培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說(shuō)明書_第1頁(yè)
培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說(shuō)明書_第2頁(yè)
培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說(shuō)明書_第3頁(yè)
培訓(xùn)與發(fā)展專員職務(wù)說(shuō)明書_第4頁(yè)
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LNHR：無(wú)1)制定和完善公司培訓(xùn)制度；2)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門的需求狀況分析，制定公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃；3)組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；4)負(fù)責(zé)完成對(duì)培訓(xùn)的評(píng)估和跟進(jìn)工作；5)負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)相關(guān)資料的整理，并歸檔保存；6)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)與維護(hù)工作；7)配合公司員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，給予培訓(xùn)支持，并對(duì)人員崗位調(diào)整提供建議；8)配合企業(yè)文化宣傳平臺(tái)建設(shè)，提供信息支持；9)完成上級(jí)交辦臨時(shí)任務(wù)。任：1)對(duì)公司培訓(xùn)制度有起草權(quán)；2)對(duì)培訓(xùn)資源的使用有選擇權(quán)；1)對(duì)公司培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)負(fù)責(zé)；2)對(duì)培訓(xùn)課程實(shí)施負(fù)責(zé)；經(jīng)理的方向性指導(dǎo)的指導(dǎo)：第2頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟教育背景管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：能力與技能：調(diào)任薪酬福利專員或人力管理資源專員，晉升培訓(xùn)督導(dǎo)第3頁(yè)共3頁(yè)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟

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