第頁共頁新員工試用期勞動合同樣本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方任職事宜，達(dá)成如下合同：第一條試用期1.乙方自（日期）起開始試用期為（天數(shù)）天（月數(shù)）個月。試用期的用工期限為（開始日期）至（結(jié)束日期），試用期結(jié)束后，雙方可以根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動合同。2.試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工同等的待遇，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，如果乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，雙方互不承擔(dān)任何法律責(zé)任。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任職位為（具體職位），具體工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第三條試用期工資及其他待遇1.乙方的試用期工資為人民幣（金額）每月，甲方將按照國家法律規(guī)定扣除相應(yīng)的個人所得稅。2.乙方享受甲方公司制定的帶薪年休假、工傷保險、社會保險等待遇。3.乙方享受甲方公司其他福利待遇，具體待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時間和休假1.乙方按照甲方公司的工作時間安排進(jìn)行工作。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的帶薪年休假權(quán)益。每年根據(jù)實際工作時間的情況，可享受（天數(shù)）天的帶薪年休假。第五條保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，對于甲方公司的商業(yè)秘密及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方公司同意，乙方不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同的內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。2.如果甲方違反本合同的內(nèi)容，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.如果雙方共同協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商確定解除合同的方式和相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同變更和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容，并采取書面形式進(jìn)行修改。2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同，提前終止合同的通知期限為（天數(shù)）天（月數(shù)）個月。第八條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定辦理。第十條合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方共同簽字蓋章之日起生效，至試用期結(jié)束。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：