第2頁共2頁2024年正式勞動合同簡單版甲方:乙方:身份證號碼:乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經(jīng)營有重要貢獻，為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:第一條：甲方自____年＿月＿日至____年＿月＿日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金＿元。第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金&；第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時間應根據(jù)甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應25%的股權。第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方：乙方：法定代表人：合同簽訂地:2024年正式勞動合同簡單版（2）勞動合同書甲方（雇主）：__________身份證號碼：__________住址：____________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：____________鑒于乙方愿意接受甲方雇傭，并且雙方均同意根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及地點1.乙方將被聘為甲方公司的一名正式員工，并承擔以下工作職責：____________________。2.工作地點為：_____________________。第二條工作時間及休息1.乙方的工作時間為每周_____小時，每天工作時間為_____小時。2.工作時間安排由甲方?jīng)Q定，并根據(jù)實際工作需要進行調(diào)整。3.乙方享受法定假日、年假、病假、產(chǎn)假和其他由國家法律法規(guī)規(guī)定的休假權益。第三條薪資及福利1.甲方將提供乙方的月工資為______元，支付方式為每月____次。2.乙方將享受國家和甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的與甲方公司相關的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策劃等信息，乙方需承擔保密義務。2.乙方在合同期滿或終止后，仍需承擔保密義務。第五條離職及解雇1.雙方有權解除本合同，需提前______天書面通知對方。2.甲方有權在以下情況下解雇乙方，包括但不限于：重大違法違規(guī)行為、嚴重失職、不稱職、違反勞動紀律等。第六條合同期限及終止1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。2.雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第七條爭議處理雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并以書面形式作為補充合同。第九條合同變更和解釋1.雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更后的合同具有同等效力。2.本合同的解釋權歸甲方所有。第十條合同生效本合同正本二份，甲方和乙方各持一份。合同雙方簽字蓋章后生效。甲方（雇主）：（簽名）__________日期：______年______月______日乙方（員工）：（簽名）__________日期：______年______月______日2024年正式勞動合同簡單版（3）勞動合同合同編號：xxxxxx甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守并履行以下條款：第一條合同目的1.1為確保勞動者的合法權益，維護企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，明確雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系，乙方同意以勞動者身份加入甲方公司，雙方建立勞動關系。1.2本合同的簽訂即為甲方同意乙方為該公司的職工，并承擔起雇傭乙方的相應責任。第二條工作內(nèi)容2.1乙方所擔任的職位為：（具體職位名稱）2.2乙方的工作地點為：（辦公地點）2.3乙方的工作職責和具體工作內(nèi)容詳見附件1《崗位職責說明書》。第三條簽訂期限3.1本合同的簽訂期限為從（yyyy年mm月dd日）至（yyyy年mm月dd日）。3.2若乙方在合同期限屆滿前提出解除合同的，應提前（n）個月書面通知甲方。3.3在合同期限屆滿前，雙方同意將本合同作為其他合同的有關條款，進行續(xù)簽或變更。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為：每周工作5天，每天工作8小時，總共40小時。4.2雙方同意在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，根據(jù)工作需要，調(diào)整工作時間和休假安排。4.3乙方享有每年帶薪休假（n）天，待滿（n）個月后可享受帶薪休假的權益。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。第五條薪酬與福利5.1甲方向乙方支付的基本薪酬為：每月（具體金額）元。5.2乙方的薪酬將按月結算，于每月xx日發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項參保福利，具體包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方將按時足額為乙方繳納相關保險費。5.4甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)，年度績效評估和企業(yè)經(jīng)濟條件，適時進行薪資調(diào)整。第六條保密與知識產(chǎn)權6.1乙方承諾在服務期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和相關機密信息予以保密。6.2在乙方從事工作期間，所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權作品均屬于甲方，乙方不得私自使用、復制或轉讓該作品。第七條離職與解除合同7.1若乙方需要解除本合同，應提前（n）個月以書面形式通知甲方，并完成交接工作。7.2若發(fā)生下列情況之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律，對甲方造成重大損失的；（2）乙方在試用期或正式職工期間被判刑的；（3）乙方單位移交或轉入其他部門，與甲方解除勞動關系的。7.3解除勞動合同后，甲方將按照國家法律法規(guī)和相關政策支付其應得的各項權益。第八條紀律與規(guī)范8.1在工作期間，乙方應當遵守甲方的工作紀律和相關規(guī)章制度。8.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到早退、弄虛作假等影響工作效率和工作紀律的行為。第九條爭議解決9.1在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，雙方可向有管