職員入職手續(xù)辦理步驟面試門店店長(zhǎng)進(jìn)行職員初試。初試合格職員由區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試，經(jīng)過(guò)復(fù)試后，店長(zhǎng)需立即將人員簡(jiǎn)歷上交人力資源部立案。職員在門店進(jìn)行3天實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格才可正式錄用。入職準(zhǔn)備店長(zhǎng)為職員簽署《職員入職申請(qǐng)表》，根據(jù)人力資源部派發(fā)《新職員入職準(zhǔn)備資料清單》進(jìn)行資料準(zhǔn)備。人力資源部安排新職員于每七天二、周四，早晨9:00~11:30、下午2:00~4:30，到企業(yè)辦理入職時(shí)間。入職報(bào)到人力資源部根據(jù)《新職員入職準(zhǔn)備資料清單》要求辦理新職員入職手續(xù)：職員填寫《職員記錄表》；上交《職員入職申請(qǐng)表》；上交多種證件：一寸免冠照片2張（白底）；身份證原件及復(fù)印件（正反面，壓邊簽字）；中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行借記卡復(fù)印件（手寫卡號(hào)及簽字）；戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證實(shí)原件及復(fù)印件（不強(qiáng)制）；和原單位解除或終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí)原件；體檢合格證實(shí)（健康證）原件及復(fù)印件；無(wú)犯罪統(tǒng)計(jì)證實(shí)原件；和職員簽署《勞動(dòng)協(xié)議》；向新職員發(fā)放《考勤表》，并通知職員編號(hào)及簡(jiǎn)單填寫方法；辦理社保手續(xù)；新職員閱讀并簽署《職員手冊(cè)》閱讀申明。2、用人部門負(fù)責(zé)工作：負(fù)責(zé)新職員到店后培工作指導(dǎo)，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境；指定專員作為新職員教導(dǎo)員，介紹崗位職責(zé)和工作步驟。入職培訓(xùn)組織新職員進(jìn)行兩天入職培訓(xùn)，包含：歡迎辭，企業(yè)介紹，聘用、離職政策，工作時(shí)間及加班政策，薪酬福利及獎(jiǎng)勵(lì)，內(nèi)部溝通，績(jī)效管理，職業(yè)生涯，行為規(guī)范，行政管理；和門店運(yùn)行中簡(jiǎn)單工作內(nèi)容和操作方法。不定時(shí)進(jìn)行由人力資源部、運(yùn)行部安排新職員入職各階段技能培訓(xùn)，收銀員、店長(zhǎng)等級(jí)培訓(xùn)，和營(yíng)運(yùn)精英成長(zhǎng)培訓(xùn)（或辦公室人員其它培訓(xùn)）。發(fā)放工服本條根據(jù)《北京嬌蘭佳人職員工服管理要求》實(shí)施。附件：1、《新職員入職準(zhǔn)備資料清單》：一寸免冠照片2張（白底）；身份證原件及復(fù)印件（正反面，壓邊簽字）；中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行借記卡復(fù)印件（手寫卡號(hào)及簽字）；戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證實(shí)原件及復(fù)印件；和原單位解除或終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí)原件；體檢合格證實(shí)（健康證）原件及復(fù)印件；無(wú)犯罪統(tǒng)計(jì)證實(shí)原件。2、新職員入職步驟圖：店長(zhǎng)店長(zhǎng)初試進(jìn)門店工作入職培訓(xùn)發(fā)放工服區(qū)域經(jīng)理復(fù)試職員進(jìn)門店實(shí)習(xí)及材料準(zhǔn)備新職員根據(jù)通知時(shí)間，攜帶資料辦理入職手續(xù)進(jìn)門