下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
金屬礦山管理制度第一章:總則第一條:為了規(guī)范金屬礦山的生產(chǎn)管理,保障安全生產(chǎn),提高經(jīng)濟效益,有效利用資源,訂立本管理制度。第二條:本管理制度適用于本企業(yè)全部金屬礦山的管理工作。第三條:本管理制度的實施必需堅持安全第一、防備為主、綜合整治、全員參加的原則。第二章:礦山管理組織第四條:設(shè)立礦山管理委員會,負責(zé)金屬礦山的日常管理和決策,成員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門負責(zé)人構(gòu)成。第五條:設(shè)立礦山管理部門,下設(shè)安全、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等分工組織,負責(zé)具體的管理工作。第六條:礦山管理委員會和礦山管理部門應(yīng)建立相互搭配、協(xié)調(diào)全都的工作機制,確保各項管理工作有序進行。第三章:安全生產(chǎn)管理第七條:嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度,訂立礦山安全生產(chǎn)規(guī)程和標(biāo)準,并進行定期修訂。第八條:建立完善的安全管理制度,包含安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)管制度、事故防備和應(yīng)急救援等。第九條:組織開展安全培訓(xùn)教育,提高員工安全意識和技能,定期進行安全生產(chǎn)演練和應(yīng)急處理演練。第十條:嚴禁違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并追究責(zé)任。第四章:生產(chǎn)管理第十一條:訂立合理的生產(chǎn)計劃,依照國家和地方政策要求,提高礦山資源利用率和經(jīng)濟效益。第十二條:建立完善的生產(chǎn)管理制度,包含生產(chǎn)流程管理、質(zhì)量管理、進度管理和本錢掌控等,確保生產(chǎn)順利進行。第十三條:加強設(shè)備管理,定期進行設(shè)備檢修和維護,提高設(shè)備利用率和運行效率。第十四條:加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,提高生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平,促進礦山生產(chǎn)的可連續(xù)發(fā)展。第五章:環(huán)境保護管理第十五條:嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)環(huán)境保護的法律法規(guī)和標(biāo)準,訂立相應(yīng)的環(huán)境保護管理規(guī)定,并進行定期檢查和評估。第十六條:建立環(huán)境保護責(zé)任制,明確各崗位的環(huán)境保護職責(zé)和義務(wù),加強環(huán)境污染防控和整治。第十七條:加強對礦山周邊環(huán)境的監(jiān)測和排污管理,確保環(huán)境質(zhì)量實現(xiàn)國家標(biāo)準。第十八條:推廣資源循環(huán)利用和清潔生產(chǎn)技術(shù),降低礦山對環(huán)境的影響。第六章:考核與獎懲第十九條:建立健全考核制度,對礦山的安全生產(chǎn)、生產(chǎn)管理和環(huán)境保護等進行定期考核和評價。第二十條:對于安全事故、違規(guī)操作、環(huán)境違法行為等,依法予以相應(yīng)的行政懲罰或紀律處分。第二十一條:對于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或團隊,予以表揚和嘉獎,激勵其連續(xù)做出貢獻。第七章:附則第二十二條:本管理制度經(jīng)礦山管理委員會審議通過,由企業(yè)負責(zé)人簽發(fā),自頒布之日起施行。第二十三條:礦山管理部門應(yīng)加強對本制度的宣傳和培訓(xùn),確保全體員工了解并遵守本管理制度。第二十四條:對于本管理制度中未能掩蓋的具體事項,可依據(jù)實際情況進行訂立或修訂,但必需符合國家和地方有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三視圖小學(xué)生題目及答案
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員行為規(guī)范制度
- 養(yǎng)老院老人緊急救援人員福利待遇制度
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測報告制度
- 養(yǎng)老院工作人員職責(zé)分工制度
- 大專入門考試題目及答案
- 辦公室消防安全管理制度
- 鐵路四確認制度
- 小藝考初試考哪些題目及答案
- 電商平臺支付流程設(shè)計原則
- 2025年鑄造原理考試試題及答案
- 2025全國注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育必考題庫和答案
- 衣柜全屋定制設(shè)計方案
- ESG理論與實務(wù) 課件 第一章 ESG概述
- 食堂餐廳維修項目方案(3篇)
- 醫(yī)用手術(shù)器械講解
- 冰芯氣泡古大氣重建-洞察及研究
- DB37∕T 5031-2015 SMC玻璃鋼檢查井應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 口腔腫瘤手術(shù)配合方案
- 新疆金川礦業(yè)有限公司堆浸場擴建技改項目環(huán)評報告
- 2025至2030年中國武漢餐飲行業(yè)市場現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展趨向研判報告
評論
0/150
提交評論