嚴格根據(jù)自查標準和流程，仔細開展自查工作，做到問題發(fā)覺剛好整改，不斷提升自查工作的水平和效果，為銀行業(yè)務的平安穩(wěn)健發(fā)展供應有力保障。

銀行業(yè)務自查報告篇2

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為貫徹總行關于行風建設的有關支配，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構(gòu)各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)覺的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)覺的問題歸納如下：

第一，由于長期處于高度驚慌的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求，遇到業(yè)務高峰期，簡單引起煩躁心理，導致服務質(zhì)量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及“唱收唱付”標準服務用語的運用都做的不夠。通過自查，我確定從提高自己的思想相識入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。

其次，創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關切和幫助做的.還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構(gòu)條理工作的實力，以及做好本機構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)實力。特殊是自己做為一名黨員，在工作中肯定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。

第三，思想有所松懈，學習意識不強。首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平常比較注意學習，集體組織的各項活動和學習都能主動參與，但平常自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對許多新事物、新學問的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平?jīng)]有顯著進步。

第四，獨立解決問題的實力欠佳。遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就須要我在今后端正學習看法，肅穆對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思索，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身實力的種種財寶。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難。

第五，工作主動性下降。長期而枯燥的會計工作導致自己工作主動性的下降。對于工作中的壓力，有時簡單產(chǎn)生埋怨心理，而不能很好的想方法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀相識依舊存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，醒悟把握尺寸。我個人認為應當建立一種工作的節(jié)奏和支配，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結(jié)合。更應當在心情不高的時候，主動找尋領導溝通，接受精神上的教化和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現(xiàn)的價值。

當然，我們依舊值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題，更依舊有尚未發(fā)覺的問題存在，這就須要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要膽怯 ，在問題前面不能退縮，樹立“四多”（多看，多想，多學，多做）精神，扎實自己的業(yè)務素養(yǎng)，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。我個人信任，這就似乎一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一起先可能我須要付出足夠的“本金”和相應的“利息”，而隨著歲月的過往，須要償還的“負債”會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng)建動力；剛好發(fā)覺問題，才能解決問題?；蛟S我現(xiàn)在還無法走在問題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進步，信任這也是此次自查的目的所在。假如每個民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識，原本強大的我們便在將來更加值得期盼。

20xx年X月XX日

銀行業(yè)務自查報告篇3

人民銀行中心支行以加強組織領導、制度建設、監(jiān)督檢查、培訓宣揚、隊伍建設五個方面為重點，努力提升基層行保密工作水平。

一、加強組織領導，層層落實責任。

中心支行行領導高度重視保密工作，通過聽取匯報、會議部署、文件批示、交辦工作等方式，探討保密工作任務，提出工作要求。保密委員會定期召開會議，探討保密工作措施。保密辦切實履行各項職責，科學規(guī)劃保密工作安排，推動落實工作任務。年終，將保密工作納入年度綜合業(yè)績考核，強化保密管理約束力，檢查、評價保密管理責任落實進度和效果。

二、加強制度建設，嚴密制度體系。

20xx年，滁州市中心支行依據(jù)上級行規(guī)定，對機要保密管理制度進行了全面梳理和匯編，對保密工作職責、崗位職責、涉密設備管理、網(wǎng)絡信息平安等制度進行了修訂，新制定了《涉密會議管理規(guī)定》和《人民銀行滁州市中心支行國家隱私定密工作流程》，形成了覆蓋全面、權責明確、流程明晰、運作規(guī)范的制度體系，力求過程全限制、連接不斷檔、管理無死角。

三、加強監(jiān)督檢查，狠抓整改提高。

一是定期核查密碼設備，確保管理臺賬齊全、登記規(guī)范、內(nèi)容完整，設備在位完好。

二是開展專項檢查，對非涉密網(wǎng)絡保密管理等工作織專項檢查，剛好分析問題成因，嚴格落實整改。

三是要害部門(部位)定期必查，查看保密措施和管理制度是否落實到位。

四是改造機要保密環(huán)境，機要室按功能分區(qū)管理，更換防盜門窗、門禁系統(tǒng)，進一步嚴密了人防、物防和技防相結(jié)合的防范體系。

四、加強宣揚培訓，增加保密技能。

一是開展常態(tài)宣揚。以中心支行網(wǎng)站“機要保密”欄目為陣地，剛好刊載國家和上級行保密規(guī)章制度，結(jié)合基層行保密實務，宣揚普及保密常識。

二是開展專題教化。20xx年，在全轄組織開展“保密制度學習規(guī)范月”、“保密制度學習宣講培訓”等活動，將“兩密、三網(wǎng)、四要害、五環(huán)節(jié)、六載體”作為重點內(nèi)容，開展學習、自查、檢查、座談等活動。

三是開展以會代訓。召開保密委(擴大)會議，集中學習、解讀《中國人民銀行國家隱私定密管理暫行規(guī)定》等制度，增加全行中層干部的保密意識和技能。

五、加強隊伍建設，提升業(yè)務水平。

一方面，以機要保密崗位、保密辦成員、各科室聯(lián)絡員為重點，加強保密隊伍的思想建設、作風建設和業(yè)務技能培育，引導涉密人員加強保密學問學習，增加工作責任感。另一方面，主動開展調(diào)查探討，剛好總結(jié)保密工作閱歷與不足，通過“動腦、動手、動筆”，努力增加保密隊伍的探討、分析、組織和協(xié)調(diào)實力，今年，撰寫的多篇工作材料被上級行和地方保密管理部門采納。

銀行業(yè)務自查報告篇4

為了迎接銀監(jiān)會對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的檢查，規(guī)范支行個人理財業(yè)務，依據(jù)銀監(jiān)會下發(fā)的《關于進一步規(guī)范商業(yè)銀行個人理財業(yè)務有關問題的通知》精神，我支行對20xx年以來的經(jīng)營業(yè)務進行了全面、逐項、細致的檢查，現(xiàn)將開展自查工作狀況匯報如下：

一、人員配備狀況

為了確保個人理財業(yè)務的合規(guī)銷售，支行配備了專職理財經(jīng)理一名，該人員已通過XX銀行總行的理財經(jīng)理資格考試、并取得了保險代理從業(yè)人員資格證書。全部銀行理財產(chǎn)品、基金、保險、券商集合理財產(chǎn)品均由專職理財經(jīng)理銷售。鮮有一般產(chǎn)品銷售人員向客戶介紹理財產(chǎn)品狀況發(fā)生，現(xiàn)已全面杜絕。

二、銷售流程

支行理財經(jīng)理均是在充分了解客戶的財務狀況、投資目的、投資閱歷、風險偏好、投資預期等的前提下向客戶舉薦理財產(chǎn)品，并為每一位購買產(chǎn)品的客戶填寫《個人客戶投資風險評估報告》（以下簡稱《評估報告》），理財經(jīng)理依據(jù)其評估結(jié)果，向客戶舉薦相應得理財產(chǎn)品?！对u估報告》經(jīng)理財經(jīng)理與客戶進行簽字后，交由支行理財主管審核并簽字，單筆購買金額超過101萬的客戶，《評估報告》還經(jīng)由支行分管個人理財業(yè)務行長簽字。自查中發(fā)覺有少數(shù)客戶的《評估報告》未經(jīng)支行理財主管簽字審核，已補交給支行主管審核。在詳細的理財產(chǎn)品銷售前，理財經(jīng)理均向客戶說明白產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風險、收益等相關信息，讓客戶在充分了解產(chǎn)品的基礎上作出選擇。理財產(chǎn)品的《合約》、《合同》、《風險揭示書》中客戶資料均填寫完整。

三、資料檔案保存

20xx年以來，全部理財產(chǎn)品的《風險評估報告》、《合約》、《合同》、《風險揭示書》等文件資料均保存完整，并按期裝訂成冊，入庫統(tǒng)一保管，其中，《客戶風險評估報告》實行專夾保管、一年內(nèi)有效的保管機制。支行理財經(jīng)理為每期產(chǎn)品和《風險評估報告》建立了詳盡的客戶電子檔案，便利剛好了解客戶狀況和日后與客戶溝通。本次自查中發(fā)覺有些風險評估報告未裝訂建表，擬定于今日下班前完成建表裝訂工作。

四、今后工作安排

支行雖始終堅持專職理財人員介紹、合規(guī)銷售理財產(chǎn)品，但本次自查中仍舊發(fā)覺了一些問題，這些問題我們將在近幾天集中整改。在今后的工作中，支行將接著堅決貫徹執(zhí)行《關于進一步規(guī)范商業(yè)銀行個人理財業(yè)務有關問題的通知》的精神，合規(guī)銷售、定期開展個人銀行理財業(yè)務自查工作，保證XX銀行蕪湖支行理財業(yè)務的健康、規(guī)范發(fā)展。

銀行業(yè)務自查報告篇5

依據(jù)貴州省銀行業(yè)協(xié)會《關于對中國銀行業(yè)文明服務公約等文件實行狀況開展檢查的通知》（銀協(xié)發(fā)【20xx】41號）、《關于開展銀行業(yè)文明規(guī)范服務自查工作的通知》等文件要求，我分理處緊緊圍繞“構(gòu)建和諧金融環(huán)境、塑造和諧服務形象”的主題，通過開展培訓學習、宣揚教化和實踐活動，進一步實行《中國銀行業(yè)文明服務公約》（以下簡稱《服務公約》）及其實施細則。爭取在較短時間內(nèi)提高全員對提升服務重要意義的相識，鞏固以客戶為中心的服務理念，現(xiàn)將活動開展自查狀況報告如下：

一、加強組織，深化學習。

我分理處結(jié)合近期開展的“文明服務”活動，明確了崗位工作職責，在各級領導小組的領導和推動下，全部人員仔細學習支行轉(zhuǎn)發(fā)的中國銀行業(yè)協(xié)會有關文件，包括：《中國銀行業(yè)協(xié)會文件》（銀協(xié)發(fā)20xx41號）、《中國銀行業(yè)柜面服務規(guī)范》、《中國銀行業(yè)自律公約》及實施細則、《中國銀行業(yè)文明服務公約》及實施細則、《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》、《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》等，做到人人熟知，深化駕馭。組織廣泛的學習和業(yè)務操作技能訓練，強化業(yè)務素養(yǎng)教化和服務實力培育，從細微環(huán)節(jié)著手，立足長遠，從上到下規(guī)范員工服務禮儀和業(yè)務操作，通過軟環(huán)境的改善，樹立我行的優(yōu)良服務形象。

二、檢查中發(fā)覺的主要問題。

1、優(yōu)質(zhì)文明服務工作開展得還不夠平衡，雖然都能剛好組織員工仔細學習相關制度規(guī)定，但重視程度還不夠，思想相識有待于進一步提高。

2、業(yè)務流程整合及工作效率有待進一步提高。主要是業(yè)務流程過于繁瑣，業(yè)務操作環(huán)節(jié)過多，致使辦理業(yè)務速度緩慢，客戶等待時間長，影響了辦理業(yè)務的時效。

3、大服務的理念還要進一步加強。為客戶的大服務格局及理念上，還有許多須要改進、加強與提高的地方在工作環(huán)境上還須要大力改善，使工作環(huán)境能夠衛(wèi)生整齊。

三、下一步工作準備及措施一是進一步鞏固服務基礎，突出服務規(guī)范，提高服務水平。

對三聲服務、雙手遞送服務、網(wǎng)點環(huán)境改善、網(wǎng)點物品機具擺放、便民設施投放狀況進行加強監(jiān)督。引導員工更加自覺把服務規(guī)范要求運用到客戶服務的實際工作中，充分運用服務技巧主動關切客戶、服務客戶，進一步樹立農(nóng)合行的服務形象。二是接著大力提高服務實力，突出服務創(chuàng)建效益，做到“歡樂服務”。柜員專心發(fā)覺客戶信息，在處理業(yè)務、供應服務的同時，一些潛在中高端客戶被挖掘出來，通過想客戶所想，讓客戶得到了超過期望的服務，讓柜員在為客戶創(chuàng)建價值的同時，也真正體會到為銀行為個人創(chuàng)建價值的歡樂。三是接著加大培訓和檢查力度。通過神奇人的檢查反饋，錄像點評、專題溝通、樹立標桿和服務明星示范等一系列措施，使我分理處服務的規(guī)范化和標準化能夠更上一層樓，將我們的服務水平共同提高到一個新高度。

銀行業(yè)務自查報告篇6

20xx年3月31日接到合規(guī)部通知后，特別重視此項工作，于當日日終后組織全體員工學習了農(nóng)行和田李玉廣案例剖析，并在會后比照自身工作進行了探討及自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

1、ATM鈔箱鑰匙由支行庫管員管理，人員變動時嚴格根據(jù)規(guī)定辦理交接，并在重要物品交接登記薄中進行登記。

2、保險柜鑰匙由柜員輪番保管，人員變動時做到了平行交接，并在重要物品交接登記薄中進行登記。

3、辦理銀行卡批量開卡業(yè)務時，由單位人力資源管理部門核實客戶身份證原件，經(jīng)核實無誤后向營業(yè)部供應客戶身份證復印件，由營業(yè)部經(jīng)聯(lián)網(wǎng)核查無誤后辦理開卡。若核查不能通過時，聯(lián)系客戶本人供應另一身份證明文件方可辦理。營業(yè)部在辦理該業(yè)務時完全根據(jù)上述操作流程處理，不存在風險隱患。

存在沒有身份證原件的狀況下，憑身份證復印件辦卡的個別現(xiàn)象，該類業(yè)務是因代發(fā)工資批量辦卡時客戶未剛好給單位供應身份證復印件，造成后期補辦時由單位經(jīng)辦人員代辦的現(xiàn)象，營業(yè)部依據(jù)聯(lián)網(wǎng)核查后按代理人代辦處理了該類業(yè)務。辦理銀行卡開卡業(yè)務時，個別柜員存在先開卡后核查現(xiàn)象，已對柜員做出指責教化。

4、大額存取款嚴格根據(jù)規(guī)定辦理，執(zhí)行預約制度，并履行審批手續(xù)。

5、企業(yè)網(wǎng)銀辦理時存在供應資料不全的現(xiàn)象，現(xiàn)正督促企業(yè)整改。

吐哈分行營業(yè)部將以此案件為警鐘，在較長時間內(nèi)比照自身工作不斷進行自查、排查及剖析工作，嚴格限制風險，為吐分行合規(guī)經(jīng)營做出自己的貢獻。

銀行業(yè)務自查報告篇7

經(jīng)驗了20xx年的天量信貸之后，20xx年，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行等五大商業(yè)銀行將要面臨新的資本協(xié)議，銀監(jiān)會也加強了對商業(yè)銀行的資本要求，并且要求商業(yè)銀行健全和完善“立足當前著眼長遠”的資本補充長效機制。

銀監(jiān)會也已經(jīng)把大型商業(yè)銀行的資本足夠率從11%提至了11.5%，并且實行動態(tài)的資本足夠率管理，并有可能進一步提高資本足夠率的可能性。

從已經(jīng)公布的五大商業(yè)銀行20xx年的年報看，中國銀行的資本足夠率已經(jīng)降至11.14%，為上市的大型商業(yè)銀行末位，并未達到監(jiān)管層的監(jiān)管要求，而中行也最先公布了其再融資方案。

一位知情人士對《華夏時報》記者透露，監(jiān)管部門要求大型銀行要盡快制定符合資本約束要求的科學發(fā)展戰(zhàn)略，加強資本管理。并要求五大商業(yè)銀行結(jié)合各自銀行的經(jīng)營特點，制定符合自身的20xx年和中長期資本補充規(guī)劃，并經(jīng)股東大會批準后于20xx年6月末前上報給監(jiān)管部門，并公開披露。

銀行自查不良

20xx年新增貸款的急劇膨脹，再加上20xx年寬松的新增貸款總額，使得市場人士都在關注商業(yè)銀行在發(fā)放大量貸款后是否會造成大量的壞賬，導致商業(yè)銀行的不良貸款上升，整改報告《銀行貸款自查報告》。

銀監(jiān)會2月末公布的數(shù)據(jù)顯示，商業(yè)銀行的不良貸款都實現(xiàn)了雙降。截至20xx年1月末，商業(yè)銀行不良貸款余額4830億元，比年初削減143億元。不良貸款率1.48%，比年初下降0.1個百分點。商業(yè)銀行撥備覆蓋率為161.3%，比上年末上升6.3個百分點。

在不良貸款出現(xiàn)雙降的狀況下，監(jiān)管機構(gòu)還是要求大型銀行加大貸款質(zhì)量的風險管控，特殊是針對20xx年以來新增貸款的風險管理，通過加大自查力度，實行監(jiān)管措施，切實防止不良貸款的反彈。

上述知情人士介紹，監(jiān)管機構(gòu)要求大型銀行在20xx年上半年對貸款五級分類狀況進行全面自查，并且自查報告于5月底前上報監(jiān)管部門。

20xx年12月，國外評級機構(gòu)惠譽對中國商業(yè)銀行的貸款的五級分類產(chǎn)生質(zhì)疑，認為其中的“關注類”和“不良類”都不能夠剛好反映商業(yè)銀行資產(chǎn)質(zhì)量的改變。

西南證券銀行首席分析師付立春指出，目前國內(nèi)的商業(yè)銀行的資產(chǎn)五級分類做得比較好，能夠真實地反映出商業(yè)銀行的資產(chǎn)改變，并且五級分類的遷徙率也是特殊受關注的一個重要指標。但是，由于資產(chǎn)五級分類只能夠在年報和半年報中看到，并且是期末數(shù)據(jù)而不是期中數(shù)據(jù)，希望能夠增加披露數(shù)據(jù)的完整性和規(guī)范性。

從工商銀行公布的貸款五級分類來看，次級類和可疑類貸款都有所降低，而損失類貸款上升了20.65億元。建設銀行公布的年報中顯示，可疑類貸款相比20xx年末增加了28.07億元，而其它貸款分類則出現(xiàn)下降。

銀行業(yè)務自查報告篇8

近日，我行開展了擔保公司相關業(yè)務自查工作。因這些非銀行金融機構(gòu)雖有部分銀行功能，但不受監(jiān)管或少受監(jiān)管，所以，風險防范更不能松懈。為加強融資性擔保公司管理，有效防范小企業(yè)貸款風險隱患，我行對有業(yè)務合作關系的擔保機構(gòu)及相關小企業(yè)貸款風險狀況進行全面排查。

針對以上文件要求，我行主動組織實施自查工作。仔細的學習融資性擔保公司及小企業(yè)貸款風險排查的相關文件。了解我行擔保公司的基本狀況、存在的問題，排查的內(nèi)容及方法等。各個客戶經(jīng)理依照分管客戶的名單對相應的擔保公司及小企業(yè)進行逐一風險排查。

本次自查主要涉及以下兩部分：

一、融資性擔保公司的風險排查狀況

我行目前合作的融資性擔保公司為。該企業(yè)是共同發(fā)起設立的融資性擔保機構(gòu)。通過本次自查，我行查詢了申報材料。

在申報材料中，我行真實、完整地披露了擔保公司的相關信息，包括公司治理狀況、風險管理水平、財務狀況資本金到位狀況、經(jīng)營狀況、與他行業(yè)務合作狀況、資信狀況等。在合作的過程中，均能剛好存入相應的保證金，對擔保方式進行了分類。針對由擔保公司擔保的授信業(yè)務，我行客戶經(jīng)理查詢檔案，對所涉的客戶基本信息、擔保方式、貸款支付、貿(mào)易背景等方面的真實性進行審查，重點關注信貸準入政策是否得到執(zhí)行、信用評級是否精確、授信條件是否嚴格落實、信貸資金監(jiān)管是否到位等方面。其三，客戶經(jīng)理對相關信貸客戶進行貸后回訪，了解企業(yè)真實貸