第頁共頁企業(yè)人員個人勞動合同范文個人勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方就勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，共同遵守：第一條工作崗位及職責1.甲方雇傭乙方擔任（職位名稱），乙方應(yīng)當按照甲方的安排履行相應(yīng)的工作職責，并且服從甲方的管理。第二條入職時間1.乙方應(yīng)于（入職日期）起正式入職甲方，完成必要的入職手續(xù)，并簽署本合同。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周五天/天，每天工作小時。2.乙方享有法定的休息日、法定假日以及帶薪年假等休假權(quán)益。第四條試用期1.本合同約定的試用期為（試用期時長）。試用期內(nèi)乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方可以提前終止試用期，并正式聘用乙方。第五條薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方所擔任職位的工作內(nèi)容和市場行情合理確定，月薪為人民幣（具體金額）。2.乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年終獎金等。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得將其泄露給外部，否則應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.離職后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的相關(guān)文件、資料、設(shè)備等，不得攜帶有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息離開。第七條終止勞動合同1.本合同有效期自（入職日期）起，至（合同有效期截至日期）止。2.若甲方或乙方有下列情況之一，對方有權(quán)提前終止本合同，通知期限為（通知期限，可根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整）：（1）因乙方嚴重違反本合同約定，且經(jīng)甲方書面警告后沒有改正的；（2）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的；（3）乙方患有長期不良習慣或疾病，影響工作效率，經(jīng)過醫(yī)療證明無法恢復(fù)工作能力的；（4）乙方受賄或索賄，利用職務(wù)之便謀取私利的；（5）乙方侵犯甲方商業(yè)秘密、泄露甲方商業(yè)信息的；（6）其他嚴重違反勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。3.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)提前終止本合同：（1）乙方連續(xù)曠工不到崗，且無正當理由的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意私自離崗的；（3）乙方在工作中盜竊、貪污、受賄等違法犯罪的；（5）其他嚴重違反勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。4.一方提前終止本合同時，應(yīng)提前（提前終止期限）以書面形式通知對方，并說明終止合同的理由。第八條違約責任1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此受到的經(jīng)濟損失。2.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此受到的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同自雙方簽字之日起生效，以終止日期為止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的形式補充。甲方：（簽字）乙方：（簽字）企業(yè)人員個人勞動合同范文（二）個人勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（以下簡稱“員工”）地址：身份證號碼：鑒于甲方為發(fā)展自身業(yè)務(wù)需要，擬錄用乙方為公司員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以保障雙方的權(quán)益，共同遵守。第一條試用期1.乙方入職后的前個月為試用期。2.試用期期間，雙方任何一方均可隨時解除勞動合同，解除通知是依法縮短的，且不予舉證和賠償。3.試用期期滿后，乙方工作情況符合公司的要求，公司將正式聘用乙方。第二條職位和崗位1.乙方的職位為：2.乙方的工作崗位為：第三條工作地點1.乙方的工作地點為公司所在地，具體辦公地點由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行指定。第四條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)公司的安排，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方須遵守工作紀律，保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)信息。第五條工作時間和休假1.乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間為公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方享有法定的帶薪年休假，每年天。第六條工資和福利1.乙方的月薪為人民幣元。薪資按照法定的時間和方式支付給乙方。2.除法律法規(guī)規(guī)定的福利外，公司將按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付五險一金。第七條績效考核和獎懲辦法1.公司將根據(jù)乙方的實際工作情況進行績效考核，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.乙方如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)給予處罰或解雇乙方，并不支付解雇賠償金：a)違反國家法律法規(guī)的；b)違反公司規(guī)章制度的；c)泄露公司商業(yè)機密的；d)在工作中存在欺詐行為的；e)經(jīng)公司調(diào)查核實存在其他違紀違法行為的。第八條保密義務(wù)1.在合同期限內(nèi)或合同解除后，乙方對公司獲得的商業(yè)秘密及其他涉密信息，應(yīng)嚴格保密，不得擅自披露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條解除勞動合同1.合同期內(nèi)，若一方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前天以書面形式通知對方。2.若一方違反勞動合同的約定，導(dǎo)致對方無法繼續(xù)履行勞動合同的，對方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行，均適用中華人民共和國的法律。2.如甲乙雙方間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同自雙方代表簽字及蓋章之日起生效，有效期為年。2.合同期滿前天，雙方應(yīng)進行續(xù)約協(xié)商。如續(xù)約協(xié)商不成，本合