2024年勞動合同到期后如何續(xù)簽-PAGE2024年勞動合同到期后如何續(xù)簽-PAGE勞動合同到期后如何續(xù)簽合同編號：__________第一章：續(xù)簽合同的基本原則1.1雇員同意在原合同到期后續(xù)簽勞動合同，雙方同意按照原合同的約定條款繼續(xù)履行。1.2雇員同意在續(xù)簽合同后繼續(xù)履行其在原合同項下的權(quán)利和義務。第二章：合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。2.2本合同期滿前，如雙方無異議，合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為______年。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1雇員同意在續(xù)簽合同期間繼續(xù)擔任原合同約定的職務/崗位，并履行相應的工作職責。3.2雇員同意根據(jù)雇主的需要，調(diào)整工作崗位、職責或工作地點，并按照雙方協(xié)商一致的原則確定薪酬待遇。第四章：薪酬待遇4.1雇員在續(xù)簽合同期間的薪酬待遇按照原合同的約定執(zhí)行。4.2雇員同意在續(xù)簽合同期間，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情及個人績效等因素，雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。第五章：福利待遇5.1雇員在續(xù)簽合同期間享受國家法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇員同意在續(xù)簽合同期間，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、培訓等。5.3雇員同意在續(xù)簽合同期間，按照公司的規(guī)定參加公司組織的各項活動和培訓。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本協(xié)議的修改和補充，均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議的解除和終止，須按照原合同的相關(guān)規(guī)定辦理。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________第六章：工作時間和休息休假6.1雇員的工作時間遵循國家法定的工作時間制度，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。6.2雇員享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。6.3雇員在工作時間內(nèi)應嚴格按照雇主的規(guī)定進行工作，不得遲到、早退或曠工。6.4雇員在休息休假期間，應保持通訊暢通，以便雇主在緊急情況下能夠聯(lián)系到雇員。第七章：保密義務7.1雇員在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。7.2雇員不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用雇主的保密信息，除非得到雇主的書面同意或法律規(guī)定。7.3雇員違反保密義務的，應當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1雇員在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，歸雇主所有。8.2雇員應當配合雇主辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、申請等手續(xù)，并簽署相關(guān)文件。8.3雇員在合同終止后，仍應對其在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)承擔保密義務。第九章：勞動保護9.1雇主應當為雇員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施，保障雇員的人身安全和健康。9.2雇主應當對雇員進行定期的健康檢查，以及提供必要的職業(yè)健康培訓。9.3雇主應當為雇員購買國家規(guī)定的各項社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。第十章：違約責任和爭議解決10.1雇員違反合同的，應當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。10.2雇主違反合同的，應當承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失。10.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應當優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：培訓與發(fā)展11.1雇主應定期為雇員提供必要的崗位培訓，以提升雇員的專業(yè)技能和工作效率。11.2雇員應積極參與雇主安排的培訓活動，并在培訓結(jié)束后按照雇主的要求進行工作。11.3雇主可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，為雇員提供晉升和發(fā)展機會，并根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和潛力進行評估和選拔。11.4雇員在晉升或調(diào)整崗位后，雙方應就新的崗位要求、職責和薪酬待遇等進行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第十二章：保密與競業(yè)限制12.1雇員在合同期間及合同終止后，應對其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。12.2雇員在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事與雇主業(yè)務相同或相似的工作。12.3雇員違反保密義務或競業(yè)限制的，應當承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第十三章：合同解除與終止13.1雇主和雇員雙方均有權(quán)解除本合同，但應提前通知對方，并按照國家法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。13.2雇主在解除合同時，應向雇員支付經(jīng)濟補償，具體金額按照國家法律規(guī)定和雙方的協(xié)商確定。13.3雇員在解除合同時，應退還雇主提供的所有物品和資料，并承擔因違反保密義務或競業(yè)限制而產(chǎn)生的責任。第十四章：合同變更與補充14.1雙方同意在合同期間根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對合同內(nèi)容進行變更或補充。14.2合同的變更或補充應以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章確認。14.3合同的變更或補充自雙方簽字或蓋章之日起生效，并與原合同具有同等法律效力。第十五章：其他約定15.1雙方確認本合同是雙方真實意思表示，并已充分了解合同的內(nèi)容和條款。15.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等