企業(yè)職工的勞動(dòng)合同范本企業(yè)職工勞動(dòng)合同第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同所稱甲方為：公司全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條本合同所稱乙方為：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章勞動(dòng)合同的期限、內(nèi)容和起始時(shí)間第四條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第五條乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第六條乙方的工資待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供約定的福利待遇。第四章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行的；（二）乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容的。第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十三條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條甲方違反國(guó)家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他第十七條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________（本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，建立的勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同所稱甲方為：公司全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條本合同所稱乙方為：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第四條本合同所稱第三方為：名稱：____________________性質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：____________________第二章勞動(dòng)合同的期限、內(nèi)容和起始時(shí)間第五條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第六條乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第七條乙方的工資待遇按照甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三章第三方主體的責(zé)權(quán)利第八條第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供支持，確保乙方在工作中不斷提升自身能力。第九條第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間的技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第十條第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第十一條第三方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以滿足甲方對(duì)高素質(zhì)人才的需求。第四章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行的；（二）乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容的。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章甲方權(quán)利及利益保障第十五條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。第十六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效和工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第十七條甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)需要。第十八條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。第六章乙方的違約及限制條款第十九條乙方在合同期間內(nèi)不得違反甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十條乙方在合同期間內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第二十一條乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七章爭(zhēng)議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章第三方介入的意義和目的第二十三條第三方介入的意義在于為乙方提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，提升乙方的綜合素質(zhì)，滿足甲方對(duì)高素質(zhì)人才的需求。第二十四條第三方介入的目的是確保乙方能夠勝任工作，并為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。第九章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第二十五條甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的績(jī)效和能力符合甲方的要求，保障甲方的利益和權(quán)益。第二十六條甲方為主導(dǎo)的意義在于通過(guò)制定合同條款，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）##第三章第三方主體的責(zé)權(quán)利第八條第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供支持，確保乙方在工作中不斷提升自身能力。第九條第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間的技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第十條第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第十一條第三方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以滿足甲方對(duì)高素質(zhì)人才的需求。第四章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行的；（二）乙方因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容的。第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章甲方權(quán)利及利益保障第十五條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)。第十六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效和工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。第十七條甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)需要。第十八條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。第六章乙方的違約及限制條款第十九條乙方在合同期間內(nèi)不得違反甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十條乙方在合同期間內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第二十一條乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七章爭(zhēng)議解決第二十二條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章第三方介入的意義和目的第二十三條第三方介入的意義在于為乙方提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，