廣州勞動用工合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。(甲方)招(聘)用(乙方)為職工，雙方依據(jù)《XX勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第*種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從*年***月***日起到年***月***日止；合同期限為*年個月；2.無固定期限：從*年***月***日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止；3.以完成肯定的工作為期限：從*年***月***日起至工作任務(wù)完成時止；并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。勞動用工合同范文節(jié)選！二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：******;乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動酬勞(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：*******元/月。(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第*種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)**元/月。2.計件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資**元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)**元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。(四)甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇。五、勞動愛護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作小時，每周工**天，每周總工作時間不超過40小時；詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配；(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在*月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法支配補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。(四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必需提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必需根據(jù)國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為丟失或部分丟失勞動力量的；2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的；3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方根據(jù)本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償方法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。(二)乙方個人非因甲方的緣由而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方供應(yīng)的勞動酬勞和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點狀況的；(二)雙方同意以下列方式擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約**元；2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1.違約行為是因不行抗力造成的；十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要明確的其他事項甲方：*****(蓋章)乙方：******(簽名)***年***月***日***年***月***日鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：******鑒證日期：*年***月***日廣州勞動用工合同(第二篇)合同范文如下：廣州勞動用工合同摘要：本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）簽訂，就乙方的職位、薪酬、工作時間、福利等內(nèi)容進行規(guī)定。本勞動用工合同具有法律效力，請各方仔細閱讀并遵守。一、甲方和乙方甲方：名稱：（填寫雇主公司全稱）住所：（填寫雇主公司地址）聯(lián)系電話：（填寫雇主公司聯(lián)系電話）乙方：姓名：（填寫雇員姓名）身份證號碼：（填寫雇員身份證號碼）住址：（填寫雇員住址）電話：（填寫雇員聯(lián)系電話）二、職位與薪酬1.乙方的職位為（填寫具體職位）。2.乙方的薪酬為（填寫具體薪酬數(shù)額），支付方式為（填寫薪酬支付方式）。3.乙方薪酬的增長按照勞動法和公司規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休假1.乙方每周工作時間為（填寫具體工作時間），其中包括每日休息時間。2.乙方享有法定假日、年假、病假等合法休假權(quán)益，具體休假制度按照國家法律和公司規(guī)定執(zhí)行。四、福利與保險1.甲方將依法為乙方繳納社會保險，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇（如住房公積金、醫(yī)療保險等），具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方需遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的利益，不得從事與本合同約定工作無關(guān)之行為。五、保密義務(wù)與違約責(zé)任1.乙方必須保守與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給他人。2.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決本合同中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若無法協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同生效與期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫具體合同期限），期滿后可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。甲方（公司名稱）：_______________________日期：______________________乙方（雇員姓名）：_______________________日期：______________________中文摘要：本合同是廣州的一份勞動用工合同范文，包括了甲方與乙方的基本信息、職位與薪酬、工作時間與休假、福利與保險、保密義務(wù)與違約責(zé)任、爭議解決以及合同生效與期限等內(nèi)容。雙方需遵守合同約定，并通過友好協(xié)商解決爭議。廣州勞動用工合同(第三篇)廣州勞動用工合同合同編號：甲方：（雇主單位名稱）地址：電話：法定代表人：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條合同期限本合同有效期為_______年（月/日起至_______年（月/日）。雙方于合同期滿前30天內(nèi)討論續(xù)簽事宜。第二條工作要求1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和工作需要，認(rèn)真履行合同約定的工作職責(zé)，并遵守相關(guān)公司規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)努力保證工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)，并按時上交工作成果；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機密信息，不得向外界透露或泄露。第三條工資和薪酬1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，及時支付乙方工資和各項福利待遇；2.工資支付方式：_______（請注明）。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作_______小時，工作時間安排如下：_______（具體時間安排）；2.休假安排：乙方享有國家法定的帶薪年假及其他法定假期。第五條保險和福利1.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)福利；2.如乙方因工作導(dǎo)致意外事故或工傷，甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的醫(yī)療和補償。第六條合同解除和違約責(zé)任1.本合同如