第2頁(yè)共2頁(yè)2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書(shū)第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)每年元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號(hào)碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）尊敬的員工：感謝您選擇加入我們的團(tuán)隊(duì)，以下是您的勞動(dòng)合同條款：一、合同時(shí)間與內(nèi)容：1.合同自雙方蓋章日起生效，至約定期滿終止。2.工作內(nèi)容包括但不限于……3.工作地點(diǎn)為公司實(shí)際辦公地點(diǎn)，調(diào)動(dòng)需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、工資與福利：1.基本工資按照約定每月發(fā)放，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為……2.獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇另行約定。3.福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、社保等，詳見(jiàn)公司內(nèi)部規(guī)章制度。三、工作時(shí)間與休假：1.工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.法定節(jié)假日和帶薪年假等休假待遇按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。四、保密與競(jìng)業(yè)限制：1.員工需維護(hù)公司商業(yè)秘密，禁止泄露給第三方。2.離職后需遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，禁止與公司從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。五、合同解除與違約：1.雙方一方擅自解除合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。2.發(fā)生違約情況，按照合同約定進(jìn)行處理。六、其他事項(xiàng)：1.合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.合同正本歸公司所有，員工需妥善保管并勿私自泄露。希望員工能夠遵守以上合同條款，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如果有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與HR部門(mén)聯(lián)系。期待與您攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！公司名稱簽字蓋章日期：年月日2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）職務(wù)：（公司法定代表人職務(wù)）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，乙方愿意加入甲方，并通過(guò)本勞動(dòng)合同明確雙方權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及崗位1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述）1.2乙方的具體工作崗位為：（詳細(xì)描述）第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地址。2.2乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)數(shù)不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方確定。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位工作要求和乙方的工作表現(xiàn)來(lái)確定，并按月支付。3.2乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條工作期限4.1本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，有效期為（月數(shù)）個(gè)月。4.2若乙方工作期滿，雙方又達(dá)成勞動(dòng)繼續(xù)協(xié)議，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)。第五條試用期5.1乙方的試用期為（月數(shù)）個(gè)月，試用期期間乙方享受正式員工待遇。5.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方成為正式員工。第六條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間和離職后，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和涉密信息進(jìn)行保密。6.2乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除及終止勞動(dòng)合同7.1如乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬。7.2乙方有權(quán)提前（提前通知期限）提出解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)提前（提前通知期限）通知甲方。7.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，并適用中國(guó)法律。第九條其他約定（其他約定）本勞動(dòng)合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）簽字：（公司法定代表人簽字）日期：（簽署日期）乙方：簽字：日期：2024年企業(yè)員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4）甲方(用人單位)名稱：所有制性質(zhì)：地址：法定代表人:乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月:文化程度：現(xiàn)在住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個(gè)月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____從事_____工作。甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。乙方在(生產(chǎn))工作上應(yīng)保質(zhì)保量完成指標(biāo)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)2.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)____年，否則乙四、合同的終止、變更、解除和續(xù)定1.勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應(yīng)提前____日辦理續(xù)定手續(xù)。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)定，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)定手續(xù)。2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家集體和他人利益的;(3)本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章政策已經(jīng)修改的;(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3.有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用，不符合錄用條件的;(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方存在過(guò)往病史，提前書(shū)面說(shuō)明的;若乙方病史影響工作指標(biāo)完成，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任。(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;(5)其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的。6.乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知7.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，具體為：1)在試用期內(nèi)的;2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;4)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;五.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息____日。鑒于所處行業(yè)的特性，對(duì)于在崗員工，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)休。2.合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資，獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班報(bào)酬。六.勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。七.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方退休由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。2.乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、教育和培訓(xùn):1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。九.違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十.合同簽證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一.本合用未盡事宜或條款與今后的法律法規(guī)規(guī)章政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二.本合同自____年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。涂改未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。十三.