第頁(yè)共頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同官方版合同編號(hào)：【填寫(xiě)編號(hào)】甲方：【雇主名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【雇員姓名】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方愿意聘用乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條合同目的與范圍1.1甲方聘用乙方為【填寫(xiě)職位】。1.2合同期限為自【填寫(xiě)起始日期】至【填寫(xiě)終止日期】。1.3合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)遵守所有與自己職責(zé)相關(guān)的工作規(guī)定，并全面履行與崗位相對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方報(bào)備并獲批準(zhǔn)。第三條薪酬與福利待遇3.1甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，支付乙方相應(yīng)的工資和福利。3.2乙方的工資將按月支付，具體支付方式由甲方與乙方協(xié)商確定。3.3乙方將享受甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.4乙方有權(quán)通過(guò)合法途徑提出加薪要求，但甲方是否同意加薪應(yīng)視乙方的工作績(jī)效和公司經(jīng)濟(jì)狀況而定。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的工作時(shí)間安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗并履行工作職責(zé)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定的各項(xiàng)休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、法定假日、婚假、產(chǎn)假等。具體休假安排由甲方公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定并通知乙方。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得擅自泄露或向任何第三方披露。5.2乙方應(yīng)將公司的機(jī)密資料、文件、設(shè)備等妥善保管，并在解除合同關(guān)系后將其歸還或銷(xiāo)毀。第六條離職和終止合同6.1乙方有權(quán)提前【填寫(xiě)提前通知天數(shù)】日向甲方提出解除合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后解除合同。6.2在合同期滿(mǎn)之前，乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，致使甲方經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)受損；b.乙方在工作中喪失勞動(dòng)能力，超過(guò)【填寫(xiě)?zhàn)B病期】期仍無(wú)法恢復(fù)正常工作；c.乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，被依法判決勞動(dòng)合同解除的情況；d.乙方其他嚴(yán)重違約行為。6.3解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行結(jié)算，甲方應(yīng)在【填寫(xiě)結(jié)算期限】日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的工資和福利。第七條合同的生效與變更7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止。7.2本合同的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議均須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽署。7.3本合同附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商一致，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同一式【填寫(xiě)合同份數(shù)】份，甲方和乙方各執(zhí)【填寫(xiě)通知份數(shù)】份。9.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定，并作為合同的補(bǔ)充部分。甲方（公司）：乙方（員工）：簽署日期：【簽署日期】簽署日期：【簽署日期】2024年員工勞動(dòng)合同官方版（2）勞動(dòng)合同甲方：(公司名稱(chēng))乙方：(員工姓名)丙方：(勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))鑒于甲方需要招聘一名乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同的期限自____年1月1日起至____年12月31日止。第二條試用期乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行試用期培訓(xùn)，試用期為三個(gè)月，試用期期滿(mǎn)后根據(jù)表現(xiàn)情況決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)乙方將負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)，并按照甲方的要求和規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)雙方可根據(jù)工作需要作出適當(dāng)調(diào)整。第四條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：(公司地址)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方享有帶薪年假、病假和法定節(jié)假日等休假權(quán)益，具體休假制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第六條工資和福利待遇1.乙方月薪為(工資金額)，薪資將以每月固定日期發(fā)放。具體工資計(jì)算方式可由雙方約定并在勞動(dòng)合同附件中載明。2.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利待遇根據(jù)甲方制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行工作職責(zé)期間所了解和接觸到的甲方商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息等，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在工作期間發(fā)明創(chuàng)造的任何技術(shù)成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于甲方，乙方不得對(duì)外披露、以任何形式使用或侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除合同1.若乙方違反本合同約定的內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.若乙方有特殊原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決并達(dá)成一致意見(jiàn)；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向丙方提起勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁申請(qǐng)。第十條其他約定1.任何對(duì)本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充或終止，須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（公司蓋章）日期：乙方：日期：附件：工資計(jì)算方式注：本勞動(dòng)合同僅為范本，具體條款可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行合理修改和補(bǔ)充。2024年員工勞動(dòng)合同官方版（3）甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶(hù)口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)____________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146_____)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同官方版（4）甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]鑒于乙方具備相應(yīng)的資格條件，甲乙雙方進(jìn)行合作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)，就乙方的工作崗位進(jìn)行約定并簽署本勞動(dòng)合同。合同條款如下：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自2024年[日期]起生效，有效期為[期限]。合同到期后，甲乙雙方如無(wú)異議，可以續(xù)簽合同。第二條工作崗位1.乙方將被聘用為甲方的[工作崗位]，具體職責(zé)包括但不限于：-[職責(zé)1]-[職責(zé)2]-[職責(zé)3]-[職責(zé)4]-[職責(zé)5]2.乙方需要遵守甲方的工作制度和相關(guān)規(guī)定，積極履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量及工作效率。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如工作需要變動(dòng)，需提前告知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體上下班時(shí)間另行協(xié)商確定。3.如工作需要，乙方可能需要加班，但加班時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)每周法定工作時(shí)長(zhǎng)的三分之一。第四條薪酬與福利1.乙方的工資待遇為[工資金額]，發(fā)放周期為[支付周期]。2.乙方享有的福利待遇包括但不限于：-工作餐補(bǔ)貼；-社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；-年度假期和帶薪休假；-節(jié)假日福利及福利津貼；-公司獎(jiǎng)金和績(jī)效考核；-健康體檢等。3.乙方應(yīng)履行繳納個(gè)人所得稅的義務(wù)，甲方負(fù)責(zé)按時(shí)代扣代繳。第五條保密條款1.乙方在工作期間或不再與甲方有雇傭關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密以及與甲方客戶(hù)有關(guān)的其他機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方交付的信息資料，在離職時(shí)向甲方歸還相關(guān)資料。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任1.對(duì)于甲乙雙方其中一方違反合同約定的情況，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同約定工資的[違約金比例]。2.如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。第七條