聘用合同樣本格式文本模板本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂。甲方（聘用單位）：_____________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（聘用人員）：_____________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章聘用崗位和期限第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任______職位，崗位職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。##第二章勞動(dòng)報(bào)酬第三條工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方的工作時(shí)間不足一個(gè)月，工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。第四條獎(jiǎng)金乙方完成工作任務(wù)后，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條福利待遇甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供規(guī)定的休息時(shí)間和節(jié)假日。##第三章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周休息日不少于______天。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第七條休假乙方依法享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。休假期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。##第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。##第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更雙方同意，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。合同變更后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行變更后的合同。第十一條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自行終止。乙方因死亡、喪失民事行為能力或者其他原因不能履行合同，本合同自行終止。##第六章違約責(zé)任第十三條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。##第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。##第八章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽名）：_____________簽訂日期：______年______月______日上面是一份聘用合同的樣本格式文本模板，供您參考。您可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。##特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：保密協(xié)議：增加對(duì)商業(yè)秘密、公司戰(zhàn)略、客戶信息等保密的條款，規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密期限。競(jìng)業(yè)限制：規(guī)定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。股票期權(quán)：如果合同涉及股票期權(quán)，需詳細(xì)說(shuō)明期權(quán)的授予條件、行使期限、行使價(jià)格等?？?jī)效評(píng)估：明確乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及評(píng)估結(jié)果對(duì)工資、獎(jiǎng)金等的影響。出差補(bǔ)助：對(duì)于需要經(jīng)常出差的高管，應(yīng)增加出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)用報(bào)銷等條款。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用合同增加條款：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。研發(fā)項(xiàng)目權(quán)益：規(guī)定乙方在研發(fā)項(xiàng)目中的權(quán)益分配和商業(yè)化過(guò)程中的權(quán)益處理。技術(shù)培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)增加培訓(xùn)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等條款。技術(shù)成果分享：規(guī)定乙方在合同期間取得的技術(shù)成果如何與甲方分享。加班規(guī)定：針對(duì)研發(fā)工作的特點(diǎn)，明確加班的工作時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算等。3.銷售人員聘用合同增加條款：銷售目標(biāo)：明確乙方的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)要求，以及未達(dá)成目標(biāo)的后果。銷售區(qū)域：規(guī)定乙方的銷售區(qū)域，防止跨區(qū)域銷售造成的沖突?？蛻艄芾恚好鞔_乙方對(duì)客戶的管理職責(zé)，包括客戶信息的維護(hù)和更新。銷售提成：詳細(xì)說(shuō)明銷售提成的計(jì)算方式、支付時(shí)間等問(wèn)題。市場(chǎng)費(fèi)用：規(guī)定乙方在市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)中費(fèi)用的承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程。4.外籍員工聘用合同增加條款：工作許可和簽證：明確甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的工作許可和簽證事宜，以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)。居住和工作環(huán)境：針對(duì)外籍員工的生活需求，規(guī)定提供合適的住宿和工作環(huán)境。文化適應(yīng)支持：提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助乙方更好地融入工作環(huán)境。稅收優(yōu)惠政策：如果乙方享受稅收優(yōu)惠政策，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明優(yōu)惠政策的內(nèi)容和申請(qǐng)流程。保險(xiǎn)和福利：根據(jù)外籍員工的特點(diǎn)，提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利，如國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：實(shí)習(xí)目標(biāo)：明確實(shí)習(xí)的目標(biāo)和要求，以及實(shí)習(xí)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)和培訓(xùn)：規(guī)定甲方應(yīng)為乙方提供的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)容。實(shí)習(xí)報(bào)酬：如果實(shí)習(xí)報(bào)酬低于正式員工，應(yīng)明確實(shí)習(xí)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)：如果實(shí)習(xí)結(jié)束后有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，應(yīng)明確實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的人員如何轉(zhuǎn)為正式員工。實(shí)習(xí)報(bào)告：規(guī)定乙方完成實(shí)習(xí)后需要提交的實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容和要求。6.兼職人員聘用合同增加條款：工作時(shí)間和安排：明確乙方的每周工作時(shí)間安排和工作內(nèi)容。兼職證明：甲方應(yīng)提供兼職證明，以滿足乙方其他雇主的要求。工資支付：針對(duì)兼職工作的特點(diǎn)，明確工資支付的時(shí)間和方式。社會(huì)保險(xiǎn)：明確兼職人員是否參加社會(huì)保險(xiǎn)以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)。工作交接：如果兼職工作因故中斷，應(yīng)明確工作交接的相關(guān)事宜。7.臨時(shí)項(xiàng)目聘用合同增加條款：項(xiàng)目目標(biāo)和期限：明確項(xiàng)目的目標(biāo)和完成期限，以及項(xiàng)目延期的情況下的處理方式。項(xiàng)目預(yù)算：規(guī)定項(xiàng)目的預(yù)算范圍和費(fèi)用報(bào)銷流程。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：強(qiáng)調(diào)乙方需要與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員保持良好的協(xié)作關(guān)系。成果交付：明確乙方完成項(xiàng)目后需要交付的成果和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目培訓(xùn)：如果項(xiàng)目需要特定的培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容和提供方。附件列表及要求附件一：崗位職責(zé)和要求要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、技能要求等。附件二：績(jī)效在合同或協(xié)議的執(zhí)行過(guò)程中，可能會(huì)遇到一系列的問(wèn)題。以下是一些常見(jiàn)的問(wèn)題以及相應(yīng)的解決辦法：1.工資和獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以首先與甲方溝通，了解原因并協(xié)商解決。如果溝通無(wú)果，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作時(shí)間和休假問(wèn)題問(wèn)題：甲方要求乙方超時(shí)工作，或未按約定給予乙方休假。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工作時(shí)間工作，如有超時(shí)工作，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。如果甲方違反約定不給予休假，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問(wèn)題問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照約定提供福利待遇。如果甲方拒絕，乙方可以依法向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密和競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如果情況嚴(yán)重，甲方還可以依法向法院提起訴訟。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題問(wèn)題：乙方在合同期間創(chuàng)造的成果歸屬不明。解決辦法：甲方和乙方可以在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。如果合同中未明確規(guī)定，雙方可以協(xié)商解決，或依法根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定歸屬。6.銷售目標(biāo)和提成問(wèn)題問(wèn)題：乙方未能達(dá)成銷售目標(biāo)，甲方未按約定支付提成。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的銷售策略和目標(biāo)努力工作。如果未能達(dá)成目標(biāo)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同約定計(jì)算提成。如果甲方拒絕支付，乙方可以要求甲方支付提成，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.工作環(huán)境和條件問(wèn)題問(wèn)題：甲方未提供合適的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)提供合適的工作環(huán)境和條件。如果甲方未能提供，乙方可以要求甲方改正，并依法向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.合同解除和終止問(wèn)題問(wèn)題：甲方無(wú)正當(dāng)理由解除或終止合同。解決辦法：如果甲方無(wú)正當(dāng)理由解除或終止合同，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方可以要求甲方按照合同約定支付補(bǔ)償金，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。9.合同糾紛解決問(wèn)題問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方可以通過(guò)協(xié)商解決糾紛。如果協(xié)商不成