第頁共頁個人簡單勞務(wù)合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方雙方充分協(xié)商，本著平等、公正、自愿、合作的原則，達成如下勞動協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：一、工作內(nèi)容：1.乙方將根據(jù)甲方的要求執(zhí)行以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）二、合同期限：1.本勞動合同期限為_____年/月/日至_____年/月/日。2.合同期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否延長合同期限。3.乙方需在合同期滿_____天前，向甲方提前書面通知是否續(xù)簽合同。三、工作地點：1.乙方的工作地點為甲方所在地的_____（詳細(xì)地址）。2.如需調(diào)動工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、工作時間：1.乙方每周工作時間為_____小時，不包括休息時間。2.工作時間可根據(jù)甲方的要求進行調(diào)整。五、勞動報酬：1.乙方的勞動報酬為每月共計人民幣_____元。2.勞動報酬將在每月_____日支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場行情，合理調(diào)整勞動報酬。六、社會保險和福利：1.乙方享有合法的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.甲方將按照國家有關(guān)法律和政策繳納乙方的社會保險費用。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：1.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按要求遵守工作規(guī)范和順利完成工作任務(wù)。八、保密條款：1.乙方在履行勞動合同過程中，得到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何形式泄露給其他方。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、勞動爭議解決：1.雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動行政部門申請調(diào)解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、變更和解除合同：1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)通過書面協(xié)議進行。2.雙方可在有正當(dāng)理由的情況下解除合同，但需提前_____天書面通知對方。十一、其他約定：（可根據(jù)具體情況約定其他相關(guān)條款）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字并蓋章之日起生效。如有爭議，以此合同為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：個人簡單勞務(wù)合同（二）合同編號：本勞動合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）共同訂立，雙方本著平等、自愿、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同條款：第一條勞動合同的目的和范圍甲方將聘請乙方從事以下工作：（具體描述）第二條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為：起始日期為（年、月、日），終止日期為（年、月、日）。或者2.本勞動合同為長期勞動合同，自（年、月、日）起生效。第三條工作地點乙方的工作地點為：（具體地址）。第四條工作時間和休息乙方的工作時間為每周（或每月）工作（具體小時數(shù)）。每周休息日為（星期幾）。第五條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為（具體金額）。2.乙方根據(jù)表現(xiàn)情況，有機會享受加班工資和年終獎金等額外的薪酬待遇。3.甲方還將為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。4.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。第六條工作內(nèi)容和責(zé)任1.乙方必須按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給他人。3.乙方對因工作而造成的損失應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條終止勞動合同1.本勞動合同終止的原因包括但不限于：到期終止、雙方協(xié)商解除、乙方自行辭職、甲方依法解雇等。2.發(fā)生下列情形之一時，甲方有權(quán)單方解除本勞動合同：(1)乙方連續(xù)違反勞動紀(jì)律，又經(jīng)甲方提出書面警告后15日內(nèi)仍不改正的；(2)乙方嚴(yán)重失職，致使甲方受到重大損失的；(3)乙方涉嫌犯罪，已經(jīng)移送司法機關(guān)處理的；(4)乙方偷工減料、盜竊公司財物等損害甲方利益情形的。3.乙方在下列情形之一時，甲方有權(quán)單方解除本勞動合同：(1)甲方拖欠乙方工資和福利待遇超過30日的；(2)工作環(huán)境存在重大安全和危害健康的問題，甲方未能采取有效措施改善的；(3)乙方遭受欺凌、虐待等嚴(yán)重惡劣待遇，甲方未能保障乙方正當(dāng)權(quán)益的。第八條保密和競業(yè)禁止乙方在本勞動合同期間和解除后有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在本合同解除或終止后，乙方承諾在（具體年限）內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的工作。第九條其他約定本勞動合同未盡事項，由雙方協(xié)商解決，并作為本勞動合同的補充。第十條合同爭議的解決本勞動合同的解釋和執(zhí)行受中華人民共和國法律的約束。如因履行本勞動合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條合同的附加條款（根據(jù)實際情況，可以在該條款下添加附加條款，如試用期、培訓(xùn)期等）。本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日個人簡單勞務(wù)合同（三）甲方：（單位或個人的名稱、地址、聯(lián)系電話）乙方：（個人的姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話）鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，甲方同意雇傭乙方，并達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方將為甲方從事以下工作：（具體描述乙方所從事的工作內(nèi)容、職責(zé)和目標(biāo)）2.工作地點為甲方所在的地址。二、工作時間和休假1.工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。2.乙方享有法定的節(jié)假日和年休假制度。三、合同期限1.本合同自（起始日期）起生效，有效期為（工作時長，例：半年、一年、兩年等）。2.若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（提前通知時間）向甲方提交書面申請。四、勞動報酬1.乙方的月工資為（具體數(shù)額），以人民幣計算，每月按照工作日計算，于每月（發(fā)放時間）日發(fā)放。2.工資發(fā)放方式為（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。五、社會保險和福利1.甲方為乙方購買了以下社會保險和福利：（具體列出甲方購買的社會保險和福利項目）2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（具體列出乙方享受的其他福利待遇）六、合同變更和解除1.除非另有書面協(xié)議，否則任何一方都不能單方面修改本合同。2.若乙方未履行本合同的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。3.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，每逾期一天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的（具體扣除數(shù)額）作為違約金。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資的（具體金額）作為違約金。八、爭議解決1.若雙方出現(xiàn)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，應(yīng)將爭議提交所在地人民法院解決。九、附則1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有相同的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位或個人簽字或蓋章）：日期：乙方（個人簽字）：日期：個人簡單勞務(wù)合同（四）甲方（雇主）：姓名/名稱：住所/營業(yè)地址：聯(lián)系電話：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿遵守并約定以下條款，訂立本勞務(wù)合同。第一條合同目的甲方聘請乙方從事以下工作內(nèi)容（具體描述工作內(nèi)容）：第二條合同期限本合同有效期為自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。第三條工作時間與地點1.乙方每天工作時間為XX時至XX時，共計X小時。2.工作地點為（具體描述工作地點）。第四條工資與福利1.乙方每月薪資為人民幣（大寫）（小寫），按月支付。2.甲方向乙方提供以下福利待遇（具體列出福利待遇，如社會保險、住房補貼等）。第五條勞動保護與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因工作需要進行培訓(xùn)或認(rèn)證，甲方應(yīng)全力支持并承擔(dān)相關(guān)費用。第六條離職與解除合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）擅離職守或曠工；（2）違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（3）工作能力無法適應(yīng)工作需要；（4）受到刑事處罰；（5）協(xié)議解除合同。2.乙方有以下情況之一的，乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除合同：（1）未支付工資；（2）侵犯勞動權(quán)益；（3）勞動條件與約定不符；（4）未提供工資條等合法要求；（5）甲方違反約定。第七條保密約定甲乙雙方對于在勞動合同期間獲得或知悉的涉及甲方商業(yè)秘密或乙方個人隱私的信息，應(yīng)予以保密，并不得擅自披露或使用。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以往的一切口頭或書面約定。2.對于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解釋本合同采用中文編寫，如對本合同條款的解釋產(chǎn)生爭議，應(yīng)以中文版為準(zhǔn)。本合同