2024年勞動合同解除-PAGE2024年勞動合同解除-PAGE勞動合同解除合同編號：__________第一章解除合同雙方同意1.1雇主與員工雙方同意解除原合同，自本協議生效之日起，原合同的權利義務終止。1.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章權利義務終止2.1員工在解除合同后，不再享有原合同項下的任何權利，也不再承擔原合同項下的任何義務。2.2雇主在解除合同后，不再享有原合同項下的任何權利，也不再承擔原合同項下的任何義務。第三章經濟補償3.1雇主同意向員工支付經濟補償，具體金額按照員工在雇主處工作的年限和解除合同前12個月的平均工資計算。3.2經濟補償的支付方式和時間：經濟補償金將在本協議生效后30日內一次性支付給員工。第四章保密義務4.1員工在解除合同后，仍需遵守原合同中的保密條款，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2雇主在解除合同后，仍需遵守原合同中的保密條款，不得泄露員工的個人隱私和職業(yè)發(fā)展信息。第五章爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。5.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。5.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協議的其他條款。第六章保密與競業(yè)禁止6.1乙方同意，在合同解除后仍對其在甲方任職期間接觸或了解的任何商業(yè)秘密、機密信息或專有技術（統(tǒng)稱為“保密信息”）予以嚴格保密，并不向任何第三方披露或使用，除非該信息已為公眾所知悉，非因乙方違約行為所致。6.2乙方承諾，在合同解除后的兩年內，不得在境內從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性活動，不得在任何與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或機構擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或技術人員。6.3乙方違反本合同第六章的保密與競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的全部損失。第七章財產返還7.1乙方同意，在合同解除時立即歸還甲方所有財產、文件、資料、設備、鑰匙、門禁卡及其他甲方提供的物品。7.2乙方有義務確保所有歸還的財產處于良好狀態(tài)，正常使用磨損除外。如有損壞或丟失，乙方應按甲方規(guī)定的價值予以賠償。7.3甲方應在乙方歸還所有財產后的七個工作日內，對乙方的財產返還義務進行確認，并出具書面收據。第八章工資與福利8.1甲方應在合同解除后的下一個工資支付日，按照乙方實際工作時間支付其工資。8.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金至合同解除之日。8.3乙方不再享有甲方提供的任何福利，包括但不限于年度獎金、股票期權、健康保險、退休金計劃等。8.4甲方應在合同解除后的十個工作日內，向乙方提供工資結算單和社會保險繳納證明。第九章通知與協助9.1任何一方需向對方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。甲乙雙方應確保所提供的地址準確無誤，并通知對方任何地址變更。9.2本合同解除的通知自送達對方之日起生效。9.3甲方應向乙方提供必要的離職手續(xù)協助，包括但不限于離職證明、社會保險轉移證明等。第十章不可抗力10.1如果任何一方因不可抗力事件（如自然災害、戰(zhàn)爭、政治動蕩、法律變更等）無法履行本合同，受影響的一方應在不可抗力事件發(fā)生后盡快通知對方，并在合理時間內提供相關證明。10.2遭受不可抗力事件的一方應采取一切合理措施減輕不可抗力事件的影響，并盡快恢復履行合同的能力。10.3如果不可抗力事件持續(xù)超過九十天，雙方應協商決定是否繼續(xù)履行本合同，或解除本合同，且無需對因此產生的任何損失承擔責任。第十一章爭議解決11.1雙方因本合同的解除或其效力、解釋、履行等發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2在爭議解決期間，除爭議事項外，本合同的其余部分應繼續(xù)履行。第十二章違約責任12.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。12.2乙方的違約行為包括但不限于違反保密義務、競業(yè)禁止義務、財產返還義務等。12.3乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。第十三章合同的修改和補充13.1本合同的修改和補充必須采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2本合同的修改和補充部分應視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四章法律適用和管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十五章合同的效力15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自生效之日起，取代原合同成為甲乙雙方之間關于勞動合同解除的最終協議。15.3本合同未盡事宜，可由雙方