第2頁共2頁2024年人才儲備協(xié)議樣本甲方：_____乙方（畢業(yè)生姓名）：_____根據(jù)____市_____文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從____年____月____日起至____年____月____日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_____元的生活補(bǔ)助費。三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實就業(yè)單位后，甲方負(fù)責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_____元，碩士研究生每月_____元，同時單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補(bǔ)助費。七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到____市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外）。在____市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。八、每月____日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補(bǔ)助費。九、本協(xié)議未盡事項可補(bǔ)充，雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下：_____.十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。甲方（蓋章）：_____

乙方（簽字）：_____電話：_____

電話：_____地址：_____

地址：_____網(wǎng)址：_____

網(wǎng)址：_____郵箱：_____

郵箱：_________年____月____日____年____月____日2024年人才儲備協(xié)議樣本（二）【公司名稱】2023年人才儲備協(xié)議書協(xié)議書編號：【編號】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵箱：【郵箱】乙方：【候選人姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵箱：【郵箱】鑒于乙方具備優(yōu)秀的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和適應(yīng)企業(yè)要求的工作能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合作崗位1.1乙方將參加【公司名稱】的人才儲備計劃，并候選【公司名稱】2023年特定崗位。特定崗位將由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方個人特長進(jìn)行調(diào)配，崗位調(diào)劑符合公司正常的崗位管理和組織架構(gòu)。乙方同意按照公司的安排參加新崗位的培訓(xùn)和工作。第二條服務(wù)期限2.1乙方與【公司名稱】簽訂的人才儲備協(xié)議書的服務(wù)期限為【具體時間】。期滿后，雙方可協(xié)商繼續(xù)簽訂新的協(xié)議，續(xù)簽服務(wù)期限。第三條崗位調(diào)整3.1若乙方服務(wù)期限內(nèi)，公司發(fā)現(xiàn)乙方在當(dāng)前崗位的績效不符合公司的要求或需要進(jìn)行崗位變動，公司有權(quán)將乙方調(diào)整到適合乙方能力和公司需要的其他崗位，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。乙方同意在公司合理調(diào)配下，積極配合并順利完成崗位調(diào)整。第四條員工權(quán)益4.1乙方在參加人才儲備計劃期間，享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益，包括但不限于薪水、福利、休假等。人才儲備期間的工資調(diào)整將根據(jù)公司正式員工薪資政策執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在參加人才儲備計劃期間和服務(wù)期限內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并承諾不向外界泄露。乙方違反該保密責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。第六條解除協(xié)議6.1本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致解除。解除協(xié)議前，雙方應(yīng)提前通知30天，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。6.2如果乙方在服務(wù)期限屆滿前違反公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)重影響公司的正常運營，并經(jīng)公司書面通知乙方改正仍未改正的，公司有權(quán)解除協(xié)議。第七條爭議解決7.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，自【生效日期】起執(zhí)行。甲方（公司）：