勞動合同標準范本（用人單位參考）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體甲方基本信息法定代表人（負責人）：乙方基本信息身份證號碼：第二條勞動合同期限本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。乙方根據(jù)工作需要在遵守國家規(guī)定的前提下，可以享受年假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第五條勞動報酬乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的5日前。乙方工資的具體數(shù)額按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方提前解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。甲方解除勞動合同的，應依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本勞動合同的修改、補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日請注意，本合同范本僅供參考，具體的合同內(nèi)容需根據(jù)您的實際情況進行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第三方（服務提供商）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責和權(quán)益第三方基本信息法定代表人（負責人）：第三方職責第三方作為乙方的工作服務提供商，負責為乙方提供必要的工作技能培訓和職業(yè)發(fā)展支持。第三方應確保乙方的服務質(zhì)量符合甲方的要求，并承擔因乙方工作失誤而產(chǎn)生的責任。第三方負責處理與乙方工作相關(guān)的一切行政事務，包括但不限于乙方的人事管理、薪資福利等。第三方權(quán)益第三方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需求，調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。第三方有權(quán)根據(jù)市場狀況和甲方需求，調(diào)整乙方的薪資待遇和福利。第三方有權(quán)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整。第二條勞動合同期限本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。乙方根據(jù)工作需要在遵守國家規(guī)定的前提下，可以享受年假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第五條勞動報酬乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的5日前。乙方工資的具體數(shù)額按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條勞動合同的解除和終止甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方提前解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方。甲方解除勞動合同的，應依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第九條甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要和乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)根據(jù)市場狀況和乙方的績效，調(diào)整乙方的薪資待遇和福利。甲方有權(quán)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整。第十條乙方的違約及限制條款乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。乙方未按照甲方要求完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。乙方在工作期間涉及違法行為的，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動合同的意義和目的在于，第三方作為專業(yè)的工作服務提供商，能夠為乙方提供更加專業(yè)和全面的工作技能培訓、職業(yè)發(fā)展支持以及行政事務處理。第三方介入有助于減輕甲方的管理負擔，提高乙方的工作效率和服務質(zhì)量，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十二條甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務需求和市場狀況，對乙方的工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等進行調(diào)整。甲方為主導有利于保障甲方的合法權(quán)益，提高乙方的工作效率和服務質(zhì)量，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第三方（服務提供商）：簽訂日期：年月日請注意，本合同范本僅供參考，具體的合同內(nèi)容需根據(jù)您的實際情況進行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。```第十三條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。乙方應簽署保密協(xié)議，承諾不泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期限內(nèi)和合同結(jié)束后一段時間內(nèi)，不得以任何形式使用或披露甲方的商業(yè)秘密。第十四條違約金和賠償乙方違反本合同的，應向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。乙方造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第十五條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條合同的變更和解除本合同的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方單方面解除本合同的，應依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第十七條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，本合同即行終止。本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十八條附則本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。本合同的修改、補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第三方（服務提供商）：簽訂日期：年月日本合同范本是在甲方為主導的前提下，充