第頁共頁地區(qū)工商行政管理系統(tǒng)廉政文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見為了進(jìn)一步推動(dòng)地區(qū)工商行政管理系統(tǒng)的廉政文化建設(shè)工作，提高工商行政管理系統(tǒng)的廉政意識和廉潔行政水平，特制定本意見。一、工作目標(biāo)通過廉政文化建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)全體工商行政管理干部和職工的廉政意識，弘揚(yáng)優(yōu)良廉政文化，構(gòu)建風(fēng)清氣正的工商行政管理機(jī)關(guān)，推動(dòng)工商行政管理事業(yè)的健康發(fā)展。二、工作原則1.集中領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)。由地區(qū)工商行政管理系統(tǒng)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作。2.全員參與，形成合力。全體工商行政管理干部和職工都要參與到廉政文化建設(shè)活動(dòng)中來，形成廣泛的廉政建設(shè)合力。3.立足實(shí)際，因地制宜。根據(jù)地區(qū)特點(diǎn)和工商行政管理系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的廉政文化建設(shè)方案。4.倡導(dǎo)引領(lǐng)，多種形式。通過典型事例、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)講座等形式，倡導(dǎo)和引領(lǐng)全體干部和職工積極參與廉政文化建設(shè)活動(dòng)。三、工作內(nèi)容1.開展廉政文化教育培訓(xùn)。組織開展廉政理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)全體工商行政管理干部和職工的廉政意識和廉潔行政能力，提高廉政素質(zhì)。2.宣傳倡導(dǎo)廉政文化。通過多種形式和渠道，宣傳廉政文化，倡導(dǎo)廉潔行政，弘揚(yáng)廉政風(fēng)尚。3.深入開展警示教育活動(dòng)。通過典型案例警示、問題線索排查、廉政知識講座等形式，深入開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識。4.推進(jìn)廉政文化建設(shè)常態(tài)化。在工商行政管理系統(tǒng)內(nèi)部建立廉政文化建設(shè)工作長效機(jī)制，常態(tài)化推進(jìn)廉政文化建設(shè)工作。5.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)成果評估。定期對廉政文化建設(shè)活動(dòng)的成果進(jìn)行評估，形成評估報(bào)告并進(jìn)行反饋，為工商行政管理系統(tǒng)下一階段的廉政文化建設(shè)工作提供參考。四、組織實(shí)施1.成立地區(qū)工商行政管理系統(tǒng)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廉政文化建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施方案和工作計(jì)劃，并督促推進(jìn)工作。2.各級工商行政管理機(jī)關(guān)要根據(jù)實(shí)際情況，制定本機(jī)關(guān)的廉政文化建設(shè)活動(dòng)方案，并組織落實(shí)。3.全體工商行政管理干部和職工要積極參與廉政文化建設(shè)活動(dòng)，嚴(yán)守職業(yè)操守，踐行廉潔行政原則。4.加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)活動(dòng)的監(jiān)督和考核，對工作成果突出的單位和個(gè)人予以表彰。五、工作保障1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。各級工商行政管理機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，確保工作的順利推進(jìn)。2.增加工作經(jīng)費(fèi)，提供必要支持。地區(qū)政府要加大對廉政文化建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，給予必要的支持，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.加強(qiáng)宣傳報(bào)道，形成聲勢。地區(qū)媒體要加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，形成濃厚的輿論氛圍和社會(huì)共識。六、工作機(jī)制地區(qū)工商行政管理系統(tǒng)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體的工作組織和推進(jìn)，各級工商行政管理機(jī)關(guān)設(shè)立廉政文化建設(shè)工作辦公室或小組負(fù)責(zé)具體的日常工作。各級工商行政管理機(jī)關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織加強(qiáng)對廉政文化建設(shè)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。七、工作進(jìn)度安排根據(jù)實(shí)際情況，廉政文化建設(shè)活動(dòng)的具體實(shí)施時(shí)間和進(jìn)度由地區(qū)工商行政管理系統(tǒng)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定。八、工作評估與總結(jié)每年對廉政文化建設(shè)活動(dòng)的成果進(jìn)行評估和總結(jié)，并及時(shí)反饋，為下一階段的