合同編號(hào)：_______南寧市培訓(xùn)師勞動(dòng)合同書本范文包含合同主體特殊應(yīng)用場(chǎng)景說明多方為主導(dǎo)下的附加條款甲方（用人單位）：南寧市培訓(xùn)中心地質(zhì)：廣西壯族自治區(qū)南寧市路號(hào)法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______住質(zhì)：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容，擔(dān)任培訓(xùn)師職務(wù)，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的策劃、組織和實(shí)施。2.2乙方的工作地點(diǎn)為廣西壯族自治區(qū)南寧市。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方依法享有國家規(guī)定的各類休息、休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作業(yè)績，按照甲方制定的薪酬制度支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月的_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，預(yù)防事故的發(fā)生。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形下，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第八條保密義務(wù)8.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______________年_______月_______日乙方（簽名）：______________年_______月_______日附件：南寧市培訓(xùn)中心培訓(xùn)師職責(zé)說明南寧市培訓(xùn)中心培訓(xùn)師薪酬制度以下為本合同的多場(chǎng)景應(yīng)用示例一、新入職培訓(xùn)師的應(yīng)用場(chǎng)合1.1當(dāng)乙方為新入職的培訓(xùn)師時(shí)，需要特別注意試用期的條款，了解試用期的具體時(shí)長和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2修正建議：在試用期條款中，明確試用期的具體考核指標(biāo)，以便乙方更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)。二、培訓(xùn)師崗位調(diào)整的應(yīng)用場(chǎng)合2.1當(dāng)乙方在合同期間需要調(diào)整崗位時(shí)，需要關(guān)注工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的條款。2.2修正建議：在工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)條款中，增加關(guān)于崗位調(diào)整的具體規(guī)定，明確調(diào)整的程序和條件。三、培訓(xùn)師工資調(diào)整的應(yīng)用場(chǎng)合3.1當(dāng)乙方在合同期間表現(xiàn)突出或晉升時(shí)，需要關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬的條款，了解工資調(diào)整的相關(guān)規(guī)定。3.2修正建議：在勞動(dòng)報(bào)酬條款中，明確工資調(diào)整的條件和標(biāo)準(zhǔn)，以及調(diào)整的時(shí)間和幅度。四、培訓(xùn)師離職的應(yīng)用場(chǎng)合4.1當(dāng)乙方需要提前離職時(shí)，需要關(guān)注勞動(dòng)合同的解除和終止的條款，了解提前通知的期限和程序。4.2修正建議：在勞動(dòng)合同的解除和終止條款中，明確提前通知的具體要求和流程，以便乙方順利離職。五、培訓(xùn)師保密義務(wù)的應(yīng)用場(chǎng)合5.1當(dāng)乙方在合同期間或離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)時(shí)，需要關(guān)注保密義務(wù)的條款，了解保密的具體內(nèi)容和范圍。5.2修正建議：在保密義務(wù)條款中，明確保密的具體信息和保密的期限，以及違反保密義務(wù)的后果。在實(shí)際操作過程中，可能會(huì)遇到以下相關(guān)問題和注意事項(xiàng)：1.確保雙方充分了解和遵守合同條款，避免因誤解或不知情而產(chǎn)生糾紛。2.在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問應(yīng)及時(shí)提出并解決。3.在合同期間，雙方應(yīng)保持良好的溝通和合作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。4.雙方應(yīng)遵守合同的約定，尊重對(duì)方的權(quán)益和利益，共同維護(hù)合同的穩(wěn)定和有效性。原始合同所需要的所有詳細(xì)的附件包括但不限于：1.培訓(xùn)師職責(zé)說明：明確乙方在培訓(xùn)師崗位上的具體職責(zé)和工作要求。2.培訓(xùn)師薪酬制度：詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間和工資調(diào)整的規(guī)定。3.培訓(xùn)中心規(guī)章制度：介紹甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、安全等方面的規(guī)定。以上為本合同的多場(chǎng)景應(yīng)用示例，希望對(duì)您有所幫助。如有任何疑問或需要進(jìn)一步的幫助，請(qǐng)隨時(shí)告訴我。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和中心發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方式，乙方必須接受并按照新的培訓(xùn)內(nèi)容與方式執(zhí)行培訓(xùn)工作。1.2工作地點(diǎn)變更：甲方因業(yè)務(wù)需要可變更乙方工作地點(diǎn)，乙方需無條件服從，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。1.3績效考核：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金、晉升、解雇的依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)及結(jié)果由甲方解釋。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1職業(yè)發(fā)展：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃向甲方提出晉升或崗位調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)考慮并回復(fù)。2.2工作時(shí)間調(diào)整：乙方因個(gè)人原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)。2.3培訓(xùn)資源：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)資源的申請(qǐng)，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況盡量滿足。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中