自律培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)（匯總23篇）培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)過程中探究、發(fā)覺和總結(jié)閱歷教訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，有助于提高學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)質(zhì)量。下面是一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)的案例和范文，希望能夠給大家供應(yīng)參考。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

從基礎(chǔ)編輯到文案的培訓(xùn)，通過這幾節(jié)的培訓(xùn)，為的目的就是為了讓我自己有一個(gè)更好的提升，更好呈現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。聽完這幾節(jié)課我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。呂主任的博文廣識(shí)，生動(dòng)講解、精彩專業(yè)的語言講解并描述在我腦子里留下了深刻的印象，只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠全部的感受通過文字明顯于紙上。但是我還是盡力費(fèi)盡心機(jī)，將培訓(xùn)完后的，收獲能表達(dá)出來。

第一：從基礎(chǔ)編輯到精編文章的培訓(xùn)。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)編輯，以前我并不知道它主要究竟是干什么的，也不知道它的重要性在哪。通過呂主任的培訓(xùn)，讓我知道了網(wǎng)站編輯在網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的重要，雖然我們每天的工作就是收集和整理網(wǎng)站相關(guān)資料，上傳電子版的文章及資料。但這也是為了對(duì)自己網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，而做的打算工作。也是提高網(wǎng)站在搜尋引擎上的整體水平和品牌的效應(yīng)，增加網(wǎng)站的排名和流量，讓更多的患者了解而滿意他們所提出的要求。

對(duì)精編文章就是要有自己的思路、想法、完備的將語言組織在一起，（文字功底強(qiáng)、有思路、具有營(yíng)銷觀念）然后相關(guān)度要高，這些東西加起來就能完成一篇精編文章的編寫。這都是靠自己下來多看一些美麗的詞語、總結(jié)一些能用到的話，然后拼湊起來。其實(shí)精編文章就是基礎(chǔ)編輯的升華，了解疾病的基礎(chǔ)，文章里面肯定要一到二點(diǎn)營(yíng)銷點(diǎn)，寫出重點(diǎn)側(cè)面的推銷醫(yī)院的品牌，讓患者看到這篇文章肯定要有清楚光明的感覺。

其次：專題的培訓(xùn)。

專題就是由圖文結(jié)合形成專題，主要就是依據(jù)對(duì)某個(gè)關(guān)鍵詞的獨(dú)立包裝，整個(gè)頁(yè)面都是來圍圍著這個(gè)主題來寫的，要使關(guān)鍵詞集中到一起。專題只是為了對(duì)竟價(jià)關(guān)鍵詞精確著陸頁(yè)；使流量的提升引導(dǎo)，也是對(duì)醫(yī)院的一種宣揚(yáng)。首先是專題頭部肯定要吸引患者，整體排版肯定要清楚合理；專題由圖文結(jié)合而形成的頁(yè)面，要以關(guān)鍵詞為中心，布局要合理，美觀、制定吸引患者的小標(biāo)題讓他有看下去的欲望，關(guān)鍵的選定也要依據(jù)患者的熱點(diǎn)搜尋習(xí)慣去寫，這才能讓患者簡(jiǎn)單搜到或看到你制作的專題頁(yè)面。（專題是要有針對(duì)性的內(nèi)容）。

第三：如何提高流量和文章的轉(zhuǎn)化率。

1、寫文章不只是單純的寫文章，假如文章被百度收錄到前幾頁(yè)，而能讓更多的患者看到，而通過點(diǎn)擊進(jìn)入詢問，最終加上詢問師的轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)到診。這也是我們的目的之一。

2、我們?cè)趯懳恼碌倪^程中肯定要打破自己的思維，反復(fù)揣摩我們寫的東西是給誰看的，肯定要調(diào)整自己的思路，不要大方向的出錯(cuò)，依據(jù)患者的需求、年齡、消費(fèi)水平、地區(qū)來寫。

3、我們不能做一個(gè)體力勞動(dòng)編輯，要通過腦力勞動(dòng)而實(shí)現(xiàn)患者的詢問欲望，綜合性的文章肯定要相關(guān)度高，讓自己的文章更有閱讀和參考價(jià)值，只有有這樣的思路，我們的工作才會(huì)有更多的發(fā)展期望，讓自己的工作帶來更多的樂趣。

4、針對(duì)話題性專題要注意版塊的自我妙作價(jià)值，合理利用?？隙ㄒ凰褜ひ嬲J(rèn)可，高技量有價(jià)值的內(nèi)容-良好的視覺沖擊效果-簡(jiǎn)潔的代碼編寫-一些協(xié)助的技術(shù)和支持-廣告投放等品牌傳播。

5、提高轉(zhuǎn)化率削減跳出率，肯定要提高頁(yè)的客戶體驗(yàn)度，合理的引導(dǎo)客戶利用一些圖片以及相關(guān)的病例來讓客戶加強(qiáng)他們的認(rèn)可性。肯定要何證文章的質(zhì)量不追求文章數(shù)量，保證該文章能讓患者了解到相關(guān)的信息，發(fā)完文章肯定要多總結(jié)，從總結(jié)中找到轉(zhuǎn)化率高的文章，從這方面更多的思索和發(fā)展。（做好內(nèi)鏈、底部加上相關(guān)在線詢問、適當(dāng)加圖片增加閱讀愛好，削減患者帶來的不悅、更多貼近患者、總結(jié)看自己的想法）。

6、權(quán)重對(duì)就是網(wǎng)站的權(quán)威性、網(wǎng)站的知名度、網(wǎng)站的穩(wěn)定性。假如一個(gè)權(quán)重高的網(wǎng)站，網(wǎng)頁(yè)的排名也會(huì)上去，權(quán)重高的網(wǎng)站也會(huì)搜尋引擎更新的也快；誠(chéng)信度取決于公司具體聯(lián)系方式、有版權(quán)的說明、公司電話等。

如何寫能帶來流量？

1、找尋流量標(biāo)題，百度指數(shù)。

2、標(biāo)題最好包含描述的關(guān)鍵詞或者以標(biāo)題為關(guān)鍵詞來寫。

3、留意標(biāo)題和描述。

4、增加原創(chuàng)度，最好手打文章，純手打，效果特別好。利用白話或者是詞語代替的技巧，讓文章原創(chuàng)度特別高，讓患者喜愛還有就是百度喜愛。

如何提高權(quán)重？

1、域名的自然權(quán)重依次為：gov，edu，org，com，net，cn，。

2、網(wǎng)站制作要大方，內(nèi)容要專業(yè)，要有一些有價(jià)值的肉容，這才能顯示出本身內(nèi)這容的獨(dú)特性和好用性。更能提高網(wǎng)站流量，削減跳出率，提高轉(zhuǎn)化率。

3、要常常發(fā)布原創(chuàng)文章。

4、在首頁(yè)能夠更新地方都做更新，因?yàn)槲恼略谑醉?yè)定時(shí)更新會(huì)讓搜尋引擎提高你的權(quán)重。

通過呂主任對(duì)我們前期的培訓(xùn)，我知道自己哪些地方還比較欠缺，主要是素材積累太少，沒有太多的簇新詞匯，下來就因多去看一些新聞雜志那些來長(zhǎng)期積累，只要我自己仔細(xì)對(duì)待，仔細(xì)的摸索、反復(fù)的思索為什么，信任只要自己克服這些小問題，肯定能從一個(gè)基礎(chǔ)編輯做一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)編輯。

培訓(xùn)自律心得體會(huì)

自律是一種重要的品質(zhì)，尤其在培訓(xùn)過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。我有幸參與了一次探討“培訓(xùn)自律”的研討班，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到自律對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要性。在這篇文章中，我將共享我在培訓(xùn)自律方面的心得體會(huì)。

其次段：明確目標(biāo)。

培訓(xùn)自律的第一步是明確目標(biāo)。在培訓(xùn)起先之前，我們應(yīng)當(dāng)有一個(gè)明確的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可以是學(xué)習(xí)一個(gè)詳細(xì)的技能，或者提高自己在某個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)問。無論目標(biāo)是什么，關(guān)鍵是要確保目標(biāo)詳細(xì)、明確，以便我們能夠有一個(gè)清楚的方向并有安排地投入時(shí)間和精力來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三段：制定安排。

在確定了明確的目標(biāo)之后，制定安排是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。我們可以依據(jù)自己的目標(biāo)制定一個(gè)具體的安排，包括學(xué)習(xí)的時(shí)間支配、學(xué)習(xí)的內(nèi)容以及學(xué)習(xí)的方法等等。通過制定安排，我們可以充分利用時(shí)間，避開拖延和奢侈時(shí)間。同時(shí)，制定安排也可以幫助我們更好地組織學(xué)習(xí)，提高效率。

第四段：保持動(dòng)力。

在培訓(xùn)過程中，保持動(dòng)力是特別重要的。培訓(xùn)自律須要我們時(shí)刻保持對(duì)目標(biāo)的激情和對(duì)學(xué)習(xí)的愛好。我們可以通過各種方式來保持動(dòng)力，例如和志同道合的摯友一起學(xué)習(xí)、參與學(xué)習(xí)小組或者定期檢查自己的進(jìn)展等等。同時(shí)，我們還可以設(shè)定一些小目標(biāo)，當(dāng)達(dá)到這些小目標(biāo)時(shí)，給自己一些嘉獎(jiǎng)來激勵(lì)自己接著前進(jìn)。

第五段：培育良好習(xí)慣。

最終，要想實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)自律，我們還須要培育一些良好的習(xí)慣。習(xí)慣是我們行為的模式，它可以幫助我們保持自律。我們可以制定一些學(xué)習(xí)時(shí)辰表，每天定時(shí)學(xué)習(xí)一段時(shí)間，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。此外，我們還可以養(yǎng)成每天總結(jié)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，反思自己的學(xué)習(xí)過程和成果，以便更好地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和安排。

結(jié)尾。

培訓(xùn)自律是一種重要的實(shí)力，它能夠幫助我們?cè)谂嘤?xùn)中取得更好的成果。通過明確目標(biāo)、制定安排、保持動(dòng)力和培育良好習(xí)慣，我們可以提高自己的自律實(shí)力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的目標(biāo)。希望通過我共享的心得體會(huì)，能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。讓我們一起努力，培育自律，不斷進(jìn)步。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

本文收集了多篇培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì),希望對(duì)摯友們有所幫助。培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是經(jīng)過培訓(xùn)后的所思、所想,摯友們?cè)谧珜憰r(shí)肯定要言之有物,切不行泛泛而談。

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)中實(shí)踐。人生中就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),我們能膽怯 嗎?答案是確定的:“不能!”不管是在什么狀況下,都是不能,不會(huì),也不行以膽怯 挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn),目的就是增加我們挑戰(zhàn)的信念。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少,感受到了多少,了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。

首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了許多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么,不過通過各位干部的發(fā)言,我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會(huì)上各位干部主動(dòng)發(fā)言,這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是勝利的。還有一點(diǎn)是我們須要這樣的機(jī)會(huì),這樣一個(gè)提高自己,完善自己,充溢自己的機(jī)會(huì)?；叵肫疬@段時(shí)間的培訓(xùn),信任大家都學(xué)到了許多,可我有一種新的感覺“學(xué)到的越多:,不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注意某一方面的學(xué)習(xí),只是知道老師教什么,自己就學(xué)什么,從來不管對(duì)與錯(cuò),也從來不管為什么,只是盲目的走路,學(xué)習(xí)。上高校以后感覺就變了許多,緣由很簡(jiǎn)潔:“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的,是一種以詳細(xì)事情詳細(xì)分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說,這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,終歸涉及到專業(yè)學(xué)問。在這里學(xué)習(xí)越多,感覺以前了解的東西越少,然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學(xué)習(xí)這方面的學(xué)問?？墒窃綄W(xué),感覺自己知道的越少,這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充溢自己的心,有一顆想要學(xué)習(xí)的心,同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,把所學(xué)的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個(gè)新生的嬰兒,每天都在微妙地改變著。這種改變最終達(dá)到了一個(gè)境界,叫做“神于天,圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格志向:既有一片志向主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上許多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的實(shí)力,能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有志向而沒有土地的人,是幻想主義者不是志向主義者;只有土地而沒有天空的人,是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者。”這句話雖然不能說完全體會(huì)但至少也回味許多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中主動(dòng)的表現(xiàn)自己。也是有這樣,我們才能清晰的了解到自己的不足,從而主動(dòng)的改正。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清晰的一句話。它不單單注意那個(gè)“孝”字,同樣也注意那個(gè)“先”字?！靶ⅰ弊种v的是孝敬長(zhǎng)輩,提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們?cè)谌粘５纳顚W(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這莫非不應(yīng)當(dāng)值得我們?nèi)チ粢鈫?再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動(dòng)、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,完整的講解了我們?cè)谏钪?學(xué)習(xí)中所應(yīng)當(dāng)留意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,以生動(dòng)的事例,深化淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明,了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)高校生素養(yǎng)實(shí)力的重要組成部分和必定駕馭的利益規(guī)范,熟識(shí)和駕馭現(xiàn)代禮儀文化,既是職業(yè)特別性和工作肅穆性的內(nèi)在要求,也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。

隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播,溝通技術(shù)和手段日益變更著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通,從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的改變給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下,實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“人和”的境界,這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代高校生學(xué)習(xí)禮儀的重要緣由。所以我們要相識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,從而完善自己這方面的不足。

今年3月30日至7月30日,依據(jù)公司支配,我有幸參與了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電愛護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,我感到非常的榮幸,同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己實(shí)力的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。這里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式,加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培育基地,電網(wǎng)好用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。

(一)對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電愛護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,要駕馭故障分析,首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,所以可以說繼電愛護(hù)是一門綜合性的課程。通過對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí),我對(duì)電力系統(tǒng)常見故障有了全面的相識(shí),通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),我發(fā)覺了故障的規(guī)律性,以及繼電愛護(hù)在這些故障的針對(duì)性。

(二)對(duì)《電力系統(tǒng)繼電愛護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電愛護(hù)原理也是繼電愛護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ),這門課通過對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,講解并描述了愛護(hù)的構(gòu)成原理,以及各種原理的愛護(hù)的運(yùn)用范圍,優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及系統(tǒng)中各種愛護(hù)的協(xié)作運(yùn)用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司,所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的愛護(hù)原理。

(三)對(duì)電流互感器、電壓互感器(以下簡(jiǎn)稱ct、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電愛護(hù)專業(yè)必需駕馭的部分,因?yàn)槔^電愛護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的愛護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的,ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電愛護(hù)能夠運(yùn)用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí),我駕馭了ct二次繞組有好幾個(gè),分別供愛護(hù)、測(cè)量、計(jì)量用,以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否干脆關(guān)系到愛護(hù)是否能牢靠工作。

(四)二次回路對(duì)我來說是一個(gè)生疏的學(xué)問點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué),二次回路部分并沒有講。這個(gè)月在起先講二次回路前,我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ),有什么不會(huì)的問題,找老師和有工作閱歷的同學(xué)請(qǐng)教,在后來通過上課學(xué)習(xí),我對(duì)二次回路有了肯定程度的駕馭,二次回路分為限制回路、測(cè)量回路、信號(hào)回路、調(diào)整回路、繼電愛護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng),現(xiàn)在我駕馭比較好的是電源系統(tǒng)、測(cè)量回路和信號(hào)回路,其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。

在培訓(xùn)期間,我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德,電力法律法規(guī),平安生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí),我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝合、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),統(tǒng)一行動(dòng)的指南,是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù),是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是特別重要的。在參與了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后,我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)協(xié)作,激發(fā)工作的主動(dòng)性,提高工作效率,才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了許多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄,是相當(dāng)深厚的。為了讓廣闊學(xué)員了解齊魯文化,國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電愛護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解,我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對(duì)自己從小就仰慕的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的相識(shí),對(duì)她的“生當(dāng)做人杰,死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)木磁濉?/p>

2024年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了江西九江供電公司,在南昌參與了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)學(xué)問的好場(chǎng)所,更是一個(gè)熬煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體,更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。2024年3月,那時(shí)我還正在繼保班輪崗,這時(shí)我接到要來國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時(shí)我很激烈,因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參與培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí),心里又有了那么點(diǎn)驚慌,因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南,有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)瞬間,四個(gè)月已經(jīng)過去了。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論學(xué)問水平、實(shí)際操作實(shí)力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。詳細(xì)有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。

一、國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)懷。

培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)切新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際,國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參與開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本事,將來更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。

二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素養(yǎng)的提高。

3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉,他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻具體的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最終介紹了助你勝利的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就猶如一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力氣,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

4月1號(hào),給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從高校畢業(yè)走入社會(huì)的我,對(duì)自己的將來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新諦視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)潔的職業(yè)生涯規(guī)劃。2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里,我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成,并且情愿共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必需相互信任、相互理解,這就須要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,激勵(lì)創(chuàng)新,消退懷疑和擔(dān)心全感,提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。

在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必需駕馭的學(xué)問和一些基本的技能,如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、平安用具運(yùn)用及緊急救援法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論學(xué)問水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了許多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的學(xué)問,個(gè)人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高。

三、重視基礎(chǔ)理論學(xué)問和基本技能的駕馭。

4月27日至5月15日,我們進(jìn)行了電工基本技能、平安基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和留意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。起先的第一天,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐性指導(dǎo)下,我們都駕馭了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和平安基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時(shí)都有可能遇到觸電的狀況,學(xué)會(huì)觸電急救,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上須要,在生活上也是必需駕馭的。

5月初,我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn),即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),檢測(cè)設(shè)備的好壞,而駕馭電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,對(duì)后來的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。

四、夯實(shí)理論基礎(chǔ),實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,電腦上有一個(gè)軟件,里邊具體了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進(jìn)行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前許多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清晰了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的許多疑問也都迎刃而解了。然后我們又仔細(xì)細(xì)致的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又仔細(xì)細(xì)致的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線,并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。

經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?當(dāng)然,光有理論是不行的,實(shí)踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,在老師們不厭其煩的教育下,將遇到的一些問題請(qǐng)教老師,在老師的指引下,全部問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練簡(jiǎn)單忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)留意事項(xiàng),通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最終這二個(gè)多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地駕馭了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的學(xué)問,使我更加能夠信任將來的工作。

在整個(gè)培訓(xùn)中,我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的相識(shí)和體會(huì),我想更重要的是,在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友情,以及在此之間快速凝合的團(tuán)隊(duì)精神,這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。四個(gè)月的培訓(xùn)擠眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了仔細(xì)的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的勝利與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充溢自己的理論學(xué)問,提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再接著向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切,自己本身的實(shí)力是一方面,另一方面則是對(duì)工作的看法,仔細(xì)是一切工作的基本原則,只有仔細(xì)地對(duì)待每一項(xiàng)工作,努力把每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),不斷接近自己的目標(biāo)。

在我們的細(xì)致傾聽中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑷康母惺芏纪ㄟ^文字明顯于紙上。但是我還是盡力費(fèi)盡心機(jī)，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

想來自己真的應(yīng)當(dāng)感到慚愧，雖然在漣鋼長(zhǎng)大，卻還真的不是很了解漣鋼。對(duì)漣鋼的建廠歷史，產(chǎn)量，規(guī)模，所經(jīng)驗(yàn)的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最終知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最起先是從焦化、燒結(jié)起先，經(jīng)驗(yàn)了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最終通過軋鋼廠將我們須要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較困難的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清晰的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的去了解這些的。

二、了解了更多的生產(chǎn)平安、交通平安和消防平安的學(xué)問。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)平安、交通平安和消防平安的學(xué)問，因?yàn)槠桨彩侨藗兲貏e重視的東西，人們通常會(huì)把平安放在首位，也就是我們常常說的平安第一。雖然平常我們也學(xué)習(xí)過一些平安方面的東西，并參與過消防演習(xí)等活動(dòng)，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生擔(dān)心全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避開它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上愛護(hù)自己。對(duì)于交通和消防方面，了解了許多交通方面和消防方面的學(xué)問，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危急。堅(jiān)決將我國(guó)的平安生產(chǎn)方針—平安第一、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹究竟。

三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)。

這次培訓(xùn)還特地支配了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的學(xué)問。在這次課上，我學(xué)到了應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素養(yǎng)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面漸漸走向成熟與穩(wěn)重。

四、最終培訓(xùn)中心還請(qǐng)來了公司的管理代表和工人代表。

給我們做了精彩的談話，告知我們以后在漣鋼應(yīng)當(dāng)怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰慧才智，勤奮刻苦，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ǎ@樣才能漸漸在工作中磨練自己，成長(zhǎng)自己。

我能夠被選派到教化局辦公室跟班學(xué)習(xí)，首先要感謝縣教化局領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)感受新的工作環(huán)境和節(jié)奏、重新諦視自我的機(jī)會(huì)。對(duì)在臺(tái)孜學(xué)校工作的我來說，也是一次極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次終生難忘的經(jīng)驗(yàn)。跟班學(xué)習(xí)的收獲、跟班學(xué)習(xí)中所學(xué)到的學(xué)問、所悟出的道理、所獲得的體會(huì)、所得到的熬煉，對(duì)我今后的成長(zhǎng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，將使我終生受益。通過深化學(xué)習(xí)和探討，親身感受和實(shí)踐縣教化局先進(jìn)的工作理念、主動(dòng)的學(xué)習(xí)看法和劇烈的敬業(yè)精神，在較短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)和駕馭了有關(guān)公文業(yè)務(wù)學(xué)問及工作流程，結(jié)交了一批良師益友，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

一、主要收獲(一)端正看法。

跟班學(xué)習(xí)期間,我深刻領(lǐng)悟各級(jí)文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，努力提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加駕馭工作的實(shí)力。教化工作涉及面廣，關(guān)系困難，只有公道正派，以誠(chéng)待人，敬重別人，與人為善，才能贏得大家的支持和信任，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。我把每一件領(lǐng)導(dǎo)交給的事都作為熬煉自己的機(jī)會(huì)，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個(gè)心態(tài)，保持著平和的心境，虛心的姿態(tài)，努力做好了份內(nèi)的工作，主動(dòng)幫助其他同志。

(二)勤奮學(xué)習(xí)一個(gè)月來，通過由淺及深的學(xué)習(xí)，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應(yīng)，學(xué)到不少東西，悟得不少道理。有些是可以感知，有些是潛移默化的。我有幸借助教化局機(jī)關(guān)的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教化。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以干脆接受身邊領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)撥。我非常珍惜并充分利用這一難能珍貴的機(jī)會(huì)，仔細(xì)琢磨，反復(fù)思索，以思帶學(xué)，以學(xué)促思，勤看、勤學(xué)、勤悟、勤干。

(三)工作扎實(shí)。

在中心學(xué)校工作期間，我不放松對(duì)自己的要求?，F(xiàn)在到了教化局跟班學(xué)習(xí)，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得更不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認(rèn)仔細(xì)真做人，老醇厚實(shí)做事。跟班以來都是準(zhǔn)按時(shí)上班，推遲下班。業(yè)余時(shí)間一般都在看書學(xué)習(xí)，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員，但我努力以一個(gè)局機(jī)關(guān)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，也努力樹立局機(jī)關(guān)工作人員般的良好形象。(五)教益深刻跟班期間，教化局各機(jī)關(guān)干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素養(yǎng)深深地打動(dòng)了我，感染了我。從局領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都非常敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務(wù)凹凸，都有劇烈的責(zé)任感，都對(duì)工作充溢萬分的熱忱，“公道正派、甘為人梯”的教化事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個(gè)行動(dòng)、每一項(xiàng)舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習(xí)慣。在我跟班期間感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。

二、主要收獲。

（一）要接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

不斷充溢提高勤學(xué)習(xí)、善思索，是提高自身素養(yǎng)和實(shí)力的重要途徑。一個(gè)人本領(lǐng)多大，首先看你學(xué)問有多少。學(xué)習(xí)是最根本的東西，你不學(xué)習(xí)，沒有學(xué)問，你想要有很大的本領(lǐng)是不行能的。工作種，我們應(yīng)當(dāng)始終把在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實(shí)踐作為永恒的主題，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，作為自己生活的第一須要，以飽滿的學(xué)習(xí)熱忱，真正靜下心來學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地鉆進(jìn)去，努力做到融會(huì)貫穿。

（二）要結(jié)合本職崗位。

堅(jiān)持學(xué)以致用學(xué)習(xí)的根本目的是為了運(yùn)用，學(xué)而不用等于白學(xué)。跟班學(xué)習(xí)期間，我仔細(xì)總結(jié)、提煉在期間所學(xué)得的閱歷、取得的收獲、獲得的體會(huì)，回到原工作崗位后，我會(huì)自覺地把在跟班學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)建性地開展工作，自覺把一個(gè)月以來的所學(xué)、所思、所得、所獲運(yùn)用到實(shí)踐工作中，努力做到分析形勢(shì)有新視野，探討狀況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新方法，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，以更加優(yōu)異的成果來報(bào)答組織的關(guān)切，接受組織的考驗(yàn)。進(jìn)一步提高所在單位的文秘工作水平和所在崗位的工作成效。

（三）要加強(qiáng)溝通聯(lián)系。

鞏固融洽感情在跟班學(xué)習(xí)期間，我主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行溝通、進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)感情，通過一個(gè)月時(shí)間的努力，我與教化局的領(lǐng)導(dǎo)、同事都建立了親密的聯(lián)系和深厚的感情，贏得了大家的信任和支持。我回原單位以后，永存感恩之心，恒久不忘跟班學(xué)習(xí)的教化局辦公室這個(gè)“娘家”，恒久不忘這里的領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的無微不至的關(guān)切、無私奉獻(xiàn)的幫助和毫無保留的教化。

（四）要樹立良好形象。

自覺當(dāng)好表率教化局機(jī)關(guān)工作規(guī)范，作風(fēng)良好，紀(jì)律嚴(yán)明，大家在跟班學(xué)習(xí)期間，親同身受、耳聞目睹，可以說一個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)也是經(jīng)驗(yàn)了一個(gè)月的黨性熬煉和作風(fēng)熬煉。一星期時(shí)間的跟班學(xué)習(xí)，在我人生的長(zhǎng)河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長(zhǎng)道路上堅(jiān)實(shí)的一大步，是一段終生受益、終生難忘的經(jīng)驗(yàn)。在以后的每一個(gè)工作階段，每完成一項(xiàng)新的任務(wù)，都要?jiǎng)偤眠M(jìn)行總結(jié)，堅(jiān)持正確的，修正錯(cuò)誤的，不能事過無痕，沒有積累。我返回原工作單位后，會(huì)更加珍惜人生中的機(jī)遇，充分運(yùn)用在這次跟班學(xué)習(xí)中學(xué)到的先進(jìn)理念、管理閱歷和各方面的豐厚收獲，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，把跟班學(xué)習(xí)的成果主動(dòng)地運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中去，為教化事業(yè)的發(fā)展做出自己微薄的貢獻(xiàn)！

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的看法和良苦專心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)500字，歡迎大家閱讀。

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參與了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也特別珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感愛好的我，慢慢對(duì)服務(wù)充溢深厚的愛好，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場(chǎng)的布局，商品的陳設(shè)，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是須要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

假如在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳設(shè)當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲。

及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到志向的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)建出更大的價(jià)值及效益;然而色調(diào)的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了許多打算，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的看法和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)趯淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更好玩、更專業(yè)，所以我會(huì)更仔細(xì)聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠芸釔矍艺湎н@份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，信任我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作閱歷當(dāng)中讓我們把超市變得更加美妙。

學(xué)習(xí)班上，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。

臺(tái)長(zhǎng)的講話明顯成為點(diǎn)睛之筆，“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望和要求，讓我們深受教化和鼓舞。

珍惜機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的看法了。

電視臺(tái)這次聘請(qǐng)給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì)，這是她自身加快發(fā)展的須要，也是電視數(shù)字化更迭的須要。

那么，我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不同的想法和對(duì)待事物的看法。

有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。

電視行業(yè)是充溢激情和興奮的行業(yè)，也是年輕人憧憬的行業(yè)，電視工作者涉及學(xué)問面廣，學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富，況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。

在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中，自己如何去爭(zhēng)取，如何抓住這次機(jī)會(huì)呢，我也曾彷徨過。

幸運(yùn)的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最終使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。

這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)歡樂的過程。

理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，工作實(shí)踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)建更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)學(xué)問。

電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的顯明特點(diǎn)是學(xué)問更新快，專業(yè)涉及面廣。

對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分打算，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的看法。

珍惜責(zé)任。

作為一名電視工作者，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確的確實(shí)的，肩上扛著，心里想著的。

以前曾經(jīng)覺得做電視很膚淺，在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思索，重新諦視電視工作。

電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì)，小到民眾的生活工作，大到國(guó)家和民族的形象和氣概，無不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣揚(yáng)媒介的影響。

電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)建者和傳播者，肩負(fù)著歷史和社會(huì)的責(zé)任，必需樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

只有這樣，通過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足寶貴的。

踏入電視臺(tái)的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，責(zé)任轉(zhuǎn)變，人生的道路也起先轉(zhuǎn)折。

當(dāng)我們欣喜地望見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，加速發(fā)展的時(shí)候，一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。

常說，路是自己走出來的。

怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進(jìn)一步思索的。

我想，用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思索大門，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的行動(dòng)，才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與才智培訓(xùn)，通過幾個(gè)看似簡(jiǎn)潔的“嬉戲”，卻讓我的生命經(jīng)驗(yàn)了新的歷程。

整個(gè)培訓(xùn)過程給我感動(dòng)許多、感受許多、感悟也許多。

一、沒有完備的個(gè)人，只有完備的團(tuán)隊(duì)。

個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，實(shí)力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)里面來力氣才是無窮的。

一心一意為同一目標(biāo)而努力奮斗的日子，哪怕卑微也值得傲慢，因?yàn)槎鄶?shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是宏大的成就;其次相互之間要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)包涵、諒解。

團(tuán)隊(duì)成員間要多為對(duì)方變更，不能包涵，就兼容，不能理解就諒解，這樣才會(huì)將伙伴們的潛能激發(fā)，才會(huì)發(fā)覺每個(gè)人原來可以做得更好。

事實(shí)上，每個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步帶來的都是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的飛躍，反之，假如大家都漫不經(jīng)心，換來的則可能是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的消亡。

二、生命須要激情，看法確定一切。

每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)擁有主動(dòng)主動(dòng)的心態(tài)，做人、做事都要全力以赴。

生活中，每個(gè)人要面對(duì)的人、事都太多太多，或許你的激情不在，或許你的看法有些消極，但對(duì)人要尋求雙贏的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，要多站在對(duì)方角度考慮，少對(duì)別人出“紅牌”。

另外肯定要明白自己的責(zé)任，勇于肩負(fù)責(zé)任，主動(dòng)主動(dòng)投入并全力以赴，這次我是這樣去做了，我也得到了我要的結(jié)果，培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，我才知道原來生命是如此的輕松，什么才是真心英雄。

三、生命須要愛，心要永存愛，要學(xué)會(huì)珍惜與感恩。

光陰如白駒過隙，或許你已錯(cuò)過了許多，虛度了太多青春年華，但肯定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜現(xiàn)在和將來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)。

用愛心去對(duì)待身邊的人，其實(shí)我們的生命里并不缺乏愛，只是沒有被喚醒。

當(dāng)你真心付出、傳遞愛的時(shí)候，你會(huì)發(fā)覺自己是那樣的歡樂。

要學(xué)會(huì)感恩，感恩身邊全部的人，感恩企業(yè)、社會(huì)。

我知道我的感悟或許不是最深，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會(huì)這樣走下去，我信任我的生命會(huì)有新的、更高的起先，我會(huì)走得更加從容、更加歡樂!

培訓(xùn)自律心得體會(huì)

自律是一個(gè)人能夠許久堅(jiān)持目標(biāo)的關(guān)鍵實(shí)力，而培訓(xùn)自律是在培訓(xùn)過程中培育自己的自律實(shí)力。我曾參與過一次為期一個(gè)月的培訓(xùn)班，通過這次經(jīng)驗(yàn)，我深深體會(huì)到了培訓(xùn)自律的重要性和其帶來的好處。

其次段：建立明確的目標(biāo)。

在培訓(xùn)起先之前，我意識(shí)到要培育自己的自律實(shí)力須要先確定明確的目標(biāo)。我細(xì)致考慮了自己參與培訓(xùn)的緣由和期望，我希望通過這次培訓(xùn)能夠提升我的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。在培訓(xùn)起先之前，我制定了一個(gè)具體的安排，包括每天的學(xué)習(xí)和熬煉時(shí)間支配，以及每周的目標(biāo)設(shè)定和復(fù)習(xí)安排。有了這個(gè)明確的目標(biāo)和安排，我更簡(jiǎn)單保持專注，堅(jiān)持下去。

第三段：養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

為了能夠保持自律，我在培訓(xùn)期間注意培育良好的習(xí)慣。每天早上，我都會(huì)早起熬煉身體，這個(gè)習(xí)慣不僅有助于提高我的身體和精神狀態(tài)，還有助于提高我的自律實(shí)力。在學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)的過程中，我也始終保持規(guī)律的時(shí)間支配，準(zhǔn)時(shí)起先和結(jié)束每一項(xiàng)任務(wù)。我還養(yǎng)成了定期復(fù)盤和總結(jié)的習(xí)慣，通過總結(jié)每天的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我能夠更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的安排和策略。

第四段：迎難而上，保持動(dòng)力。

在培訓(xùn)過程中，我常常會(huì)遇到困難和挫折，但我始終保持著主動(dòng)的心態(tài)和高度的自律。當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)嘗試將其當(dāng)作提升自己的機(jī)會(huì)。我會(huì)主動(dòng)尋求幫助，向老師和同學(xué)請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。我還會(huì)找到適合自己的激勵(lì)方式，比如嘉獎(jiǎng)自己一個(gè)小小的獎(jiǎng)品或者和摯友共享自己的進(jìn)步。這些能夠讓我始終保持動(dòng)力和自律，堅(jiān)持克服困難。

第五段：自律的好處和將來的規(guī)劃。

通過這次培訓(xùn)，我深深體會(huì)到了自律的好處。自律讓我更加高效地學(xué)習(xí)和工作，提高了我的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)實(shí)力，讓我在培訓(xùn)班中獲得了更好的成果。此外，自律還幫助我養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，并且培育了我堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)。在將來，我會(huì)接著保持自律并將其融入到我的日常生活中。我安排接著參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)實(shí)力和綜合素養(yǎng)。我信任，只要保持自律，我肯定能夠取得更大的成就。

結(jié)尾：總結(jié)全文。

自律是培育一個(gè)人勝利的重要實(shí)力。通過培訓(xùn)自律，我學(xué)會(huì)了建立明確的目標(biāo)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，迎難而上保持動(dòng)力。自律給了我在培訓(xùn)班中更好的成果，也給了我在將來的規(guī)劃中更多的信念。我信任，只有不斷培育和提高自律實(shí)力，我們才能在學(xué)習(xí)和生活的道路上走得更遠(yuǎn)，取得更大的成就。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

為期近2個(gè)星期的。

教學(xué)。

培訓(xùn)在瞿教授對(duì)國(guó)外高職教化閱歷及理念的介紹下拉開了序幕，引出了我校教學(xué)改革的大探討。圍繞教學(xué)改革又開展多次講座和探討，以及對(duì)謝剛等老師的說課觀摩，帶來了我們老師對(duì)我校教學(xué)工作的深刻思索。這次培訓(xùn)工作開展的特別剛好有效，讓老師從評(píng)估過后的松懈中走進(jìn)對(duì)教學(xué)教改的探討和探究中來，對(duì)提高老師素養(yǎng)，提高課程質(zhì)量，推動(dòng)我校教化教學(xué)改革達(dá)到新的高點(diǎn)起著重大而深遠(yuǎn)的作用。學(xué)校應(yīng)把此項(xiàng)工作做到固定化、制度化、長(zhǎng)期化。而且要針對(duì)學(xué)校老師的實(shí)際狀況，在培訓(xùn)模式上有所創(chuàng)新。要做到培訓(xùn)細(xì)化、精煉、有針對(duì)性，這次培訓(xùn)在這方面就有了很好的開端。只有將培訓(xùn)細(xì)化，去掉以前的大而全，針對(duì)不同特征的崗位開展不同的培訓(xùn)，以取得更好的效果。

通過此次培訓(xùn)也引導(dǎo)我起先對(duì)高職學(xué)校教學(xué)改革的思索。有一個(gè)問題困擾著我，即我們?cè)诟呗毥袒母飳I(yè)定向上是一味追求專業(yè)的細(xì)度（專業(yè)的崗位化）還是適當(dāng)兼顧寬度以適應(yīng)職業(yè)的向前發(fā)展。目前在這兩個(gè)極端方向都有部分高職院校嘗試，也都引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。

一、崗位化培育模式。

在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于巨大的技工人才需求，在職業(yè)化教化方面獲得了快速的發(fā)展，其人才培育模式也成了內(nèi)地各高職院校爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的典范，在肯定程度上解決了職業(yè)教化脫離生產(chǎn)一線的需求問題。深職院就是這個(gè)模式的典范。

“以職業(yè)崗位的實(shí)力要求為依據(jù)、以職業(yè)崗位的真實(shí)工作為基礎(chǔ)”,在教學(xué)環(huán)節(jié)中引入校企合作、工學(xué)結(jié)合,是深職院探究職業(yè)教化人才培育模式的一項(xiàng)創(chuàng)新。依據(jù)這一原則,深職院不僅探究出適合職業(yè)教化的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式,培育出職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀的學(xué)生輸送給企業(yè),而且開發(fā)出各種敏捷的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,從而成為其他職業(yè)院校提高職業(yè)教化水平的工具和范本。

在探究“把企業(yè)生產(chǎn)線的標(biāo)準(zhǔn)和流程帶入教學(xué)”的“教學(xué)工場(chǎng)”教學(xué)模式中,深職院的電子信息工程技術(shù)專業(yè)引入飛利浦旗下公司生產(chǎn)流程,建立了與實(shí)際生產(chǎn)線一樣的教學(xué)環(huán)境,不僅讓學(xué)生學(xué)到實(shí)踐技能,而且還面對(duì)社會(huì)開展技術(shù)培訓(xùn),為公司培訓(xùn)技術(shù)人員42人,為社會(huì)培訓(xùn)20余人,還培訓(xùn)了高職高專老師31人。

而深職院的樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)則自主研發(fā)了樓宇自控、網(wǎng)絡(luò)與綜合布線、plc限制等7類實(shí)訓(xùn)設(shè)備產(chǎn)品。一方面,學(xué)生通過這些設(shè)備在校內(nèi)干脆參加產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),學(xué)到了技術(shù)；另一方面,這個(gè)系列的產(chǎn)品還分別中標(biāo)河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院“教學(xué)實(shí)訓(xùn)及試驗(yàn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目和深圳市高技能人才實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心“樓宇智能化實(shí)訓(xùn)設(shè)備”招標(biāo)項(xiàng)目,成為這些高職院校和培訓(xùn)單位的教學(xué)工具。

二、寬口培育模式。

寬口培育模式也是近年來一些院校推出來的教化模式，它以培育學(xué)生綜合素養(yǎng)為主，廣泛學(xué)習(xí)人文社科素養(yǎng)，為社會(huì)供應(yīng)高素養(yǎng)的服務(wù)人才。如現(xiàn)今流行的國(guó)學(xué)班、淑女班等即以培育學(xué)生綜合素養(yǎng)為主。我院的教改試點(diǎn)班實(shí)際也是屬于這種模式的產(chǎn)物。這種模式適應(yīng)了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)須要具有綜合素養(yǎng)的人才要求，一些試點(diǎn)班都取得了驕人的成果，就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量均較高。因?yàn)榇蠖鄶?shù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)并不須要很強(qiáng)的專業(yè)技能，而是對(duì)學(xué)生的綜合素養(yǎng)、可塑性等要求高。這種模式正好契合了市場(chǎng)的這種須要。但目前這種模式多數(shù)還處于作秀階段，另外也不相宜大面積推廣，終歸中國(guó)是一個(gè)制造業(yè)大國(guó)，須要的更多是技工人才。

三、

如何定位我校的人才培育方案。

崗位化或稱職業(yè)化人才培育模式，以既定崗位的工作過程來組織教學(xué)工作，力求達(dá)到崗位的職業(yè)實(shí)力要求，使學(xué)生無須再培訓(xùn)等過度階段即可干脆上崗。這中模式有效的解決了以往教學(xué)與實(shí)際工作脫鉤的問題，但也有其弊端。過于注意職業(yè)化，勢(shì)必會(huì)造成學(xué)問面過窄，技能單一，而職業(yè)并不是一成不變的。隨著學(xué)問時(shí)代的來臨，職業(yè)所要具備的學(xué)問和技能也是在不斷向前發(fā)展，假如過于強(qiáng)調(diào)職業(yè)性而忽視學(xué)問性、發(fā)展性，勢(shì)必會(huì)造成培育的學(xué)生發(fā)展后勁不足。至于寬口培育模式，在上面已有分析，筆者認(rèn)為該模式不適合廣泛推廣，只適合某些專業(yè)，如酒店管理、文秘等。因此我們?cè)谥贫ㄈ瞬排嘤桨笗r(shí)，不能過于局限于眼前利益，還要考慮到學(xué)生的發(fā)展性。也就是我們?cè)谝詬徫坏墓ぷ鬟^程來制定教學(xué)安排的同時(shí)，還應(yīng)結(jié)合教化的學(xué)問性、科學(xué)性、發(fā)展性來提高學(xué)生的思索實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力等綜合素養(yǎng)。

以上是本人在培訓(xùn)后的思索和總結(jié)，還有許多紕漏和不成系統(tǒng)。當(dāng)然這也是本人以后應(yīng)多加探討探究的地方。

信息工程學(xué)院。

****。

2024.1.27。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

員工手冊(cè)培訓(xùn)會(huì)讓員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有很深刻的心得體會(huì)，以下是x為大家收集到的員工手冊(cè)培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)范文，希望對(duì)大家有幫助!

工作第一天，無意中翻閱了，書中講解并描述的內(nèi)容、感人事跡使我感受頗深、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對(duì)“敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完備的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力。

“敬業(yè)精神、忠誠(chéng)品質(zhì)、責(zé)隨意識(shí)”是相輔相成、不容分別的。這就要求我們以主動(dòng)的工作看法、飽滿的工作熱忱投身到企業(yè)發(fā)展中去，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

敬業(yè)精神就是對(duì)工作的全身心投入，要求我們?cè)趯?shí)際工作中要樹立精益求精的工作看法，力求干一行愛一行專一行，提高自身對(duì)工作的歸屬感、認(rèn)同感，對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感、華蜜感。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率。

盡職守就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。一書中寫道：忠誠(chéng)的價(jià)值是你興盛的法則。對(duì)于員工而言，我們的忠誠(chéng)不僅對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)至關(guān)重要，同時(shí)對(duì)于我們自身的職業(yè)成長(zhǎng)也有深遠(yuǎn)的影響。

良好的責(zé)隨意識(shí)不僅能削減危急狀況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力，而缺乏責(zé)隨意識(shí)，即使平安的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情，也是我們的職業(yè)生涯無所作為。我們要講責(zé)隨意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過程的始終，落實(shí)到一心一意為人民服務(wù)中去。

作為企業(yè)的“新生力氣”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育良好的職業(yè)素養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個(gè)人成長(zhǎng)融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，主動(dòng)貫徹“干一流的，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動(dòng)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的。

在總部相關(guān)負(fù)責(zé)人的辛勤努力下，爸媽在線的第一部正式規(guī)范的誕生了。拿到“手冊(cè)”，自己的內(nèi)心是驚慌而激烈的。驚慌是因?yàn)榈谝淮文玫焦緦⒔?yè)的“手冊(cè)”，感覺里面有太多的東西須要我去仔細(xì)學(xué)習(xí)的;激烈也是第一次拿到這么規(guī)范的“手冊(cè)”，自己的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和行為規(guī)范等都可以從中找到答案，我想這是既有利于公司發(fā)展，又有利于個(gè)人成長(zhǎng)的。

翻開“手冊(cè)”的第1頁(yè)，是爸媽在線“關(guān)于頒布的確定”的紅頭文件，這首先就讓我感覺到公司對(duì)此次“手冊(cè)”頒布的重視。所謂“無規(guī)則不成方圓”，“手冊(cè)”的頒布也意味著公司向更規(guī)范化的管理又邁進(jìn)了一大步。翻開“手冊(cè)”的第2頁(yè)，是“員工手冊(cè)須知”，這是“手冊(cè)”的運(yùn)用說明，它讓我們明確了手冊(cè)的目的及運(yùn)用規(guī)范。翻開“手冊(cè)”的第4頁(yè)，白白的一頁(yè)紙上只有短短的一句標(biāo)語：“爸媽在線沒有打工者，只有創(chuàng)業(yè)者，每一個(gè)人都是主子?！?，但這句標(biāo)語給人的感覺卻是意味深長(zhǎng)：在爸媽在線，我們不是打工者，而是一起打拼的創(chuàng)業(yè)者，所以我們的目標(biāo)要一樣，心要在一起?！笆謨?cè)”的頒布不是給員工找麻煩，而是規(guī)范大家的行為，以讓我們更有序高效的向前發(fā)展，從而順當(dāng)實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以，在學(xué)習(xí)“手冊(cè)”時(shí)，我們要以一個(gè)主子翁的意識(shí)去理解各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)這種主子翁意識(shí)也要內(nèi)化到我們平常的生活和工作當(dāng)中去。

標(biāo)語過來是公司的歡迎詞，再一次明確了“手冊(cè)”的內(nèi)容及目的，同時(shí)也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的熱忱與重視。接下來便是“手冊(cè)”的書目?！笆謨?cè)”總共十二章，涉及了公司禮儀文化、員工責(zé)權(quán)義、培訓(xùn)考核、日常管理等等，基本上涵蓋了公司管理的各個(gè)方面。通過對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我們對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，并明確了自己日常行為的規(guī)范，這是有利于營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍的。公司人性化管理也得以體現(xiàn)，員工福利、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核等等，讓我們看到公司對(duì)員工成長(zhǎng)的重視。

總的來說，通過對(duì)“手冊(cè)”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解，日常的規(guī)范也讓有點(diǎn)散漫的我更有動(dòng)力去變更和訂正自己，從而形成一個(gè)良好的職業(yè)和生活習(xí)慣，而習(xí)慣是可以變更人的一生的。最終一句話，學(xué)習(xí)了“手冊(cè)”，讓我對(duì)自己和公司都更有信念了。

響著公司的發(fā)展進(jìn)程。另外，公司在20xx年1月質(zhì)量管理體系“qs”認(rèn)證，為了更好的貫徹這一質(zhì)量體系，落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，制定一套切實(shí)可行的制度就更顯得尤為重要。在公司總經(jīng)理王立新的高度重視下，單位領(lǐng)導(dǎo)班子率單位全體成員綻開了熱情的探討，在經(jīng)過仔細(xì)具體的探討后出臺(tái)了一套。

在仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司員工手冊(cè)后，使我進(jìn)一步對(duì)該手冊(cè)有了更深層次的相識(shí)和了解。首先，制定這套手冊(cè)是全面推動(dòng)我公司工作的須要。這套手冊(cè)的制定，表明公司在制度建設(shè)上有了新的進(jìn)展和新的成果;其次，制定這套手冊(cè)是我們肅穆紀(jì)律、強(qiáng)化監(jiān)督制約體制的須要。在我們隊(duì)伍的建設(shè)中，要提高職工的整體素養(yǎng)，要規(guī)范員工行為，制度起到了很大的制約作用。

因此，我確定從我做起，仔細(xì)遵守的逐項(xiàng)逐條，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們虛心學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為、訂正存在問題、嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的形象，為公司以后的工作錦上添花、為公司經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

20xx年4月我有幸參與了由中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的第五期食品平安師暨師資選拔培訓(xùn)課程。7天7夜驚慌而歡樂的培訓(xùn)結(jié)束了，我長(zhǎng)地舒了一口氣，我們從各個(gè)培訓(xùn)專家的精采講課中學(xué)到了許多對(duì)今后從事食品生產(chǎn)很有用的學(xué)問，但同時(shí)又感覺到自己肩上又多了一份沉甸甸的責(zé)任。解決食品平安問題任重而道遠(yuǎn)，我們每個(gè)人都有義務(wù)為中國(guó)乃至全世界的食品平安貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

以下是我個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)同大家溝通：

1.食品平安問題是全球性的問題：它不止存在于中國(guó)，在國(guó)外也同樣存在;不止不發(fā)達(dá)國(guó)家有，發(fā)達(dá)國(guó)家也一樣不少。食品平安問題不因經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度、科技水平、民族、種族等的不同而不同，它是全人類共同面對(duì)的問題，任何國(guó)家或個(gè)人都不能片面指責(zé)其它國(guó)家。

2.食品平安問題很可能造成跨國(guó)家跨地區(qū)的危害，任何人或任何國(guó)家都不太可能在危害發(fā)生后獨(dú)善其身。因?yàn)槭澜绱宓内厔?shì)日趨明顯，地區(qū)商品的流通越來越全球化。

3.誠(chéng)信是食品平安問題的根基，失去了誠(chéng)信食品平安問題就無法從根本上徹底解決，食品平安問題須要政府、種植收割、食品制造、流通、餐飲等各相關(guān)環(huán)節(jié)從業(yè)人員都講誠(chéng)信，才能構(gòu)筑食品平安的堅(jiān)實(shí)堡壘。

4.駕馭好食品平安基礎(chǔ)學(xué)問是做好食品平安的關(guān)鍵，不學(xué)習(xí)食品平安基礎(chǔ)學(xué)問就無法從科學(xué)的角度解決食品平安問題。

5.食品平安師的工作在食品企業(yè)的作用日益明顯、重要，作為一名合格的食品平安師不但要解決好本單位的食品平安問題，更要加強(qiáng)對(duì)本單位食品平安問題的全員培訓(xùn)。

6.食品平安培訓(xùn)師不但要作好本單位的食品平安培訓(xùn)，更要將食品平安意識(shí)灌輸給全社會(huì)，讓每個(gè)人都漸漸提高食品平安意識(shí)，削減食品平安事務(wù)的發(fā)生。

學(xué)習(xí)后我們對(duì)食品平安問題的重要性有了更深刻的理解，結(jié)合我公司詳細(xì)實(shí)際狀況我認(rèn)為：

1.應(yīng)當(dāng)配備專職的食品平安專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，成立食品平安問題領(lǐng)導(dǎo)小組由總工程師干脆領(lǐng)導(dǎo)，從研發(fā)部、品管部、選購(gòu) 部和制造部分別選出2名兼職的食品平安管理員，定期開會(huì)探討和解決公司內(nèi)的食品平安問題。

2.建立保證食品平安的各項(xiàng)規(guī)章制度，將食品平安事務(wù)同員工的績(jī)效掛勾。

3.每年選拔2名以上員工參與食品平安師培訓(xùn)及考核，使公司持證平安師的比例達(dá)到10%以上，加強(qiáng)對(duì)職工食品平安學(xué)問的培訓(xùn)，特殊是對(duì)《食品添加劑運(yùn)用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)gb2760-20xx》及《食品平安法》進(jìn)行深化的學(xué)習(xí)，每季度組織本單位全體員工對(duì)食品平安問題進(jìn)行內(nèi)部或外部培訓(xùn)。

4.重新對(duì)我公司設(shè)備布局和工藝流程對(duì)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，使之更趨合理、完善，防止食品平安事務(wù)的發(fā)生。

5.對(duì)研發(fā)、選購(gòu) 、生產(chǎn)、倉(cāng)貯及運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行食品平安風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)并全程監(jiān)控，防止擔(dān)心全事務(wù)的發(fā)生。

總之，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲了許多，不但初步駕馭了食品平安學(xué)問，也啟發(fā)了我對(duì)實(shí)際工作中預(yù)防和處理食品平安問題的思路?！懊褚允碁樘欤骋园矠橄取?，讓我們食品德業(yè)全部從業(yè)人員一起努力共同筑造食品平安的萬里城墻吧!

培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問題進(jìn)行了溝通、探討；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司將來的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。

使我們對(duì)公司的將來充溢信念，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。在這四天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：

1、企業(yè)文化、企業(yè)理念。

十余年來，恒大以汲取創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化：涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹立品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)。

企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取。工作作風(fēng)：細(xì)心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。

戰(zhàn)略方針：努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”，即規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流。

制度文化：制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了恒大特色制度文化。

制度化管理包括：各專業(yè)的細(xì)化管理制度：綜合管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)察管理制度、開發(fā)建設(shè)管理制度、營(yíng)銷品牌管理制度、物業(yè)管理制度、其他類管理制度。標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作包括：項(xiàng)目命名標(biāo)準(zhǔn)化（位于繁華都市中心區(qū)域的頂級(jí)豪宅項(xiàng)目——恒大華府，設(shè)計(jì)有私家空中花園、空中別墅等超豪華產(chǎn)品；位于城郊結(jié)合地段不同規(guī)模的中、大型豪華住宅社區(qū)——恒大城；坐擁不行或缺的自然美景的城市、城郊項(xiàng)目——恒大綠洲、恒大名都項(xiàng)目；城市外圍的超級(jí)萬畝大盤，綜合旅游、度假、商務(wù)、居住為一體的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目——恒大金碧天下。）、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、配套標(biāo)準(zhǔn)化、開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、材料選購(gòu) 標(biāo)準(zhǔn)化等。

行為文化：?jiǎn)T工修身準(zhǔn)則（三十六條）、員工行為規(guī)范（十六字方針）、員工職務(wù)準(zhǔn)則成為指引我們前進(jìn)的行為文化。

員工修身準(zhǔn)則：

基本素養(yǎng)公允公正堅(jiān)持原則實(shí)事求是嚴(yán)于律己任人唯賢。

作風(fēng)扎實(shí)敢于負(fù)責(zé)用于創(chuàng)新細(xì)心策劃勤于思索。

擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)勤儉節(jié)約忠于職守光明正大廉潔奉公。

誠(chéng)信為本。

綜合實(shí)力分析實(shí)力組織實(shí)力協(xié)調(diào)實(shí)力社交實(shí)力統(tǒng)籌實(shí)力決策實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力。

員工行為規(guī)范：

學(xué)坐站走說聽衣禮。

德忠儉律干率康和。

2、企業(yè)優(yōu)勢(shì)。

（一）企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

恒大集團(tuán)已在廣州、上海、深圳、天津、重慶、沈陽、成都、長(zhǎng)沙、太原、武漢、濟(jì)南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長(zhǎng)春、南昌、貴陽、西安、?？凇⒗ッ?、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等3個(gè)直轄市及二十多個(gè)省會(huì)城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司），在全國(guó)80多個(gè)主要城市擁有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目150多個(gè)，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)品系列，是中國(guó)在建工程面積最大、進(jìn)入省會(huì)城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20xx年,恒大實(shí)現(xiàn)銷售金額303億元；20xx年，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國(guó)房企第一軍團(tuán)；20xx年恒大銷售金額提前完成突破800億大關(guān)。

（二）人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。

恒大擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，恒大高層領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)9人，年輕有為、專業(yè)閱歷豐富。平均年齡42歲，平均房地產(chǎn)開發(fā)管理閱歷16年，其中教授1人、博士3人、碩士4人。集團(tuán)董事局主席許家印教授為第十一屆全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。曾榮獲“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“中國(guó)十大慈善家”、“中國(guó)房地產(chǎn)十大風(fēng)云人物”等稱號(hào)。

恒大還擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素養(yǎng)的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)員工隊(duì)伍，員工人數(shù)超過3萬人，其中房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)系統(tǒng)員工92%以上是高校本科及以上學(xué)歷，具備5—8年以上工作閱歷。

（三）企業(yè)管理優(yōu)勢(shì)。

恒大采納國(guó)際先進(jìn)管理方法，并結(jié)合多年實(shí)踐閱歷，形成了中國(guó)一流的管理模式。公司建立了董事局、集團(tuán)高管、地區(qū)公司高管三級(jí)管理體系，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)上采納“緊密型集團(tuán)化管理模式”，由集團(tuán)對(duì)地區(qū)公司進(jìn)行統(tǒng)一管理。全面采納目標(biāo)安排管理、績(jī)效考核管理等一系列經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

（四）產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)。

恒大實(shí)施精品戰(zhàn)略，嚴(yán)格執(zhí)行全過程精品標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)部推行“質(zhì)量錘”監(jiān)控體系，嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量；對(duì)外大規(guī)模整合各類優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持只與相關(guān)行業(yè)最優(yōu)秀的龍頭企業(yè)合作。恒大產(chǎn)品，代表了中國(guó)房地產(chǎn)的精品標(biāo)桿；恒大的產(chǎn)品品牌，已成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先品牌。作為中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，恒大開發(fā)的樓盤采納低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計(jì)建立，在中國(guó)十大房地產(chǎn)企業(yè)里價(jià)格最低、品質(zhì)較好，性價(jià)比高，被中國(guó)許多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來，恒大還為中國(guó)慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈(zèng)近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎(jiǎng)”。

（五）成本限制優(yōu)勢(shì)。

恒大擁有系統(tǒng)的項(xiàng)目開發(fā)成本限制體系。從土地購(gòu)買、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、招標(biāo)選購(gòu) 等多方面入手，著力降低成本，增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（六）資金運(yùn)作優(yōu)勢(shì)。

公司擁有嚴(yán)密科學(xué)的資金安排管理體系，剛好把握各區(qū)域、各項(xiàng)目銷售回款和貸款狀況，在集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑資金，以嚴(yán)謹(jǐn)周密的資金安排限制，實(shí)現(xiàn)少投入、多產(chǎn)出，為公司帶來穩(wěn)定充裕的現(xiàn)金流。公司擁有強(qiáng)大的融資實(shí)力和多元化的融資渠道。憑借優(yōu)質(zhì)的品牌、各地區(qū)的優(yōu)秀執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、完善的融資考核體系，公司在全國(guó)各地區(qū)的項(xiàng)目融資，均能得到當(dāng)?shù)劂y行的全力支持，確保全部項(xiàng)目均能獲得穩(wěn)定足夠的開發(fā)建設(shè)資金。

（七）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)。

恒大產(chǎn)品類型的組合特別科學(xué)合理。對(duì)于全部項(xiàng)目，恒大內(nèi)部均由規(guī)劃設(shè)計(jì)探討院、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、地區(qū)恒大三大團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獨(dú)立市場(chǎng)調(diào)研，并通過與中國(guó)最專業(yè)的地產(chǎn)調(diào)研機(jī)構(gòu)合作，確保恒大的產(chǎn)品定位精確、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，能最大程度被市場(chǎng)接受。

在恒大的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，中端產(chǎn)品占40%，中高端產(chǎn)品占30%，高端產(chǎn)品占10%，旅游地產(chǎn)產(chǎn)品占20%。此產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求的物業(yè)類型比例基本吻合。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

應(yīng)當(dāng)是崗位上的技術(shù)骨干，又應(yīng)當(dāng)是業(yè)務(wù)上的多面手。

短短一天的培訓(xùn)下來，我的感受許多。培訓(xùn)課程從理事到管人，給各位基層管理者供應(yīng)了很多科學(xué)的班組管理的思路和方法；公司組織對(duì)的這次培訓(xùn)也讓每一位班組長(zhǎng)感受到了公司的重視和關(guān)切，每位學(xué)員都非常珍惜這次機(jī)會(huì)，忙著給自己充電，更新自己的學(xué)問，強(qiáng)化實(shí)力，無形中給與了我們強(qiáng)大的工作動(dòng)力；同時(shí)，我也真正感到自己以前做的還差的很遠(yuǎn)，這次培訓(xùn)不僅給了我們反思的機(jī)會(huì)，也是促使他們對(duì)班組管理的方方面面進(jìn)行主動(dòng)思索。

在此我就班組長(zhǎng)如何帶好班組、如何提高生產(chǎn)效率這兩個(gè)問題談?wù)勎易约旱目捶?。關(guān)于如何帶好班組，我認(rèn)為就是如何去用人、培育人、凝合人。作為一班之長(zhǎng)，面對(duì)性格迥異、特長(zhǎng)不同、需求不同，甚至目標(biāo)不同的人組合到一起的班組，如何團(tuán)結(jié)班組成員同心協(xié)力完成企業(yè)的工作，發(fā)揮班組成員的特長(zhǎng)呢？作為一名班組長(zhǎng)，用好班組成員是組織好生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

我們?cè)谟萌诉^程中應(yīng)量才運(yùn)用，揚(yáng)長(zhǎng)避短。作業(yè)管理者應(yīng)把員工支配到最合適的崗位上，把員工的特長(zhǎng)用到極致。而人有所短，作為班組長(zhǎng)應(yīng)培育自己的組員，幫助他把技術(shù)的缺陷漸漸改善。這就是要限制過程，也就是員工在操作時(shí)班組長(zhǎng)應(yīng)在過程中檢查，并發(fā)覺問題要求組員改正并加以指導(dǎo)。做到將質(zhì)量事故扼殺在萌芽時(shí)。當(dāng)組員們的技術(shù)水平都提高后就應(yīng)當(dāng)將其凝合起來，擰成一股繩很。我覺得最好的方法就是定下一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)大家努力可以達(dá)成的目標(biāo)。再者就是要在班組團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，促進(jìn)班組成員整體的成長(zhǎng)和提升，同心協(xié)力，共創(chuàng)佳績(jī)。

關(guān)于如何提高生產(chǎn)效率，在我看來就是一個(gè)目標(biāo)管理的過程。

首先我們?cè)谌粘５纳a(chǎn)中任何事情都會(huì)有一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇窍扔心繕?biāo)后有安排的，制定好目標(biāo)，我們探討策略并制定安排，再加以實(shí)施最終得到結(jié)果。我們要找出目標(biāo)和結(jié)果之間的差距，這個(gè)差距就是問題，有了問題我們就要探討找出解決問題的方法，并加以改善。而這一系列的工作中班組長(zhǎng)是干脆的組織者以及操作者。安排實(shí)施過程中對(duì)自己的組員加以輔導(dǎo)，在組員執(zhí)行過程中我們要加以監(jiān)督和管控，避開出現(xiàn)問題。我信任假如根據(jù)這樣進(jìn)行安排管理，最終的結(jié)果就算達(dá)不到目標(biāo)也不會(huì)相差太遠(yuǎn)，也必定會(huì)達(dá)到提升業(yè)績(jī)的效果。

作為一個(gè)班組長(zhǎng)，我還欠缺許多，要做好一個(gè)班組長(zhǎng)，不光是培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，還要在平常工作中學(xué)、書本中學(xué)，并且領(lǐng)悟到的方法要在工作中落地。有了堅(jiān)毅的信念、合理的目標(biāo)、科學(xué)的方法，對(duì)于今后的班組管理，我很有信念，我信任我肯定能夠做好班組長(zhǎng)，為武漢廠的將來貢獻(xiàn)出自己的一份力氣。

培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)

在20xx年起航時(shí)，我們迎來了尚志市中小學(xué)老師的培訓(xùn)，中學(xué)英語培訓(xùn)從10日到12日，三天的培訓(xùn)短暫而又充溢，教研員趙愛霞老師的細(xì)心合理支配，和師訓(xùn)部李老師嚴(yán)格管理，使得全市101多名英語老師能夠有收獲，隊(duì)伍浩大而且也讓我們看到了全市老師的面孔，就如一場(chǎng)新年來臨的聚會(huì)，新面孔老面孔都是見面高興，感謝市教委下了大的力氣為老師提高學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓農(nóng)村的老師與市里的老師同步學(xué)習(xí)，讓全市的教化能蓬勃發(fā)展。下面讓我談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)中的感悟吧。

本次培訓(xùn)，我校擔(dān)當(dāng)著閱讀與寫作的任務(wù)，當(dāng)我接到任務(wù)時(shí)，壓力無比的大，我許多年沒有出公開課，而且想為全尚志的初中英語老師供應(yīng)簇新的信息，這是很難的，因?yàn)樵谶@信息年頭，想呈現(xiàn)出肯定對(duì)教學(xué)有幫助的，不簡(jiǎn)單的事。我想到了我們?cè)谑痉稌r(shí)，也代表了我校的教學(xué)水平，也代表了整個(gè)尚志的教學(xué)水平。在這樣的壓力下，每天都是加班加點(diǎn)工作，幾乎每天都是夜里12點(diǎn)睡覺，許多的人可能不理解，大家的想法是沒有人會(huì)聽你的課，沒有人會(huì)在乎，可是我自己是在乎自己的，因?yàn)槲艺J(rèn)為站在那里，就會(huì)有責(zé)任感。

培訓(xùn)的工作，在過去我也擔(dān)當(dāng)過，我經(jīng)驗(yàn)告知我“我必需帶著一種信念和一種看法，更是對(duì)教學(xué)的責(zé)任,給在教學(xué)一線老師傳遞我的教學(xué)積累，教會(huì)一些有用的教學(xué)方法”。當(dāng)然了，我也不是教化家，也不是專家，我真心地盼望著本次培訓(xùn)我能給大家留下有價(jià)值的教學(xué)思索。

在本次打算中，讓我明白了一句話“贈(zèng)與玫瑰，手有余香”道理，似乎我是付出和賜予，其實(shí)，我是最大的收獲者，有這份壓力給我?guī)Я嗽僖淮蔚乃妓鳎瑢?duì)45分鐘的課再一次深層次地打磨，學(xué)會(huì)了更深化地思索，而且與我校英語組全體老師的幫助下，收獲了集體的才智和合作的歡樂，一個(gè)人的力氣渺小，但是集體備課的力氣真是無窮盡的，我也體會(huì)了在集體中成長(zhǎng)的歡樂，信任幫助過我的老師們也是共享了我的這節(jié)課，我們都是華蜜者。

每個(gè)學(xué)校擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)不同，角度也是不同的，當(dāng)然了，也會(huì)留有不盡如意的地方，因?yàn)椴恍心芡陚涞?，這就是我們的生活。在這樣的狀況下，我還是看到了其他學(xué)校的亮點(diǎn)。五中老師黃老師的口語雖然沒有在如何培訓(xùn)老師口語上指出更多方法，并把李陽瘋狂英語的模式搬下來，他的口語肯定是好的，并且他講完之后，我有點(diǎn)懊喪，有點(diǎn)自卑了，反之，他的口語也是我要學(xué)習(xí)的榜樣。希望中學(xué)的林平老師的課是一節(jié)課改的模式課，我們觀摩過多次，我動(dòng)身點(diǎn)角度不同，她個(gè)人對(duì)這節(jié)therebe的句型的課應(yīng)可以深化地思索，在不同的模式下，都應(yīng)有著你自己對(duì)本節(jié)課的理解和教學(xué)靈魂的東西，這才是我們要學(xué)習(xí)的地方，特性化的還是少了不少，呈現(xiàn)太泛泛了，缺少我們要思索的地方。潘麗萍老師始終是望中的骨干力氣，老師個(gè)人教學(xué)實(shí)力極強(qiáng)，但是探討問題還是很少，使得她的評(píng)課少了理論支持。我從趙老師的支配上看，希望中學(xué)還是課改的龍頭學(xué)校，應(yīng)當(dāng)有我值得思索的地方，有不足之處，但是我們索取優(yōu)點(diǎn)，我看到了她的課自研部分有些教學(xué)內(nèi)容就是我校的預(yù)習(xí)導(dǎo)案，只是我校提到了課前打算，不能說那個(gè)更好，只是看誰能把握的恰當(dāng)而已。展研部分，展示的學(xué)生和其他學(xué)生就是沒有事情做，這是我們值得思索的地方。五中老師的歌曲和三中老師的口語都沒有達(dá)到預(yù)期的效果，不會(huì)唱歌的我也是讓我艷羨他們了。校內(nèi)文化參觀，很好看，但是我想文化本身是精神，不要形式化就好了。

三天的培訓(xùn)結(jié)束了，收獲與思索同在，我們的教化勝利之路還很長(zhǎng)，這不是一個(gè)人的努力，而是我們?nèi)康睦蠋煹呐Γ兄x這次教化局賜予全體老師教學(xué)提升的機(jī)會(huì)，感謝進(jìn)修校對(duì)我校的信任，感謝我校英語老師們給我的幫助，感謝嚴(yán)冬里有了相識(shí)大家的平臺(tái)。希望20xx年教化夢(mèng)起航吧!

幼師自律培訓(xùn)心得體會(huì)

第一段：引言（200字）。

自律是每一個(gè)幼師必需具備的素養(yǎng)，也是提高幼師工作實(shí)力和素養(yǎng)的關(guān)鍵。為了提升自身的自律實(shí)力，我參與了一次針對(duì)幼師自律培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻相識(shí)到自律對(duì)于幼師來說的重要性，不僅能提高工作效率，還可以為幼兒供應(yīng)更好的教化和關(guān)愛。

在幼師自律培訓(xùn)中，老師首先強(qiáng)調(diào)了自律對(duì)于幼師的重要性。自律是一種主動(dòng)的心態(tài)和行為，它要求幼師能夠自覺遵守規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德和倫理觀念。只有幼師自律，才能更好地引導(dǎo)幼兒，樹立良好的榜樣，使幼兒能夠有效地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于自律的方法和技巧。首先是要樹立正確的自律觀念，相識(shí)到自律是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，是對(duì)自己的職業(yè)的敬重和尊敬。其次，要制定合理的