冶煉廠管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本管理制度的訂立旨在規(guī)范冶煉廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工和環(huán)境安全。制度的執(zhí)行依據(jù)包含《公司章程》、相關(guān)國家法律法規(guī)以及冶煉廠的實際情況。第二條適用范圍本管理制度適用于冶煉廠內(nèi)的全部管理人員、生產(chǎn)人員和支持人員。每位員工都應遵守本制度的規(guī)定，確保工作安全、順利進行。第三條重要職責管理負責人：負責訂立本管理制度；組織實施冶煉廠的生產(chǎn)計劃；監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保生產(chǎn)活動符合安全、環(huán)保、質(zhì)量要求；解決生產(chǎn)過程中的問題，提出改進建議。生產(chǎn)人員：遵守本制度，執(zhí)行生產(chǎn)計劃；保障安全生產(chǎn)，嚴禁違規(guī)操作；樂觀參加生產(chǎn)技術(shù)培訓，提高自身技術(shù)水平；按要求做好記錄和報表。第二章生產(chǎn)管理第四條生產(chǎn)計劃與排產(chǎn)管理生產(chǎn)計劃須依據(jù)市場需求、原材料子供應情況、設備情形等因素進行合理編制，經(jīng)管理負責人審核后確定。生產(chǎn)計劃的實施需采用排產(chǎn)管理模式，確保生產(chǎn)進度合理，資源充分利用。生產(chǎn)計劃的調(diào)整應提前與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，避開影響生產(chǎn)進度。第五條安全生產(chǎn)管理冶煉廠生產(chǎn)人員必需參加安全培訓，熟識本制度的相關(guān)要求，并定期進行安全知識更新培訓。生產(chǎn)人員在生產(chǎn)過程中應嚴格依照操作規(guī)程進行操作，禁止擅自更改工藝參數(shù)，確保安全生產(chǎn)。正常生產(chǎn)過程中如顯現(xiàn)系統(tǒng)故障、異常情況等，生產(chǎn)人員應立刻停工，并及時向管理負責人報告。確?，F(xiàn)場設備、工具的良好狀態(tài)，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。提倡各位員工對安全隱患自動發(fā)現(xiàn)并及時報告，共同維護安全生產(chǎn)環(huán)境。第六條質(zhì)量掌控管理冶煉廠全部生產(chǎn)活動必需符合國家標準和冶煉廠內(nèi)部質(zhì)量管理體系的要求。生產(chǎn)過程中的各項關(guān)鍵環(huán)節(jié)必需進行嚴格的質(zhì)量掌控，包含原材料子的采樣檢驗、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、產(chǎn)品的抽檢等。對于發(fā)現(xiàn)的品詰責題，應立刻停工，責任人要追溯到底，查明原因，并采取有效措施予以解決。冶煉廠質(zhì)量掌控實行責任追究制度，對嚴重違反質(zhì)量管理制度的責任人，依照公司規(guī)定追究相應的法律責任。第七條環(huán)境保護管理冶煉廠要嚴格依照環(huán)保法律法規(guī)的要求進行生產(chǎn)，防止產(chǎn)生對環(huán)境的污染。設備涉及廢氣、廢水處理的必需符合環(huán)保要求，并定期對其進行檢驗、維護和修理和維護。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物必需分類儲存，依照相關(guān)規(guī)定移交給環(huán)保單位處理，并做好相應的記錄。發(fā)現(xiàn)環(huán)保問題應立刻停工，及時報告管理負責人，追究相應責任，并采取有效措施加以改正。第八條生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和報表管理冶煉廠要建立完善的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和報表管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)真實、準確。生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄應包含原材料子使用情況、產(chǎn)量、生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)等，記錄應定時、按規(guī)定進行。生產(chǎn)報表應包含日報、周報、月報等，報表內(nèi)容應準確反映冶煉廠的生產(chǎn)情況。管理負責人應及時審核生產(chǎn)報表，并依據(jù)報表中的數(shù)據(jù)進行決策和改進措施的提出。第三章紀律管理第九條紀律要求冶煉廠要求全體員工遵守紀律，聽從管理負責人的工作布置和指揮。嚴禁在生產(chǎn)過程中違規(guī)操作、利用職務之便謀取私利等行為，違者將受到紀律處分。管理負責人要建立健全獎懲制度，對履行職責優(yōu)秀的員工予以表揚，對違規(guī)行為進行懲罰。第十條員工考核冶煉廠要建立員工考核制度，定期對員工進行綜合考核評估，包含工作業(yè)績、紀律執(zhí)行情況等?？己私Y(jié)果將作為評價員工的緊要依據(jù)，對考核不合格的員工應進行培訓和整改，并實行激勵或懲罰措施。第十一條職業(yè)道德和職業(yè)道德冶煉廠全部員工要遵守職業(yè)道德規(guī)范，敬重他人，誠實守信，維護公司形象。員工要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛惜公司設施設備，關(guān)懷企業(yè)發(fā)展，連續(xù)提升專業(yè)技能和管理本領(lǐng)。第四章附則第十二條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸冶煉廠管理負責人全部。對本制度的修改須經(jīng)管理負責人批準，并向全體員工進行公告。第十三條