員工簽約合同樣本范本模板完整版范文員工簽約合同樣本范本模板完整版范文/員工簽約合同樣本范本模板完整版范文員工簽約合同模板完整版范文合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：__________1.1.2地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子：__________1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號：__________1.2.5戶籍地址：__________1.2.6聯(lián)系電話：__________1.2.7電子：__________第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事__________崗位工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四章：工作地點(diǎn)與時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作制度執(zhí)行，如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章：勞動報(bào)酬與福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作績效，向乙方支付勞動報(bào)酬。5.2乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額雙方協(xié)商確定。5.3甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，給予乙方獎勵或者晉升機(jī)會。第六章：勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.1.1甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動防護(hù)用品和設(shè)施。6.1.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的健康檢查，并建立健康檔案。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護(hù)用品，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)采取必要措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期體檢。6.4甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對乙方的健康狀況進(jìn)行監(jiān)護(hù)，并及時(shí)處理乙方因工受傷或患病的情況。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.1.1保密信息的范圍包括但不限于甲方的客戶信息、營銷策略、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2.1乙方應(yīng)當(dāng)將工作中產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)作、改進(jìn)等成果及時(shí)報(bào)告給甲方。7.2.2甲方有權(quán)決定是否對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行注冊、使用或轉(zhuǎn)讓，并享有相應(yīng)的權(quán)益。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.1甲方違反合同的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失。8.1.2乙方違反合同的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于因乙方違約導(dǎo)致的甲方對第三方的賠償、甲方商業(yè)信譽(yù)的損害等。8.2乙方在合同期間如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.1任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面協(xié)商通知，對方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)作出回應(yīng)。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：合同變更與解除10.1合同的變更、解除必須采用書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.1任何一方提出變更或解除合同的，應(yīng)提前三十日通知對方，并說明理由。10.1.2雙方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議。10.2在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方可以提出解除合同。10.2.1不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策變化等。10.2.2提出解除合同的一方應(yīng)提供相關(guān)證明，并盡力減輕對方損失。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、法律法規(guī)等。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。11.2甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的崗位或薪酬。11.3乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成績，可作為甲方對乙方晉升、獎勵的依據(jù)。第十二章：業(yè)績考核12.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。12.1.1考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。12.1.2乙方應(yīng)對甲方的考核結(jié)果提出異議的，應(yīng)在收到考核結(jié)果之日起五日內(nèi)向甲方提出書面申訴。12.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第十三章：通知與送達(dá)13.1本合同項(xiàng)下的所有通知、書面函件，雙方應(yīng)通過掛號郵件、快遞、電子郵件或等方式送達(dá)對方。13.1.1通知自送達(dá)對方之日起生效。13.1.2雙方應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方。13.2如因?qū)Ψ教峁┑穆?lián)系方式不準(zhǔn)確或無法聯(lián)系，導(dǎo)致通知未能及時(shí)送達(dá)的，不影響通知的效力。第十四章：適用法律與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.1本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.1.2雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。14.2雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五章：其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生