中國科學(xué)院工程技術(shù)系列任職資格評審申請流程與注意事項中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心業(yè)務(wù)綜述一個人技術(shù)報告指導(dǎo)填表注意高工答辯指導(dǎo)流程安排報名要求未過原因?qū)Σ?234567中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心1職稱評審業(yè)務(wù)概述受理類別所有工程技術(shù)系列：高級工程師、工程師、助理工程師。受理部門中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心中高級人才部（中國科學(xué)院工程技術(shù)系列高級工程師評審委員會辦事機構(gòu)）

----進行參評資格審查評審機構(gòu)中國科學(xué)院工程技術(shù)系列高級工程師任職資格評審委員會（由中國科學(xué)院工程技術(shù)領(lǐng)域權(quán)威專家組成）

----進行技術(shù)能力審核相關(guān)網(wǎng)址

/zcps中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心1評審的原則專業(yè)：技術(shù)水平判斷準確權(quán)威：綜合技術(shù)能力評價依據(jù)充分認真：細致閱讀審評材料，專注聽取答辯公平：一視同仁地對待每一位參評人員合理：不苛刻，不放水中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心1評審的依據(jù)業(yè)務(wù)水平：初級：可根據(jù)要求完成技術(shù)工作

中級：獨立完成技術(shù)工作，有總結(jié)和提煉能力

高級：指導(dǎo)初、中級技術(shù)人員系統(tǒng)地完成技術(shù)工作工作內(nèi)容：初級：從事技術(shù)工作

中級：解決技術(shù)問題高級：解決核心技術(shù)問題溯源清晰：技術(shù)能力的提升有合理的成長軌跡個人技術(shù)報告：充分反映技術(shù)工作的能力和分量中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心2報名條件參評人員必須是國家正規(guī)院校畢業(yè)生或經(jīng)留學(xué)服務(wù)中心認證國家承認的國外院校畢業(yè)生并從事工程技術(shù)工作。一、助理工程師：獲得碩士學(xué)位者。大學(xué)本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上工作滿1年以上（含1年）。大學(xué)?？飘厴I(yè)任技術(shù)員2年以上。中專畢業(yè)任職技術(shù)員4年以上。二、工程師：獲得博士學(xué)位者。獲得碩士學(xué)位，任助理工程師2年以上。大學(xué)本科畢業(yè)，任助理工程師4年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，任助理工程師5年以上。三、高級工程師：獲得博士學(xué)位，任工程師2年以上。大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，任工程師5年以上。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心2報名條件

職稱級別學(xué)歷/學(xué)位高級（高級工程師）中級（工程師）初級（助理工程師）博士工作2年以上————碩士任中級5年以上工作2年以上——本科任中級5年以上工作5年以上工作1年以上?？茀⒄障嚓P(guān)文件工作7年以上工作3年以上學(xué)歷、年限對照表中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心2報名條件單位參評對象1.中國科學(xué)院院屬、各研究所下屬企業(yè)及其分支機構(gòu)的技術(shù)人員。2.單位集體代理人事關(guān)系的存檔人員（簡稱：集體存檔）。凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)立戶集體存檔單位的所有員工及其分支機構(gòu)的所有員工均有資格報名參加職稱評審。個人參評對象1.個人委托代理人事關(guān)系的存檔人員（簡稱：個人存檔）。凡在本中心人事代理部(包括三里河分部、北郊分部)個人存檔的人員均有資格報名參加職稱評審。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心2報名時間春季職稱評審從元旦后開始受理，報名受理截止日期為4月10日。秋季職稱評審7月1日開始受理工作，報名受理截止日期為9月10日。春季報名：秋季報名：中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心2報名材料凡是符合條件的參評人員須提交下列材料：《中國科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表1－7頁》《個人技術(shù)報告》（初中級3000字左右，高級5000字左右）《中國科學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表1－7頁》兩份《個人技術(shù)報告》（初中級3000字左右，高級5000字左右）學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證復(fù)印件專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（初評人員無此證書）綜合材料－封面（可下載）本人聲明（可下載）護照專用的無邊框彩色淺底證件照一張（33x48mm）凡是不在中科人才存檔需提交外調(diào)表（可下載）并由檔案所在地蓋章。電子文檔：紙制文檔：加蓋檔案所在地公章張貼本人照片中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心1報名材料此欄必填：初評人員轉(zhuǎn)正定級時間即為任職時間無轉(zhuǎn)正定級者此欄為空存檔不在中科人才需提交的外調(diào)表填寫式樣。外調(diào)表：中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心3評審流程與安排閱讀職稱評審文件了解職稱評審政策至/zcps下載報名表，準備職稱評審材料發(fā)送電子版報名表和參評材料到郵箱zhicheng@或

zhicheng1@電子版參評材料經(jīng)審核通過后提交紙制版參評材料參評助工、工程師的人員請等待評審結(jié)果參評高工需制作答辯PPT，等待答辯通知。答辯12分鐘自述，8分鐘專家提問環(huán)節(jié)網(wǎng)上公示時間：春季6月20日秋季11月20日公示后通知領(lǐng)取證書時間參評人員獲得任職資格后，中科人才會在網(wǎng)上公示通過人員名單，并陸續(xù)下發(fā)蓋有“中國科學(xué)院工程技術(shù)系列高級工程師任職資格評審委員會”印章的任職資格證書。任職資格通過人員的《中國科學(xué)院專業(yè)技術(shù)任職資格評審表》放入本人檔案，記錄本人的任職資格。檔案錄入：結(jié)果公示和證書領(lǐng)取：中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心3聯(lián)系方式中科人才專業(yè)技術(shù)資格評網(wǎng)址：/zcps/聯(lián)系人：馬曉輝聯(lián)系電話：（010）6255517062578848職稱評審電子版材料發(fā)送到中科人才職稱評審專用信箱：zhicheng@

或zhicheng1@中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項

填寫封面現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：填寫自己已經(jīng)取得的職稱（工程師或助理工程師），如果目前沒有取得任何職稱，就空著不填。“申評資格”填寫自己要申報參評的職稱。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項

填寫申評專業(yè)申評專業(yè)：以實際工作內(nèi)容和技術(shù)方向為準，不以企業(yè)所在行業(yè)為準。初次參評，現(xiàn)任職稱處請為空。初次參評人員評審表此欄可不填現(xiàn)任技術(shù)職務(wù)：填寫自己在單位的現(xiàn)任職務(wù)。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項跨專業(yè)：參加過培訓(xùn)可在繼續(xù)教育中說明如何獲得專業(yè)知識未參加培訓(xùn)可在工作經(jīng)歷中說明如何積累專業(yè)知識有合理的成長軌跡，利于評審?fù)ㄟ^

所用非所學(xué)中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項

填寫工作經(jīng)歷起止時間：工作經(jīng)歷起止時間連貫，跳躍部分在其他部分能查到或有說明。起止時間若按倒序填寫更好。按照倒敘時間連貫填寫中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項

填寫工作經(jīng)歷專業(yè)技術(shù)工作：專業(yè)技術(shù)工作填寫要完整；擔(dān)任的技術(shù)職務(wù)要填寫明確；跨專業(yè)申評，獲得技術(shù)能力的經(jīng)歷要在此注明。專業(yè)技術(shù)工作需填寫詳細，應(yīng)有具體技術(shù)內(nèi)容中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項填寫主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果獲獎、效益或?qū)＠阂诒碇刑顚懬宄灰z漏。本人作用：本人所起作用要填寫完整；項目中所解決的技術(shù)問題要清晰；項目中所對應(yīng)的職責(zé)崗位要明確。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項

填寫工作經(jīng)歷考核情況：填寫自己近三年的年終考核情況，一般建議填寫“稱職”。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心4填表注意事項填寫單位意見內(nèi)容：思想品德工作表現(xiàn)技術(shù)能力評語要個性化各人推薦意見請勿相同簽章：紙制版材料的“單位推薦意見”和“材料審核意見”欄務(wù)必簽字蓋章。紙制版需蓋公章或人事章并簽字中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5個人技術(shù)報告作用展示工作能力：通過對本人從事過的各類項目進行敘述，包括本人曾在項目實施過程中解決何等問題，讓專家評委對參評人員工作能力有大體認識，有利于與技術(shù)能力結(jié)合判斷。展示表述能力：內(nèi)容清楚、邏輯清晰、表達手段多樣，在工作中能做到良好溝通和表述，也是中高級工程師

的能力要求。展示技術(shù)能力：評審能否通過，最重要的就在于個人技術(shù)能力的水平是否符合申評職稱要求，詳盡準確的論述本人技術(shù)水平是能否獲得專家認可的關(guān)鍵。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5寫作要點背景充分：項目背景宜簡單介紹，但不可或缺。突出核心：重點論述項目實施過程中所采用的技術(shù)手段及項目難點的解決方案。論述全面：在項目實施中還兼具有技術(shù)管理背景的申報人，同時應(yīng)說明本人在項目中的工作業(yè)績和管理權(quán)限。以我為主：要特別突出本人(“我”而不是“我們”)在項目實施過程中所承擔(dān)的責(zé)任和所起的作用。前后呼應(yīng)：個人技術(shù)報告中還應(yīng)提供該項目完成后的評估與結(jié)論，與報告中論述采取的技術(shù)方案相呼應(yīng)。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5寫作依據(jù)實事求是：切忌夸大個人技術(shù)能力；切忌以整個項目的技術(shù)含量等同于個人的技術(shù)性工作。認真細致：切忌個人技術(shù)報告內(nèi)容前后矛盾，行文要連貫一致，數(shù)據(jù)和技術(shù)方案要有據(jù)可循?？刂破簠⒃u工程師，個人技術(shù)報告要不少于3000字；參評高級工程師，個人技術(shù)報告要在5000字左右。勿篇幅過簡，也不宜篇幅過長。緊貼實際：切忌將個人技術(shù)報告寫成項目總結(jié)、產(chǎn)品介紹、工作總結(jié)、調(diào)研報告或?qū)W術(shù)報告。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5態(tài)度誠信避免雷同：同一技術(shù)項目多人參評，應(yīng)體現(xiàn)本人工作獨立性，引用相同技術(shù)文檔應(yīng)有不同內(nèi)容，否則評委無法判斷個人的技術(shù)能力與實際工作貢獻確保真實：申評材料的真實性請單位把關(guān)，確認與其本人實際工作內(nèi)容一致，確保所涉內(nèi)容由其本人完成不得抄襲：不得抄襲他人材料，不得與他人報告雷同中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5寫作內(nèi)容一、個人基本情況概述簡要概括與專業(yè)技術(shù)有關(guān)的個人基本情況：如學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、從事專業(yè)年限、已取得的職稱名稱、取得的時間、取得后的項目經(jīng)歷、業(yè)績和成果等。二、主要參與的項目1、代表性項目一（重點敘述）第一層次：項目概況（項目名稱、項目時間、項目背景）及本人所承擔(dān)的技術(shù)角色。（簡寫）第二層次：技術(shù)難點和關(guān)鍵技術(shù)，本人要解決那部分技術(shù)問題。（簡寫）第三層次：解決問題的思路，具體解決問題的技術(shù)方案，技術(shù)設(shè)計（詳寫。陳述時最好借助工程圖、表格、原理圖、實驗照片等多種專業(yè)表達形式及輔助手段）第四層次：本技術(shù)得到社會承認的形式；本項目所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益。最好用數(shù)據(jù)表述的形式。

中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5寫作內(nèi)容2、代表性項目二（詳略結(jié)合）可采用重點項目一的格式，進一步闡述自己的專業(yè)技術(shù)水平，可適當(dāng)簡化（即不展開論證），在第三層次上可以寫的簡略一些。

3、代表性項目三（略寫或不要）可對正在做的項目或?qū)⒁芯康捻椖?，做一個簡單的概述。三、今后工作展望

可以簡要闡述一下心得體會、下一步技術(shù)工作展望等。

中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心5典型不合格技術(shù)報告研究：以研究為主，工程技術(shù)內(nèi)容不足管理：管理工作為主要工作，技術(shù)工作量不充分內(nèi)容：工作報告、產(chǎn)品說明書、項目宣講材料失真：報告造假、抄襲、技術(shù)方案錯誤，參評材料填寫錯誤，

工作經(jīng)歷不清晰，技術(shù)能力成長軌跡缺失，可信度低

中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心6高工答辯

高級工程師答辯綜合考察申報人水平能力的一種形式，是所有參評高工人員必須經(jīng)歷的一個重要環(huán)節(jié)。技術(shù)報告答辯一般會根據(jù)申報人的專業(yè)分成多個專業(yè)組（計算機，電子電力，建筑工程，生物化工等），每組由多名專家評委組成。對報告中不清楚、不詳細、不完備、不恰當(dāng)之處，專家會在答辯會上提出來。申報人通過答辯，讓專家進一步了解文章立論的依據(jù)，處理項目的實際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機會。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心6高工答辯答辯是對申報人的一次綜合性面試考核，主要目的是兩個，一是核實，二是定位。所謂核實是對申報人提供的申報材料內(nèi)容和論文進行核實，以審查文章的真?zhèn)巍Ｋ^定位是通過答辯，對申報人的學(xué)識水平、技術(shù)能力、工作業(yè)績做出綜合評價，給每個人一個相對準確的定位，以便確定其是否符合高級工程師任職資格。答辯時間一般控制在20分鐘。其中申報人自述12分鐘左右，專家提問8分鐘左右。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心6答辯要求1.高級工程師答辯——主要評“能力”在業(yè)務(wù)自傳和ppt中，所涉及到的業(yè)務(wù)內(nèi)容盡量以第一人稱“我”進行表述，而非“我們”；突出項目中“我”做出的貢獻(突出發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的水平)，盡量實事求是，不要夸大事實，更不要讓專家認為是產(chǎn)品推廣或銷售的介紹。

2.材料要詳細答辯中選1－2個重點項目描述，表現(xiàn)“技術(shù)層面”的能力，突出項目中“我”的閃光點，如技術(shù)內(nèi)容、操作、管理運作等；項目中團隊的表現(xiàn)簡單介紹。針對項目：簡單介紹項目背景，詳細介紹其中“我”的表現(xiàn)，評審專家主要關(guān)注個人在項目中的貢獻。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心6答辯要求3.有管理背景的高級人員

這里高級人員是指：既有管理水平，又有技術(shù)層面的水平；高級工程師是具有管理背景和組織協(xié)調(diào)能力的高級人才，雖然各位在企業(yè)中也承擔(dān)了一定的管理工作，但是高工答辯中要少提項目管理，側(cè)重技術(shù)，不要把團隊的工作作為重點。4.專家問題環(huán)節(jié)專家提問會脫離單一項目本身，而且會有一些前沿性。對專家提出的問題和說話的語氣等要有一定的承受力。因為評審都是專家提問，而參評人員要有問必答，不可帶有情緒。5.遇“保密”環(huán)節(jié)在答辯現(xiàn)場與評審專家協(xié)商，但要讓專家明白項目的研究水平和了解個人能力，以便專家對參評者有一個正確的評審。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心6答辯注意舉止得體：注意開場白和結(jié)束時的禮儀，態(tài)度謙虛平和，尊重專家評委，不卑不吭。談吐自信：宣講PPT時要聲音洪亮，吐字清楚，表述清晰，語言自信而流暢；切忌從頭到尾照念PPT。對專家提出的問題，力求以肯定語氣對答如流。自然鎮(zhèn)定：對專家提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的問題要回答或辯解、申明理由；對拿不準的問題，可不進行辯解，態(tài)度謙虛。正面回答：正面回答問題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問。重點突出：開門見山，直接入題。圍繞要領(lǐng)，言簡意賅。實事求是：要有堅持真理、修正錯誤的勇氣。既敢于闡發(fā)自己獨到的新觀點、真知灼見，維護自己正確觀點，反駁錯誤觀點，又敢于承認自己的不足，修正失誤。中國科學(xué)院人才交流開發(fā)中心6答辯PPT內(nèi)容圖文并茂：PPT是技術(shù)報告綱領(lǐng)性內(nèi)容的呈現(xiàn)，要做到條理清晰，視覺美觀，可讀性強，直觀。要有一定的圖、表等輔助說明，切忌滿屏的文字。內(nèi)容充實：PPT要“有骨有肉”，應(yīng)重點展示出自己