醫(yī)院工會(huì)管理制度1.前言醫(yī)院工會(huì)是保障醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的緊要組織。為了規(guī)范醫(yī)院工會(huì)的管理，提高工會(huì)組織的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力，特訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度旨在規(guī)范醫(yī)院工會(huì)的成立、組織架構(gòu)、職責(zé)與權(quán)力、會(huì)員權(quán)益、活動(dòng)管理等方面的內(nèi)容，以確保醫(yī)院工會(huì)順利運(yùn)作，為醫(yī)護(hù)人員供應(yīng)良好的勞動(dòng)保障和福利待遇。2.范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院工會(huì)組織及其會(huì)員。全部工會(huì)成員均應(yīng)遵守并執(zhí)行本規(guī)章制度。3.工會(huì)成立與組織架構(gòu)3.1工會(huì)成立醫(yī)院工會(huì)的成立應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)由醫(yī)院管理層批準(zhǔn)。3.2組織架構(gòu)醫(yī)院工會(huì)由主席團(tuán)、委員會(huì)等構(gòu)成。主席團(tuán)：由工會(huì)主席、副主席構(gòu)成，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工會(huì)的日常工作。委員會(huì)：由各部門代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)收集會(huì)員看法、提出建議，并參加工會(huì)決策。4.工會(huì)職責(zé)與權(quán)力4.1維護(hù)會(huì)員權(quán)益工會(huì)應(yīng)自動(dòng)維護(hù)會(huì)員的勞動(dòng)權(quán)益，包含但不限于：參加與雇主的勞動(dòng)協(xié)商，維護(hù)合法權(quán)益；監(jiān)督和調(diào)解勞動(dòng)糾紛，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧；供應(yīng)法律咨詢和幫助服務(wù)，保障會(huì)員合法權(quán)益；參加訂立醫(yī)院的人力資源政策，保障會(huì)員的職業(yè)發(fā)展。4.2進(jìn)行集體協(xié)商工會(huì)有權(quán)與醫(yī)院管理層進(jìn)行集體協(xié)商，包含但不限于：就勞動(dòng)條件、薪資福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)提出會(huì)員需求和建議；參加訂立和修改與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的規(guī)章制度；與醫(yī)院管理層協(xié)商簽訂和維護(hù)勞動(dòng)合同；參加組織和監(jiān)督醫(yī)院的員工培訓(xùn)和福利活動(dòng)。4.3發(fā)起維權(quán)活動(dòng)工會(huì)有權(quán)代表會(huì)員發(fā)起維權(quán)活動(dòng)，包含但不限于：提起勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；就違法行為向相關(guān)部門投訴和舉報(bào)；幫助會(huì)員維權(quán)，供應(yīng)法律幫助和支持。5.會(huì)員權(quán)益5.1公平待遇醫(yī)院工會(huì)應(yīng)為全部會(huì)員爭取公平的薪資、福利待遇。5.2職業(yè)發(fā)展支持醫(yī)院工會(huì)應(yīng)為會(huì)員供應(yīng)職業(yè)發(fā)展支持，包含但不限于：供應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升會(huì)員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平；供應(yīng)職業(yè)咨詢和引導(dǎo)，幫助會(huì)員規(guī)劃職業(yè)道路；建立健全的晉升機(jī)制，保障會(huì)員的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。5.3保障安全與健康醫(yī)院工會(huì)應(yīng)關(guān)注會(huì)員的安全與健康問題，包含但不限于：提倡并監(jiān)督醫(yī)院的安全生產(chǎn)工作，確保會(huì)員的工作環(huán)境安全；供應(yīng)相關(guān)的健康知識(shí)和宣傳活動(dòng)，提高會(huì)員的健康意識(shí)；組織并幫助會(huì)員進(jìn)行身體健康檢查。5.4社會(huì)保障醫(yī)院工會(huì)應(yīng)為會(huì)員爭取社會(huì)保障權(quán)益，包含但不限于：探究合理的醫(yī)療保險(xiǎn)制度，為會(huì)員供應(yīng)醫(yī)療保障；供應(yīng)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)咨詢和引導(dǎo)，保障會(huì)員的社會(huì)保障權(quán)益；幫助會(huì)員解決社會(huì)保險(xiǎn)問題。6.活動(dòng)管理6.1活動(dòng)計(jì)劃與組織工會(huì)應(yīng)依照會(huì)員需求和管理層要求，訂立年度活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。6.2活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理工會(huì)應(yīng)合理管理活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、公平、透亮。6.3活動(dòng)內(nèi)容和形式工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式應(yīng)多樣化，并重視滿足會(huì)員的實(shí)際需要。7.違規(guī)處理對(duì)于違反本規(guī)章制度的會(huì)員，工會(huì)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于：警告：口頭或書面警告，提示會(huì)員注意違規(guī)行為；記過：在個(gè)人檔案中記錄違規(guī)行為，作為日后評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考；降級(jí)：降低會(huì)員的職務(wù)或級(jí)別；開除：取消會(huì)員資格，不再享受工會(huì)權(quán)益。8.附則本規(guī)章制度由醫(yī)院工會(huì)管理層負(fù)責(zé)解釋和修訂，并在全員范圍內(nèi)公告實(shí)施。訂立本規(guī)章制度是為了保障醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)組織的協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展。各工會(huì)會(huì)員應(yīng)自發(fā)遵守本規(guī)章制度，