第3頁(yè)共3頁(yè)2024年就業(yè)保障協(xié)議簡(jiǎn)單版為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：一、甲方責(zé)任1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；2.按國(guó)家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；3.在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_____相關(guān)單位工作。二、乙方責(zé)任1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格；3.服從學(xué)校管理和工作安排。三、待遇及費(fèi)用1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_____元；2.學(xué)生在前五個(gè)學(xué)期綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_____元；3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼；4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。四、違約及責(zé)任1.乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi)；2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；（2）有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣；（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；（4）未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：（1）不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者；（2）學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者；（3）就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。五、其它約定1.學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人代表（簽字）2024年就業(yè)保障協(xié)議簡(jiǎn)單版（二）甲方：_____________________乙方：_____________________鑒于甲乙雙方都認(rèn)識(shí)到就業(yè)問題的重要性，并希望為雙方的穩(wěn)定就業(yè)提供保障，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)保障原則1.甲乙雙方遵循以人為本、公平公正的原則，共同維護(hù)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。2.甲方將為乙方提供公平、合理的就業(yè)機(jī)會(huì)，并且不以種族、性別、年齡、地域等因素進(jìn)行歧視。第二條就業(yè)信息共享1.甲方將及時(shí)向乙方提供就業(yè)市場(chǎng)的信息，包括職位需求、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)信息。2.乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)咨詢指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等，以提升乙方的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第三條降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1.甲方在提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，將確保相關(guān)崗位的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，并盡最大努力為乙方提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作崗位。2.乙方在就業(yè)過程中要保持職業(yè)道德和職業(yè)操守，并盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。第四條確保勞動(dòng)權(quán)益1.甲乙雙方要遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資支付、工時(shí)安排、休假制度等。2.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。第五條就業(yè)糾紛處理1.甲乙雙方在就業(yè)過程中如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2.仲裁結(jié)果應(yīng)受甲乙雙方共同尊重，并按照仲裁結(jié)果執(zhí)行。第六條信息保密1.甲乙雙方在就業(yè)過程中涉及到的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，應(yīng)受到保護(hù)，不得隨意泄露。2.在乙方離職后，甲方將停止使用乙方的個(gè)人信息，不得再將其提供給他人。第七條協(xié)議變更和終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以進(jìn)行修改，修改后的協(xié)議應(yīng)以書面形式確認(rèn)。2.甲乙雙方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定的方式處理相關(guān)事宜。第八條其他1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。3.