第2頁共2頁2024年濟南市解除勞動合同證明解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計____元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：____年____月____日用人單位(蓋章)____年____月____日2024年濟南市解除勞動合同證明（二）【濟南市解除勞動合同證明書】尊敬的勞動者：您好！根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經濟社會發(fā)展的需要和雇主的正當權益，我公司經過認真研究和合法程序，決定解除您與公司簽訂的勞動合同。現將有關事項通知如下：一、勞動關系解除的原因經我公司認真評估，出于崗位調整、經濟困難等合理原因，決定解除與您簽訂的勞動合同。解除勞動合同不是對您個人的不滿或是您素質能力的質疑，而是基于對整體企業(yè)利益的綜合考量。二、解除勞動合同的手續(xù)我司將按照相關法律法規(guī)和勞動合同的約定，為您辦理解除勞動合同手續(xù)。請您配合向人力資源部提供如下文件材料：1.勞動合同解除申請書：請您與附上您的個人意見，簽字并注明日期。2.補充個人資料：請您提供姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式等個人基本信息。3.勞動者解除勞動合同分析說明書：請您就解除勞動合同的原因、影響等進行簡要說明。4.社會保險、住房公積金等相關問題：請您與人力資源部溝通，了解您在解除勞動合同后的相關權益和補償事宜，并進行及時處理。三、解除勞動合同后的權益保障1.工資和福利待遇：我司將依法支付您在解除勞動合同前的工資、獎金、補貼等待遇。同時，我司將根據相關法律法規(guī)及勞動合同的約定，給予您應享有的社會保險、住房公積金等權益。2.勞動合同解除證明：我司將為您開具詳細的解除勞動合同證明，如實記錄您在我司工作期間的職位、職責、工作年限等情況，保障您的個人權益。3.職業(yè)介紹和推薦：我司將提供相關證明材料，幫助您在求職過程中提升競爭力，如需求職推薦，我司將本著公平、公正的原則為您提供支持。四、遵守解除勞動合同相關法律法規(guī)的義務作為勞動合同解除方，我司將始終遵守中華人民共和國《勞動法》等相關法律法規(guī)和有關政策，堅守誠信和公平原則，為您提供公正、合法的解除勞動合同證明。對于您在勞動關系解除后的權益問題，我司也將積極協調解決。請您知悉，您在解除勞動合同后仍享有法律規(guī)定的權益和保護。如果您對解除勞動合同有任何疑問或需要進一步了解，請隨時與我司人力